1. LOS RASGOS DE
PERSONALIDAD Y EL
LÍDERAZGO

2. LOS RASGOS DE
PERSONALIDAD Y EL
LIDERAZGO
• Los estudios de los rasgos
examinan la personalidad,
las capacidades físicas y las
características sociales así
como las relacionadas con
el trabajo

3. • Los rasgos son características
de distinguen a las personas.
• La personalidad es la
combinación de los rasgos que
definen el comportamiento de
un individuo.

4. La Personalidad
• Es la forma habitual de sentir,
pensar y actuar que tienen las
personas y que se mantiene mas o
menos estable en el tiempo.
• La Personalidad esta conformada
por factores genéticos y
ambientales.
• Son también conocidos como el
temperamento y el carácter.

5. • TEMPERAMENTO • CARÁCTER
Es la parte • Es la construcción
genética de la social de la
personalidad, es personalidad en las
decir aquello que que influye el
ha sido heredado medio, la familia,
los amigos, la
escuela, el trabajo,
etc.

6. LAS CINCO DIMENSIONES
DE LA PERSONALIDAD
EMPATIA
EMOCIONALIDAD AJUSTE
PERSONALIDAD
ESCRUPULOSIDAD APERTURA

7. CARACTERISTICAS DE LOS
RAZGOS MARCADOS DE
EMOCIONALIDAD
• Quieren hacerse cargo de la situación
• Interés por llevar la delantera
• Interés por dirigir
• Interés por la competencia
• Interés por influir
* La emocionalidad se sitúa entre la introversión y la
extroversión

8. EMPATÍA
• Capacidad para llevarse bien con la
gente
• Cálido
• Amigable
• Dócil
• Sociable
• De trato fácil
* Capacidad para ponerse en lugar del
otro

9. AJUSTE
• Autocontrol
• Tranquilidad
• Resistencia a la presión
• Seguro
• Positivo
• Facilidad para elogiar a los demás
* El ajuste se sitúa entre la estabilidad y la
inestabilidad emocional

10. ESCRUPULOSIDAD
• Confiable
• Ordenado
• Organizado
• Búsqueda de logro
* La dimensión de escrupulosidad se sitúa entre la
responsabilidad y la irresponsabilidad

11. APERTURA
• Disposición a cambiar
• Flexibilidad para aprender nuevas
cosas
• Facilidad para escuchar
• Tendencia a reflexionar
* Esta dimensión se sitúa entre la
rigidez y al flexibilidad

12. PERFIL DE LA
PERSONALIDAD
• Los perfiles se utilizan para
clasificar a las personas con el
fin de predecir resultados en el
desarrollo de determinadas
tareas.

13. ¿Cuál es tu perfil?

14. RASGOS DE LOS
LÍDERES EFICACES
• Dominio • Autoconfianza
• Gran energía • Estabilidad
• Locus de control emocional
interno • Inteligencia
• Integridad emocional
• flexibilidad • Sensibilidad
hacía los demás.