El documento proporciona consejos sobre cómo prepararse y comportarse durante una entrevista de trabajo, incluyendo consejos sobre la apariencia, preparación, preguntas comunes, hacer preguntas y finalizar la entrevista. El objetivo es ayudar a los candidatos a crear una buena primera impresión y aumentar sus posibilidades de éxito.

1. ESPACIO EMPLEO – LATU – 20 DE OCTUBRE DE 2009
LO QUE HACER Y LO QUE NO EN UNA
ENTREVISTA DE TRABAJO
Contenidos
1. INTRODUCCIÓN
2. ANTES DE LA ENTREVISTA:
• Apariencia Personal
• Preparación
3. DURANTE LA ENTREVISTA:
• Preguntas Más Comúnes y Cómo Contestarlas
• ¿Deberías Hacer Preguntas?
• Terminando la Entrevista
4. DESPUÉS DE LA ENTREVISTA:
• Continúa Demostrando Tu Interés

2. ESPACIO EMPLEO – LATU – 20 DE OCTUBRE DE 2009
LO QUE HACER Y LO QUE NO EN UNA
ENTREVISTA DE TRABAJO
Sólo hay una oportunidad para hacer una buena primera impresión.
Prepararse adecuadamente para una entrevista de trabajo es el primer
paso para el éxito. ¿Qué me van a preguntar? ¿Cómo debo contestar?
¿Qué debo preguntar? ¿Cómo me puedo preparar? El taller apuntará a
contestar estas preguntas con sugerencias prácticas para quienes recién
comienzan a insertarse en el mercado laboral.
INTRODUCCIÓN
¿Cuántos de ustedes han estado en una entrevista de trabajo? ¿Han
tenído alguna preparación previa? En un libro publicado en el 2002 que se
titula: “Libro de la Entrevista de Trabajo”, de Moreno Puchol, se expone
información interesante a tener en cuenta. El libro menciona que ha sido
estadísticamente comprobado que, cuando alguien envía un currículum
en respuesta a un aviso clasificado, probablemente 200 personas también
lo hayan hecho. De los 200 candidatos, sólo 20 serán tomados en
consideración para una entrevista. Esto prueba la importancia de tener,
ante todo, un currículum bien preparado. Basicamente, estos 20
candidatos, en teoría, poseen las mismas cualificaciones para
desempeñar el trabajo. Sin embargo, en la mayoría de los casos, de esos
20 candidatos sólo 1 obtendrá el puesto. Esto demuestra la relevancia de
dedicar tiempo y esfuerzo a la preparación de la entrevista de trabajo. No
cabe duda que ésta primera impresión es tu pasaporte al fracaso o el
éxito.

3. ESPACIO EMPLEO – LATU – 20 DE OCTUBRE DE 2009
1. ANTES DE L A ENTREVISTA:
a) Apariencia Personal
♦ Estar bien aseado
♦ Vestirse apropiadamente
♦ Llegar 10 o 15 minutos antes
♦ Mantener una imágen profesional
(1) No masticar chicle o fumar
(2) Apagar el celular
(3) Tratar a todos con amabilidad – dar la mano firme y
mantener contacto visual – SONREIR -
(4) Ser consciente de la postura y los gestos
(5) No interrumpir al entrevistador – ¡Escuchar
atentamente!
(6) Dirigirse al entrevistador como “Sr. / Sra. Apellido”
b) Preparación
♦ Aprende sobre la organización – Esto te ayudará a
realizar preguntas inteligentes y a contestar por qué te
gustaría trabajar allí. Todo esto demuestra interés.
♦ Ten un trabajo o puesto específico en mente
♦ Prepara la documentación para la entrevista con
antelación
(1) Currículum y copias del mismo
(2) Lista de referencias laborales y/o cartas de
recomendación
(3) ¡Block de notas o agenda!
♦ Repasa tu currículum y cualificaciones para el trabajo
♦ Prepara las respuestas a las preguntas generales sobre tí
♦ Practica la entrevista con un amigo o pariente

