informacion sobre la sociedad del conocimiento

5. SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Las sociedades contemporaneas se enfrentan al reto de constante cambio y adaptacion que viene avanzando muy rapidamente hacia la construccion del conocimiento( P.Druker.) Las organizaciones avanzan gracias a la difusion, asimilacion, y sistematizacion de conocimiento , capaces de elevar la calidad de Vida. Esta relacionado a los procesos Informatizacion Globalizacion Nuevas tecnologias es es Esta relacionado Con la informática, lastelecomunicaciones y el procesamiento de datos Un proceso de integracion de la diferentesactividadeshumanas *(producción y comercio. Un proceso dinámico mediante el cual se ha logrado poner en contacto a grupos sociales de todo el mundo a un mismo tiempo

6. Es todo aquel que posee un capacidad de desarrollarse profesionalmente en una determinada área. EL TRABAJADOR DE CONOCIMIENTOS CARACTERISTICAS DE SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO CAPITAL INTELECTUAL Son los activos mas intangibles generados en una empresa. Ejm: Capacidad de la empresa para aprender y adaptarse a las nuevas realidades , Según GoodWill El uso de la tecnología (medios digitales) en la sociedad del conocimiento; ha abierto las puertas a muchas org.creando un nivel de competencia superior UTILIZACION DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS APLICACION DE LA CLAVE APRENDER Comprender el proceso y transformación de nuestro cerebro , integrando y asimilando una información nueva EL CAMBIO HACIA VALORES SOCIALES Actuar con ética en nuestra vida personal y en los negocios es la mejor política y produce buenos dividendos EL CAMBIO DE LA BASE ECONOMICADE LA SOCIEDAD Los servicios han generado el cambio de la base económica en la sociedad global.

7. EDUCACION PARA LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Educarse en la era del conocimiento se entiende como un proceso permanente de socialización y enculturación que va mas allá del periodo escolar y que no es responsabilidad única de los educadores.

9. GESTION DEL CONOCIMIENTO Esdefinida como la gestión de los activos intangibles que generan valor para organización.