Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmodernista

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACION EXTENSION Y POSTGRADO
CABUDARE, ESTADO LARA
modelos administrativos en el contexto de la sociedad
postmoderna
AUTOR: LIC. LENIN BORJAS
C.I. V-12.336.509

2. MODELO CLASICO
HENRY FAYOL (1841-1928)
planificación
control ADMINISTRACIÒN organización
dirección

3. Clasificación de los modelos
administrativos
OBJETIVO
PROCESO INTERNO
RACIONAL
MODELOS
ADMINISTRATIVOS
SISTEMAS RELACIONES
ABIERTOS HUMANAS

4. MODELOS ADMINISTRATIVOS
(Según Quinn)
Modelo Modelo del Modelo de Modelo de
de proceso las los sistemas
objetivo interno relaciones abiertos
racional humanas
Teoría de las
Teoría Teoría Teoría
relaciones
científica clásica estructuralista
humanas

5. MODELO DE SISTEMA ABIERTO
(Katz y Kahn)
LA
ORGANIZACIÓN
COMO
SISTEMA LA
LA ABIERTO ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN COMO
COMO CLASE
SISTEMA DE ROLES DEL
SISTEMA SOCIAL
SISTEMA
ABIERTO CARACTERISTICAS
CONCEPTO
DE
DE
PRIMER
EFICACIA ORGANIZACIONAL
ORDEN
DINAMICA CULTURA
DEL Y CLIMA
SISTEMA ORGANIZACIONAL

6. CARACTERISTICAS DE UN MODELO
ADMINISTRATIVO EN LA
SOCIEDAD POSTMODERNA
Los trabajadores
deben hacer sentir
todas sus aptitudes
en pro del
desarrollo organizacional
La condición
del ser humano
El modelo administrativo esta por encima
debe consagrarse del de empleado
en todos los ámbitos
de la organización
El sentido de
pertenencia debe se
r uno de los principios básicos
y mas importantes

7. BIBLIOGRAFIA
 ALVARADO, J. (1990). EL GERENTE
EN LAS ORGANIZACIONES DEL
FUTURO. ADMINISTRACION.
TERCERA EDICION. EDITORIAL
MCGRAW- HILL, 1992..
 WWW.WIKIPEDIA.COM
 WWW.MONOGRAFIAS.COM
 WWW.GOOGLE.CO.VE