El documento presenta a Leadership Management International (LMI) como una organización líder mundial en el desarrollo de líderes y organizaciones. Fundada en 1966, LMI tiene presencia en más de 60 países y ofrece programas de desarrollo en más de 17 idiomas. LMI ayuda a organizaciones de todo el mundo a mejorar su liderazgo, alineación, ejecución y resultados a través de diagnósticos, entrenamiento, coaching y otros servicios.

1. Leadership Management
International®
Líder Mundial en el Desarrollo de
Líderes y Organizaciones

2. Perfeccionamiento y Desarrollo
Organizacional al Maximo Nivel
En los 5 Continentes
• Fundada en 1966
por Paul J Meyer
• Presencia en 60
países
• Procesos en mas
de 17 Idiomas
• Clientes
satisfechos en
todo el mundo

3. Contexto de Influencia
En el contexto actual de los negocios, los
gerentes y directivos empresariales necesitan
mas que nunca elevar sus competencias y
niveles de Liderazgo, para poder Alinear a las
personas con las estrategias, lo que les
llevara a aumentar su nivel de EJECUCION, y
por ende a alcanzar, mejorar y sostener sus
Resultados y a ser mas Competitivos.
Developing leaders to their full potential

4. LMI ayuda a organizaciones alrededor del
mundo a hacer los cambios requeridos para
tener éxito en una economía global y agresiva
como la actual.
LMI tiene a la gente, el proceso y los
instrumentos para ayudar a organizaciones de
cualquier tamaño a ser más competitivas en el
mercado global.
Developing leaders to their full potential

5. Nuestras Cifras:
Perfeccionamiento y Desarrollo
• 46 años de Historia Exitosa Organizacional al Maximo Nivel
(1966-2012) En los 5 Continentes
• Presencia en los 5 continentes
• Programas, metodología y
tecnologías testeadas con éxito
en todo el mundo
• Garantizamos Resultados y ROI
para nuestros Clientes
• Programas que funcionan en
todas las Culturas
Developing leaders to their full potential

6. LMI Presencia
en el Mundo

7. Reconocimientos
• “En el Año 2011
nuestra Organización
quedo rankiada como
la numero 1, en
Programas de
Entrenamiento en
Liderazgo

8. Nos Comprometemos a demostrarle a la
comunidad de negocios Global que:
El LIDERAZGO es:
• Influencia y no Autoridad
• Resultados y No Teorias
• Acciones y No Promesas
Paul J Meyer
Fundador LMI

9. ¿En que somos DIFERENTES y porque
somos UNICOS::?
 Sabemos que los largos seminarios, las
conferencias motivacionales y los
entrenamientos outdoort, divierten, entretienen,
enseñan algunas cosas y dan información sobre
otras, pero a largo plazo y en los resultados de
las compañías no pasa nada.
 Nuestros entrenamientos son totalmente
personalizados, nos alineamos con sus reales
necesidades, teniendo en cuenta su entorno y
sus objetivos estratégicos.
 Garantizamos seguimiento, ejecución,
aprendizaje, transformación y retorno de la
inversión.

11. Nuestros Focos de Intervención
Diagnósticos y
Entrenamiento
desarrollo
y Desarrollo
Organizacional
Productividad y Coaching y
Resultados Transformacion

12. Leadership Management® International, Inc.
"Las empresas con culturas con un enfoque central en
el liderazgo en todos los niveles, superó a los que no
por un gran margen. Una decada de investigaciones
demostro, que las empresas que desarrollan sus
niveles de liderazgo aumentaron sus ingresos
economicos en un 45%, por encima del 16% que
lograron aquellas que no desarrollan el liderazgo. "
John Kotter & James Heskett Corporate Culture and
Performance

13. Nuestro modelo de liderazgo
Comprensión del negocio, sus procesos,
desarrollar la capacidad de planificación, la
iniciativa e innovación.
Liderar el
Negocio
Liderarse a Liderar a
sí mismo otros
Habilidades y herramientas para formar a
Insight a través del autoconocimiento los equipos de trabajo, mantener un buen
Que permita trabajar sobre el estilo clima laboral.
personal, sus fortalezas y oportunidades de Estrategias para la performance individual
mejora frente a las exigencias del rol en la de los colaboradores
empresa
Leadership Management® International, Inc.

