UNIVERSIDAD             DESAN BUENAVENTURA - CARTAGENA                 Programa                     de Administración del ...
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS            MARCO TEORICOCONCEPTOS                   TECNICAS
FUNCIONES ADMINISTRATIVASPLANEACIONORGANIZACIÓNINTEGRACION DE PERSONALDIRECCIONCONTROL
PLANEACION              Consiste en       determinar, establecer o      proyectar el futuro de una      organización con b...
ORGANIZACION           Implica establecer una       estructura “intencional” de los        papeles (roles) que deben      ...
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Organización: Implica una estructura intencional       y formalizada de papeles o puestos.      ...
INTEGRACION DE PERSONAL        Implica llenar y mantener        ocupados los puestos en              la estructura        ...
DIRECCION       Consiste en influir sobre       las personas para lograr         que contribuyan a las       metas de la o...
CONTROL       Implica medir y corregir el         desempeño individual y           organizacional para      asegurar que s...
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Taller de SLIDESHARE: Funciones - CIG1 (Sem1, 2012)

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Taller de SLIDESHARE: Funciones - CIG1 (Sem1, 2012)

  1. 1. UNIVERSIDAD DESAN BUENAVENTURA - CARTAGENA Programa de Administración del Comercio Internacional INFORMATICA Francisco Meza Prado
  2. 2. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS MARCO TEORICOCONCEPTOS TECNICAS
  3. 3. FUNCIONES ADMINISTRATIVASPLANEACIONORGANIZACIÓNINTEGRACION DE PERSONALDIRECCIONCONTROL
  4. 4. PLANEACION Consiste en determinar, establecer o proyectar el futuro de una organización con base en información y pronósticos, estableciendo misiones y objetivos y las acciones para su logro, en un permanente proceso de toma de decisiones.
  5. 5. ORGANIZACION Implica establecer una estructura “intencional” de los papeles (roles) que deben desempeñar las personas en una organización. • Papel (rol): Implica que lo que hacen las personas tiene un propósito definido. • Intencional: Porque asegura que se asignen todas las tareas para cumplir las metas.
  6. 6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Organización: Implica una estructura intencional y formalizada de papeles o puestos. PRESIDENTE ASESORIAJURÍDICA VICEPRESIDENTE VICEPRESIDENTE VICEPRESIDENTE USA EUROPA AMERICA LATINA
  7. 7. INTEGRACION DE PERSONAL Implica llenar y mantener ocupados los puestos en la estructura organizacional.
  8. 8. DIRECCION Consiste en influir sobre las personas para lograr que contribuyan a las metas de la organización y del grupo.
  9. 9. CONTROL Implica medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos.

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