3. FUNCIONES Velar y proteger las inversiones de los accionistas, frente a cualquier tipo de riesgo que enfrente la empresa, brindando beneficios a los mismos. Aumentar las utilidades y rendimientos de los intereses de la compañía. Brindar seguridad y estabilidad a los clientes internos y externos de la empresa, procurando ser una organización comprometida con el entorno, el presente y el futuro.
12. Algunasdefiniciones "chiefexecutiveofficer, CEO": presidente-director general; máximo responsable, consejero delegado, jefe ejecutivo; en la jerga española se emplea a veces la sigla inglesa CEO para referirse al presidente del consejo que además tiene las máximas responsabilidades ejecutivas; en el Reino Unido se emplea también "managing director". "chairman and chiefexecutive": presidente y máximo responsable/ejecutivo, especialmente en el Reino Unido, en donde el término "President" alude, con frecuencia, a un cargo honorífico sin poder ejecutivo; sin embargo, no todas las estructuras empresariales son iguales y los títulos fuera de su contexto pueden ser a veces engañosos. "president": presidente; el término "chairman" suele designar al presidente o moderador de un comité, junta, etc.; cuando en una sociedad hay "chairman" y "president", este último suele ser el cargo ejecutivo, especialmente en los Estados Unidos; a veces, en el Reino Unido, "thepresident" es un cargo honorífico; para evitar equívocos se emplea el término "chairman and chiefexecutive", presidente ejecutivo.
13. FUNCIONES Supervisar las operaciones para asegurar calidad, eficiencia y manejo adecuado de recursos Guiar a los empleados hacia la obtención de las metas principales de la compañía Ostentar la representación formal del Comité de Empresa a todos los efectos. Realizará en este sentido cuantas gestiones le sean encomendadas por el Pleno.. Coordinar las relaciones entre el Comité de Empresa y las autoridades , así como entre aquél y cualquier otro organismo público o privado con el que se haya de tratar. Formalizar con su firma cuantos documentos emanen del Comité de Empresa. Dar el visto bueno a las actas de las sesiones del Comité de Empresa. Posicionar a la compañía en el tope de la industria. Ejercer sus derecho al voto. En caso de empate se realizará una nueva votación. Designar al/la Vicepresidente/a, que habrá de sustituirle en caso de ausencia, enfermedad, vacante o delegación.
18. OBJETIVO PRINCIPAL proveer soporte legal (o jurídico) a la empresa como entidad y a sus operaciones. Allí se redactan los contratos, documentos, condiciones de ventas, se elaboran reglamentos, se representa legalmente y asesora en conflictos laborales, se defiende el uso de una marca , se provee al Directorio de información para la correcta toma de decisiones.
19. FUNCIONES Producir la normatividad interna de la empresa. Representar legalmente a la empresa en juzgados y tribunales. Controlar las normativas generales. Resolver los problemas internos y aplicar sanciones. Soporte en contratos con proveedores, clientes y empleados Soporte en trámites gubernamentales de naturaleza fiscal, de medio ambiente y de comercio internacional.
22. OBJETIVO Es definir objetivos productivos de corto, mediano y largo plazo en función de los cuales se programan acciones y se ordenan recursos, bajo un régimen de control de gestión y evaluación de resultados.
23. FUNCIONES Hacer seguimiento a la ejecución técnica y financiera de los proyectos Mantener las relaciones con los donantes y las entidades financiadoras Apoyar a las Subdirecciones en la conceptualización de los proyectos y su financiación Coordinar y consolidar la Planeación de Actividades de la empresa y la evaluación respectiva. Preparar y proponer a la Dirección el proyecto de presupuesto anual de ingresos y gastos por proyectos de la empresa Dirigir, coordinar y evaluar el equipo de trabajo a su cargo Participar en la planeación de la empresa Participar en el Comité de Articulación de la empresa. Contribuir a la buena marcha de la empresa.