14. El Concepto del Líder Total
Enfoque
Personal Interpersonal
Uno Mismo Organizacional
Productividad Personal Liderazgo Gerencial
Cabeza
Ejecución de un Líder Liderar los
Lógico Procesos y
Administrar
Proceso
Liderazgo Personal
Corazón
Emoción AutoLiderazgo Liderazgo
Estrategico
Directivo
Liderar La
Organizacion

15. La Solución el Modelo del
Líder TOTAL®: 4 Fases y 16 Metacompetencias
Metas Enfoque
Gestion del Cultura Estrategico
Tiempo Organizacional
Evaluacion
Desarrollo
Planeacion Estrategico
Y
Delegacion y Ejecucion y
productividad
Resultados
Actividades de
alta rentabilidad
Valores
Proposito e y Vision y
identidad Comunicasion
Toma de Empoderamiento y
personal motivacion
Decision
Gestion del
Desarrollo cambio e
Desarrollo y Auto- Innovacion
Integral de Coaching y
liderazgo
la persona trabajo en
equipo

16. Modelo Metodológico de LMI
PERSONAL
EVALUACIÓN
RESULTADOS
DIAGNÓSTICA
FILOSOFÍA PROFESIONAL
DEL NEGOCIO
Proceso de
Feedback desarrollo Prácticas
ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO

17. HOGAN® Assessment
HOGAN es la autoridad internacional en la
evaluación de la personalidad. Cuenta con
más de 30 años de experiencia ayudando
a las empresas a acrecentar su
productividad y su volumen de negocios
mediante la contratación de las personas
adecuadas, el desarrollo del talento clave y
la evaluación del potencial de liderazgo.
Todos Nuestros Programas estan Apoyados por los
Diagnosticos HOGAN®

18. Nuestros Programas
 Desarrollo de Liderazgo en Todos los niveles de la
Organización
 Facultación de equipos
 Alineaciones Organizacionales
 Desarrollo Organizacional
 Comunicación Productiva
 Coaching de Ventas
 Coaching de equipos y Gerencial
 Mejoramiento de la Ejecución
 Transformaciones Culturales
Developing leaders to their full potential

19. Clientes de LMI que consiguen resultados
en todo el mundo
“Durante los últimos 9 años, nuestras ventas han
aumentado más de cuatro veces y nuestra ganancia
se ha multiplicado casi nueve veces, gracias a
involucrarnos en el modelo del Líder Total ™.”
“Hemos casi que doblado nuestro personal de 300
a más de 500 , y nuestros ingresos de 35 a 75
Bob Peacock millones de dólares gracias a lo que logro el
Almag Aluminum, Inc.
Canada
proceso de LMI”
Mogens Iversen
BEC Bankernes Edb Central
Denmark
“Como una compañía de la lista 500 Inc., hemos
logrado y diseñado el crecimiento mas
significativo en toda nuestra historia de diez años.
El proceso de LMI proporcionó lo que
necesitábamos para lograr la transición de una
pequeña empresa a una mediana compañía de
clase mundial.”
“La compañía experimentó una mejora dramática
Ruth Coleman
Health Design Plus del volumen comercial en los pasados 12 meses,
U.S.A. pasando de 77 millones de dólares a 101 millones
de dólares, y la ganancia aumento en un 31 %.”
Mr. Zhao HongAn
Shanghai Dental Products
China

20. • Algunos de Nuestros
Clientes en el Mundo:

21. Nuestros Clientes

22. Nuestros Clientes

23. Nuestros Clientes

24. Around Europe
Austria Greenland Portugal
Belgium Iceland Romania
the World Czechoslovakia
Denmark
England
Finland
Ireland
Italy
Monaco
Netherlands
Russia
Scotland
Spain
Sweden
Corporate Offices France Norway Switzerland
Waco, Texas USA Germany Poland
North America
Bahamas
Barbados
Bermuda
Bolivia
Bonaire
Asia
Canada
China Korea
Cayman Islands
Fiji Malaysia
Curacao
Hong Kong Philippines
Costa Rica
India Singapore
Dominican Republic
Indonesia Taiwan
St. Maarten
Japan Thailand
El Salvador
Grenada
Guadeloupe
Guatemala
West Asia
Haiti
Israel
Jamaica
Mexico
Honduras
Nicaragua
Panama South America Africa Australasia
Puerto Rico Argentina Guyana Botswana
Australia
Saba Aruba Paraguay Malawi
New Zealand
St. Eustatius Brazil Peru Namibia
St. Vincent/The Grenadines Chile Uruguay South Africa
Suriname Colombia Venezuela Swaziland
Trinidad and Tobago Ecuador Zambia
United States Zimbabwe

25. “Nada es más poderoso
que una idea
cuya hora ha llegado!”
- Victor Hugo
Leadership Management® International, Inc.

26. Información:
Carrera 15 # 122-35 Interior 2 Oficina 303
Bogotá-Colombia
(571) 4725458 / Móvil: 3013365220
www.lmicolombia.com