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Equipo
Melissa Castorena
 Daniel Yrigoyen
Edgardo Reynoso
   Catalina Cantú
 Cinthia Gallareta
   Lean Six Sigma se basa en conocimiento,
    métodos y herramientas derivadas de
    décadas de investigación e
    implementación de mejora operacional.

   La filosofía lean se concentra en reducir
    los costos a través de la optimización de
    procesos, en cambio, Six Sigma se basa
    en los requerimientos de los clientes y las
    expectativas de los accionistas,
    mejorando la calidad midiendo y
    eliminando los defectos. Lean Six Sigma
    representa la filosofía, principios y
    herramientas de ambos.

   Lean Six Sigma busca no sólo reducción
    de costos, sino crecimiento; no sólo
    eficiencia, sino efectividad; no sólo hacer
    mejor las cosas, sino hacer mejores
    cosas.
   Ayuda a tu empresa a ser más rentable

   Desarrollar habilidades de trabajo valiosas tales
    como ...
    -Toma de decisiones
    -La resolución de problemas
    -Trabajo en equipo

   Mejora del ambiente de trabajo y eliminación de
    una gran cantidad de residuos que dará mayor
    productividad
   Delight Customers: Entregar mejor
    calidad en el menor tiempo

   Improve Processes: Eliminar defectos, y
    concentrarse en el flujo del trabajo del
    proceso

   Team work: Compartir ideas para
    resolver el problema

   Data and Facts: Todas las soluciones
    deben de estar basados en datos.
   1) La meta: Eliminar defectos

   2) La cadena entre velocidad, costos y calidad
Transportación    Inventario      Sobreproducción         Espera




    Errores      Movimientos   Sobre procesamiento   Talento Humano
   Tienes que hacer que las actividades creen una
    velocidad en el proceso (que significa "acabar
    con los retrasos") si quieres alcanzar los niveles
    más altos de calidad.
   Hay un gran énfasis en:

   La documentación de cómo se hace el trabajo (que
    incluye los pasos del proceso)

   Examinar el flujo de trabajo de las personas o entre
    estaciones de trabajo

   Darle a la gente los métodos y el conocimiento que
    necesitan para mejorar constantemente el trabajo
   Eliminate variation in quality and speed

   Improve process flow and speed
   ¿Por qué eliminar la variación es importante?
      La variación es una de las fuentes más
    comunes de problemas en un proceso.
   ¿Cómo Eliminar la Variación? (Estándarizar)
   Arreglar y mejorar el flujo del proceso es lo que
    mejora los niveles de Sigma
   Es necesario tener las
    personas trabajando en
    conjunto, discutir y analizar
    situaciones para encontrar
    una solución.
   La gente se entusiasma acerca
    de compartir y aprender entre
    ellos.
   Escuchar: Es necesario escuchar bien para poder
    entender a las personas.

   Discusión y lluvia de ideas: Pensamiento creativo y
    sirve que todos pueden opinar y escuchar a la vez.

   Organización de ideas: Identificar las ideas para que
    los demás la trabajen.

   Toma de decisiones: Pensar en la mejor decisión, y
    analizar los roles que cada uno emplea para tener la
    decision certera.
   Los dato te ayudan a resolver varias preguntas
    tales como:
   ¿Qué desea el cliente?
   ¿Qué necesitas mejorar?
   ¿Cuánto vas a producir?
   ¿Cuáles serán tus costos?
   La recolección de datos presenta mas
    problemática de lo que parece. Dichos
    problemas son:
   Falta de información viable.
   Inexperiencia en recolección de datos.
   No saber que datos se necesitan.
   Satisfacción del cliente.
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   Calidad/defectos.
   Costos.
   Poner metas.
   Asignar responsabilidades.
   Manejar conflictos.
   Poner atencion a cuales decisiones se deben de
    tomar.
   Asegurar que hay reuniones eficaces.
   Aprendizaje continuo adoptivo.
   Colaborar con otros grupos.
   Ley #1: La ley del
        mercado:

        Las necesidades de los
        clientes son las que
        definen la calidad y son
        lo prioritario cuando se
        quiere hacer mejoras.

   No puedes tener un crecimiento sostenible sin tomar
    en cuenta al cliente
   Ley #2: Ley de la flexibilidad: La
                  velocidad de cada proceso es
                  proporcional a su flexibilidad (con que
                  facilidad la gente puede cambiar de
                  diferentes tipos de tareas).

Process

                 Ejemplo: En el área de servicio cuando se
                  tiene que rastrear la información pérdida
                  o cambiar de un sistema de computación
                  a otro
Speed, Flow
   Ley #3 La ley de la
    concentración:

   Estudios muestran que
    el 20% de las actividades
    en el proceso causan el
    80% de los problemas y
    retrasos. Por lo que para
    crear mejoras en tu
    empresa debes de
    dedicar más esfuerzo a
    mejorar este 20%
   Ley #4 La ley de la velocidad: La velocidad de
    un proceso es inversamente proporcional a la
    cantidad de WIP (Work in process).


       W.I.P.




       Speed, Flow
   Ley #5: Ley del Costo y
    Complejidad.