4. ESPACIO EMPLEO – LATU – 20 DE OCTUBRE DE 2009
3. DURANTE LA ENTREVISTA:
a) Preguntas Más Comunes y Cómo Contestarlas
El entrevistador ya sabe que estás cualificado para la posición, por lo
tanto ahora quiere saber cómo eres como persona y cómo podrías ser
como empleado. Por esta razón, tu trabajo en la entrevista es convencer
al entrevistador de que tú eres la persona indicada. Algunas sugerencias
para contestar preguntas efectivamente son:
- escucha atentamente y pide que te aclaren lo que no entiendes
- piensa antes de contestar, concéntrate en tus éxitos
- contesta siempre con la verdad y de forma positiva
- ve directo al grano, a menos que te pidan detalles
Antes de ver algunas de las preguntas más comunes, me gustaría repasar
algunas expresiones útiles para contestar preguntas en inglés:
- Creo que…
- De acuerdo a mí experiencia…
- Diría que…
- Bueno, esa es una pregunta interesante…
- Para empezar, …
- Siento que…
- Para ser honesto…
- Déjeme pensar sobre eso un minuto…

5. ESPACIO EMPLEO – LATU – 20 DE OCTUBRE DE 2009
Preguntas Comunes:
♦ Cuénteme sobre usted
♦ ¿Cuáles son sus mayores fortalezas y debilidades?
♦ ¿Por qué debería contratarlo? / ¿Por qué cree que es el
mejor candidato para ésta posición?
♦ ¿Por qué quiere trabajar aquí?
♦ ¿Está considerando otras posiciones en este momento?
♦ ¿Cómo se comparan con este trabajo?
♦ ¿Qué lo motiva?
♦ Cuénteme sobre su mayor lógro y su mayor desilusión
♦ ¿Cuáles son sus objetivos de corto y largo plazo y cómo
piensa alcanzarlos?
♦ ¿Prefiere trabajar independientemente o como parte de
un equipo?
♦ ¿Qué tan pronto podría empezar a trabajar sí le
ofreciéramos el puesto?
♦ ¿Cuál es el salario mínimo que aceptaría? / ¿Para qué
rango e salarios le gustaría que lo consideraran?
b) ¿Deberías hacer preguntas?
En una entrevista laboral, tus dos objetivos primordiales deben ser
“venderte” y evaluar el puesto que se te ofrece. Al hacer preguntas,
obtienes información sobre la organización para tomar mejores
decisiones. Además, creas una buena impresión al mostrarle al
entrevistador que realmente estás interesado en el puesto.
♦ ¿Podría describir un día típico para alguien en este
puesto?
♦ ¿Cuál sería el mayor desafío en este trabajo?
♦ ¿Cuántas personas han tenido este trabajo en los últimos
cinco años y dónde están ahora?

6. ESPACIO EMPLEO – LATU – 20 DE OCTUBRE DE 2009
♦ Sí se me ofrece este puesto, ¿por qué debería aceptarlo?
♦ ¿Qué cualidades aprecia en aquellos que le reportan
directamente a usted?
♦ ¿Ofrecen algún beneficio?
♦ ¿Cuál es el rango de salaries?
c) Terminando la entrevista
♦ Asegúrate de entender el paso siguiente en el proceso de
contratación: ¿quién te va a contactar y cuándo?; ¿se
espera que hagas algo más de ti después de la entrevista?
♦ Agradécele al entrevistador por su tiempo y establece un
plan a seguir. Recuerda el saludo firme y el contacto
visual al despedirte.
4. DESPUÉS DE LA ENTREVISTA
♦ Toma notas enseguida para no olvidar información
crucial.
♦ 3 o 4 días después de la entrevista, envía un e-mail o
llama para agradecer nuevamente la oportunidad y el
tiempo brindados. Hazles saber que sigues interesado. Sí
otro candidato obtuvo el trabajo, sigue demostrando tu
interés en caso de que otra posición quede vacante en el
futuro.
¡BUENA SUERTE!
Prof. Fabiana Hernández