2. Definición Es la encargada de diseñar las maquinas ,herramientas y la forma en que desarrollan su trabajo ya que esta influye en su estado físico, esta se centra primordialmente en esto ya que al controlar los movimientos corporales y las posturas que ejerce el trabajador se esta tratando de reducir al máximo la presión que dicho trabajo le genera. La ergonomía también hace énfasis en las maquinas y herramientas que los trabajadores usan para desarrollar su trabajo y en el efecto que tienen en su bienestar y salud.Es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador
3. OBJETIVOS 1.Conseguir la eficiencia en toda actividad realizada para de esta manera obtener los resultados esperados sin desperdiciar recursos, sin errores y sin perjudicar en el estado físico del que la realiza como de los que lo rodean.2.Garantizar el entorno de trabajo
4. Antropometría Los sistemas antropométricos se relacionan principalmente con la estructura, composición y constitución corporal y con las dimensiones del cuerpo humano y dimensiones del trabajo, maquinas y ropa
5. Trabajo muscular Existen pocas evidencias que la carga muscular sea nociva para la salud, sin embargo los estudios fisiológicos y ergonómicos sobre el trabajo indican que la sobrecarga muscular se traduce como fatiga.Una buena forma de prevenir la sobrecarga muscular es diseñando una serie de pausas activas .
6. postura en el trabajo La postura tiende a facilitar el trabajo y por esto es muy común adoptar malas posturas causantes de enfermedad y lesiones, es muy importante que se adopten medidas para prevenirlas como lo son :1los cinturones o fajas lumbares y aparatos ortopédicos .2.las asas , las almohadillas para arrodillarse y apoyos para sentarse
7. Clases de ergonomía Ergonomía física: se encarga lo relacionado con el sobresfuerzo, movimientos repetidos, manejo de manual de materiales diseño de puestos de trabajo salud ocupacional y seguridad. Ergonomía organizacional :se encarga lo relacionado con factor psicosocial en el trabajo como:la comunicación, el trabajo en equipo, la ergonomía comunitaria, el diseño de tareas, el diseño de horas laborales y el diseño de turnos
