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Organismo Consultor de
Capacitación
Competencias Laborales“ Gente de Primera para
Organizaciones de
Primera”
Líderes en la CONSULTORÍA de capacitación,
formación, entrenamiento y competencias
laborales, integrado por un equipo de
profesionales multidisciplinario altamente
calificados en diferentes áreas de especialización
con una experiencia de más de 14 años en la
gestión del talento humano por competencias,
asesorando y conduciendo todas las acciones para
incrementar la competitividad, productividad y
rentabilidad de las empresas e instituciones.
 Una empresa al pensar en incrementar su
competitividad y a su vez la eficacia para un
mayor logro de sus metas, reflejado en
excelencia laboral y mayores utilidades, debe
tener en cuenta muy claro diferentes aspectos de
su organización y su nivel de competitividad así
como la calidad de sus empleados.
 Para ello atendemos y damos el Asesoramiento
en el ámbito Nacional a las Empresas e
Instituciones interesadas, mediante la gestión
del talento humano por competencias.
 Integrando los comités de gestión por
competencias
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laboral y los procesos de las empresas e
instituciones.
- Ética de Negocio
-Confidencialidad
-Rentabilidad -Espíritu de Negocio
-Valor Agregado -Congruencia
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Consultoría, asesoría y desarrollo para:
 Acreditación de Centros de
Evaluación de
Competencias Laborales
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Certificadores y Entidades
de Certificación y
Evaluación
 Detección de necesidades
de capacitación mediante la
aplicación de diagnósticos
 Diseño de planes y
programas de capacitación
basados en Competencias
 Elaboración de Normas y
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institucionales
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competencias
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competencia laboral
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Federal a través de
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 Proyectos
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Dirección:
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  • 1. Organismo Consultor de Capacitación Competencias Laborales“ Gente de Primera para Organizaciones de Primera”
  • 2. Líderes en la CONSULTORÍA de capacitación, formación, entrenamiento y competencias laborales, integrado por un equipo de profesionales multidisciplinario altamente calificados en diferentes áreas de especialización con una experiencia de más de 14 años en la gestión del talento humano por competencias, asesorando y conduciendo todas las acciones para incrementar la competitividad, productividad y rentabilidad de las empresas e instituciones.
  • 3.  Una empresa al pensar en incrementar su competitividad y a su vez la eficacia para un mayor logro de sus metas, reflejado en excelencia laboral y mayores utilidades, debe tener en cuenta muy claro diferentes aspectos de su organización y su nivel de competitividad así como la calidad de sus empleados.  Para ello atendemos y damos el Asesoramiento en el ámbito Nacional a las Empresas e Instituciones interesadas, mediante la gestión del talento humano por competencias.
  • 4.  Integrando los comités de gestión por competencias  Detectando las necesidades de capacitación  Elaborando normas de empresa  Diseñando instrumentos de evaluación  Determinando estándares de competencia  Evaluando y certificando la competencia laboral y los procesos de las empresas e instituciones.
  • 5. - Ética de Negocio -Confidencialidad -Rentabilidad -Espíritu de Negocio -Valor Agregado -Congruencia -Servicio Personalizado
  • 6. Consultoría, asesoría y desarrollo para:  Acreditación de Centros de Evaluación de Competencias Laborales  Acreditación de Organismos Certificadores y Entidades de Certificación y Evaluación  Detección de necesidades de capacitación mediante la aplicación de diagnósticos  Diseño de planes y programas de capacitación basados en Competencias
  • 7.  Elaboración de Normas y Estándares de empresa e institucionales  Asesoría y consultoría para implantar la gestión de recursos humanos por competencias  Asesoría y consultoría para la instalación y desarrollo de comités de gestión por competencias  Formación de evaluadores y verificadores internos de competencia laboral  Impartición de cursos de capacitación
  • 8.  Diseño de instrumentos de evaluación  Asesoría y consultoría en la automatización de procesos administrativos y de venta  Diseño e Impartición de cursos de capacitación basados en competencias
  • 9.  Para recibir apoyo del Gobierno Federal a través de SAGARPA, SEDATU, SECRETARÍA DE ECONOMÍA, SEDESOL, IMJUVE, INDESOL, entre otras.  Proyectos productivos, de impacto regional, de la cruzada contra el hambre, de vivienda urbana y rural, de capacitación para la productividad de las PYMES, etc.
  • 10. Dirección: Av. Juárez Nº 17-303, Col. Centro 53000 Naucalpan, Méx. Teléfonos: (55)5373-2606 Director General Lic. Javier Contreras Tel. Móvil: (55)2278-0464 Organismocertificador.cloc@gmail.com http://organismocertificado.wix.com/clocsc