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MODELO ESTRATEGICO
 PARA LA TOMA DE
     DECISION
:   El Planeamiento Estratégico se plasma en un modelo,
    el cual consta –al primer nivel de resolución– de
    nueve actividades generales. Estas son:
                                            ANALISIS DEL
       CONCEPCION DEL
                        CONCEPCION DE        CONJUNTO
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                         LA EMPRESA         ESTRATEGICO
         INDUSTRIAL
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                           OPERATIVO        ESTRATEGICA
Actividad 1: Concepción del sector industrial.
 Se refiere a qué es y cómo es el sector industrial donde
se ubica la empresa, identifica las fuerzas intervinientes
y la historia, tendencia y pronóstico. Se aplica un criterio
                   general y globalizante.

         Actividad 2: Concepción de la empresa.
Se identifica la misión y los valores de la organización,
conceptúa cuál es el negocio de la empresa a través de
    los valores directivos y las estrategias visibles.

 Actividad 3: Análisis del conjunto estratégico externo.
 Diagnostica el conjunto estratégico externo y permite
 conocer los factores del entorno y su influencia en las
 áreas comercial y financiera, que son las primeras en
 sentir los efectos de los cambios y en amortiguar sus
          efectos al interior de la organización.
Actividad 4: Análisis del conjunto estratégico interno.
    Se analizan los aspectos de estructura, procesos y
psicosociales, diagnostica los problemas internos, identifica
  las debilidades y define los procesos que generan valor
           agregado y diferenciación competitiva.

    Actividad 5: Evaluación estratégica del desempeño.
 Analiza estática y dinámicamente (vertical y horizontal) los
indicadores de resultados empresariales y evalúa el nivel de
   logro de la misión vigente en función a las variables de
 negocio, culmina en modificación o afirmación de la misión
                         establecida.

  Actividad 6: Análisis, síntesis y formulación estratégica.
Aplica las herramientas matriciales para analizar y sintetizar
  las opciones factibles y calificar aquellas que se definen
como deseables, determina las estrategias sobre las que se
                  basa el diseño del plan.
Actividad 7: Especificación de estrategias F+D.
En base a la posición estratégica de productos servicios, se
diseña la estrategia general de desarrollo empresarial y se
   delinean las estrategias corporativas, funcionales, de
 negocio y de unidades estratégicas, llega a la elaboración
              del documento Plan Estratégico.
   Actividad 8: Implantación del planeamiento operativo.
     Se refiere a los pasos necesarios para la adecuada
  aplicación del plan estratégico, incluye las decisiones de
 cambio y mejora, la metodología del modelo operativo de
  planeamiento, la gestión operativa, la estructuración del
sistema de información estratégica para control de gestión.
    Actividad 9: Seguimiento y evaluación estratégica.
Contempla el control de avance de las variables de negocio
e indicadores estratégicos de la empresa, determinando el
nivel de logro y de resultados, se plasma en la reasignación
           de recursos para el logro de la misión.
Debilidades y
               Fortalezas des




                 DECISION
Organización                    Competencia
               ESTRATEGICA




               Necesidades de
                 Mercado
Elaborado por: Lcda. Geudy Martínez

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Modelo estrategico

  • 1. MODELO ESTRATEGICO PARA LA TOMA DE DECISION
  • 2. : El Planeamiento Estratégico se plasma en un modelo, el cual consta –al primer nivel de resolución– de nueve actividades generales. Estas son: ANALISIS DEL CONCEPCION DEL CONCEPCION DE CONJUNTO SECTOR LA EMPRESA ESTRATEGICO INDUSTRIAL EXTERNO ANALISIS DEL EVALUACION ANALISIS SINTESIS CONJUNTO ESTRATEGICA DEL Y FORMULACION ESTRATEGICO DESEMPEÑO ESTRATEGICA INTERNO IMPLATACION DEL SEGUIMIENTO Y ESPECIFICACION PLANTEAMIENTO EVALUACION DE ESTRATEGIAS OPERATIVO ESTRATEGICA
  • 3. Actividad 1: Concepción del sector industrial. Se refiere a qué es y cómo es el sector industrial donde se ubica la empresa, identifica las fuerzas intervinientes y la historia, tendencia y pronóstico. Se aplica un criterio general y globalizante. Actividad 2: Concepción de la empresa. Se identifica la misión y los valores de la organización, conceptúa cuál es el negocio de la empresa a través de los valores directivos y las estrategias visibles. Actividad 3: Análisis del conjunto estratégico externo. Diagnostica el conjunto estratégico externo y permite conocer los factores del entorno y su influencia en las áreas comercial y financiera, que son las primeras en sentir los efectos de los cambios y en amortiguar sus efectos al interior de la organización.
  • 4. Actividad 4: Análisis del conjunto estratégico interno. Se analizan los aspectos de estructura, procesos y psicosociales, diagnostica los problemas internos, identifica las debilidades y define los procesos que generan valor agregado y diferenciación competitiva. Actividad 5: Evaluación estratégica del desempeño. Analiza estática y dinámicamente (vertical y horizontal) los indicadores de resultados empresariales y evalúa el nivel de logro de la misión vigente en función a las variables de negocio, culmina en modificación o afirmación de la misión establecida. Actividad 6: Análisis, síntesis y formulación estratégica. Aplica las herramientas matriciales para analizar y sintetizar las opciones factibles y calificar aquellas que se definen como deseables, determina las estrategias sobre las que se basa el diseño del plan.
  • 5. Actividad 7: Especificación de estrategias F+D. En base a la posición estratégica de productos servicios, se diseña la estrategia general de desarrollo empresarial y se delinean las estrategias corporativas, funcionales, de negocio y de unidades estratégicas, llega a la elaboración del documento Plan Estratégico. Actividad 8: Implantación del planeamiento operativo. Se refiere a los pasos necesarios para la adecuada aplicación del plan estratégico, incluye las decisiones de cambio y mejora, la metodología del modelo operativo de planeamiento, la gestión operativa, la estructuración del sistema de información estratégica para control de gestión. Actividad 9: Seguimiento y evaluación estratégica. Contempla el control de avance de las variables de negocio e indicadores estratégicos de la empresa, determinando el nivel de logro y de resultados, se plasma en la reasignación de recursos para el logro de la misión.
  • 6. Debilidades y Fortalezas des DECISION Organización Competencia ESTRATEGICA Necesidades de Mercado
  • 7. Elaborado por: Lcda. Geudy Martínez