República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Fermín Toro Vi...
Organización en equipo Individuales Racionales En la actualidad vivimos en una sociedad llamada Post – Moderna
Es un conjunto de actividades, normas, procedimientos, que forman un sistema por el cual una corporación, o empresa se man...
El aplicar modelos administrativos a los procesos de una organización crea un ambiente de seguridad en el entorno laboral.
Los sistemas se clasifican en  Teoría Clásica de la organización (Fayol) El enfoque de sistema es Administración (Aristoté...
SEGÚN QUIN 1.998  Modelo Racional Modelo de Proceso Interno Modelo de Relaciones Humanas Modelo de sistemas abiertos
MODELO DE KATZ Y KAHN LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO <ul><li>.- Importación (Entrada) </li></ul><ul><li>.- Transform...
Autoconocimiento A través de: La comunicación efectiva Trazar límites e interiorizarlos Socialización
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Los modelos de la administracion en el contexto post moderno

  1. 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Decanato de Investigación y Postgrado Maestría de Gerencia Empresarial Participante: Lic. Educ. Celida M. Medina Castro C.I. V-9.248.375 San Cristóbal, Octubre 2011 Facilitadora : Prof. Yamileth Lucena
  2. 2. Organización en equipo Individuales Racionales En la actualidad vivimos en una sociedad llamada Post – Moderna
  3. 3. Es un conjunto de actividades, normas, procedimientos, que forman un sistema por el cual una corporación, o empresa se maneja, por lo que se busca una mejora sustancial en los aspectos macros y micros de la organización. CARACTERISTICAS
  4. 4. El aplicar modelos administrativos a los procesos de una organización crea un ambiente de seguridad en el entorno laboral.
  5. 5. Los sistemas se clasifican en Teoría Clásica de la organización (Fayol) El enfoque de sistema es Administración (Aristotélico) Abiertos Semiabierto Semicerrado Aportes Semánticos Aportes Metodológicos Teorías General de sistemas (Ludwing) TEORIAS
  6. 6. SEGÚN QUIN 1.998 Modelo Racional Modelo de Proceso Interno Modelo de Relaciones Humanas Modelo de sistemas abiertos
  7. 7. MODELO DE KATZ Y KAHN LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO <ul><li>.- Importación (Entrada) </li></ul><ul><li>.- Transformación (Salida) </li></ul><ul><li>.- Exportación (Salida) </li></ul><ul><li>.- Entropía negativa </li></ul><ul><li>.- Información como insumo </li></ul><ul><li>.- Homesostasis dinámica </li></ul><ul><li>.- Diferenciación </li></ul><ul><li>.- Equifinalidad </li></ul><ul><li>.- Limites o fronteras </li></ul>La organización como: Una clase de sistema social Un sistema de roles
  8. 8. Autoconocimiento A través de: La comunicación efectiva Trazar límites e interiorizarlos Socialización
  9. 9. Blogs Compañeros de Clases http://aliciasulbaran3.blogspot.com/ http://modelosadministrativos1.blogspot.com / Introducción a la teoría General de la Administración Idalberto Chiavenato 2006 Nuestro Blog de Técnicas de Decisión http://tecnicas-de-decision-unesr.blogspot.com/ Página Principal: http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/ <ul><ul><li>http://www.elprisma.com </li></ul></ul><ul><ul><li>http://www.gestionopolis.com </li></ul></ul><ul><ul><li>http://www.monografias.com </li></ul></ul>

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