Doctrina de las relaciones humanas

Doctrina de las relaciones humanas. Considera al hombre como un ser social con necesidades que deben ser Satisfechas, y analiza los aspectos humanos de motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, y dinámica de los grupos.

George Elton Mayo (1880-1949) ,[object Object]

Organización informal. ,[object Object],[object Object],[object Object]

Abraham H. Maslow (1908-1970) ,[object Object],Fisiológicas. Seguridad. Amor . Autoestima. Autorrealización. Reconocimiento .

Douglas Mc Gregor. (1906-1964) ,[object Object],Teoría X Los seres humanos promedio no les agrada el trabajo, trabaja solo por el dinero. El hombre es flojo. Evita el trabajo. No acepta la responsabilidad. Las personas no tienen iniciativa. Teoría Y. Las personas se esfuerzan. Les agrada el trabajo. Aceptan la responsabilidad. Se pueden autocontrolar. Las personas son creativas.

William Ouchi (1943- ) ,[object Object],Responsabilidad individual. Responsabilidad colectiva. Proceso de toma de decisiones. Proceso colectivo de toma de decisiones. Mecanismos explícitos de control. Mecanismos implícitos de control. Carreras especializadas. Carreras no especializadas. Proceso rápido de evaluación y promoción. Proceso lento de evaluación y promoción. Empleo a corto plazo Empleo de por vida. ORGANIZACIONES ESTADOUNIDENSES. ORGANIZACIÓNES JAPONESAS. TEORIA Z

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