    La complejidad del
    servicio o la oferta de
    productos en general,
    agrega más costos y WIP
    que cualquiera de mala
    calidad (baja Sigma) o
    problemas en el proceso de
    baja velocidad (des-Lean).
   What is Lean Six Sigma? McGraw-Hill, 2004. Mike George, Dave
    Rowlands and Bill Kastle

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Lean six sigma

  • 1. Equipo Melissa Castorena Daniel Yrigoyen Edgardo Reynoso Catalina Cantú Cinthia Gallareta
  • 2. Lean Six Sigma se basa en conocimiento, métodos y herramientas derivadas de décadas de investigación e implementación de mejora operacional.  La filosofía lean se concentra en reducir los costos a través de la optimización de procesos, en cambio, Six Sigma se basa en los requerimientos de los clientes y las expectativas de los accionistas, mejorando la calidad midiendo y eliminando los defectos. Lean Six Sigma representa la filosofía, principios y herramientas de ambos.  Lean Six Sigma busca no sólo reducción de costos, sino crecimiento; no sólo eficiencia, sino efectividad; no sólo hacer mejor las cosas, sino hacer mejores cosas.
  • 3. Ayuda a tu empresa a ser más rentable  Desarrollar habilidades de trabajo valiosas tales como ... -Toma de decisiones -La resolución de problemas -Trabajo en equipo  Mejora del ambiente de trabajo y eliminación de una gran cantidad de residuos que dará mayor productividad
  • 4. Delight Customers: Entregar mejor calidad en el menor tiempo  Improve Processes: Eliminar defectos, y concentrarse en el flujo del trabajo del proceso  Team work: Compartir ideas para resolver el problema  Data and Facts: Todas las soluciones deben de estar basados en datos.
  • 5. 1) La meta: Eliminar defectos  2) La cadena entre velocidad, costos y calidad
  • 6. Transportación Inventario Sobreproducción Espera Errores Movimientos Sobre procesamiento Talento Humano
  • 7. Tienes que hacer que las actividades creen una velocidad en el proceso (que significa "acabar con los retrasos") si quieres alcanzar los niveles más altos de calidad.
  • 8. Hay un gran énfasis en:  La documentación de cómo se hace el trabajo (que incluye los pasos del proceso)  Examinar el flujo de trabajo de las personas o entre estaciones de trabajo  Darle a la gente los métodos y el conocimiento que necesitan para mejorar constantemente el trabajo
  • 9. Eliminate variation in quality and speed  Improve process flow and speed
  • 10. ¿Por qué eliminar la variación es importante? La variación es una de las fuentes más comunes de problemas en un proceso.
  • 11. ¿Cómo Eliminar la Variación? (Estándarizar)
  • 12. Arreglar y mejorar el flujo del proceso es lo que mejora los niveles de Sigma
  • 13. Es necesario tener las personas trabajando en conjunto, discutir y analizar situaciones para encontrar una solución.  La gente se entusiasma acerca de compartir y aprender entre ellos.
  • 14. Escuchar: Es necesario escuchar bien para poder entender a las personas.  Discusión y lluvia de ideas: Pensamiento creativo y sirve que todos pueden opinar y escuchar a la vez.  Organización de ideas: Identificar las ideas para que los demás la trabajen.  Toma de decisiones: Pensar en la mejor decisión, y analizar los roles que cada uno emplea para tener la decision certera.
  • 15. Los dato te ayudan a resolver varias preguntas tales como:  ¿Qué desea el cliente?  ¿Qué necesitas mejorar?  ¿Cuánto vas a producir?  ¿Cuáles serán tus costos?
  • 16. La recolección de datos presenta mas problemática de lo que parece. Dichos problemas son:  Falta de información viable.  Inexperiencia en recolección de datos.  No saber que datos se necesitan.
  • 17. Satisfacción del cliente.  Ventas.  Tiempo de entrega y velocidad.  Calidad/defectos.  Costos.
  • 18. Poner metas.  Asignar responsabilidades.  Manejar conflictos.  Poner atencion a cuales decisiones se deben de tomar.  Asegurar que hay reuniones eficaces.  Aprendizaje continuo adoptivo.  Colaborar con otros grupos.
  • 19. Ley #1: La ley del mercado: Las necesidades de los clientes son las que definen la calidad y son lo prioritario cuando se quiere hacer mejoras.  No puedes tener un crecimiento sostenible sin tomar en cuenta al cliente
  • 20. Ley #2: Ley de la flexibilidad: La velocidad de cada proceso es proporcional a su flexibilidad (con que facilidad la gente puede cambiar de diferentes tipos de tareas). Process  Ejemplo: En el área de servicio cuando se tiene que rastrear la información pérdida o cambiar de un sistema de computación a otro Speed, Flow
  • 21. Ley #3 La ley de la concentración:  Estudios muestran que el 20% de las actividades en el proceso causan el 80% de los problemas y retrasos. Por lo que para crear mejoras en tu empresa debes de dedicar más esfuerzo a mejorar este 20%
  • 22. Ley #4 La ley de la velocidad: La velocidad de un proceso es inversamente proporcional a la cantidad de WIP (Work in process). W.I.P. Speed, Flow
  • 23. Ley #5: Ley del Costo y Complejidad. La complejidad del servicio o la oferta de productos en general, agrega más costos y WIP que cualquiera de mala calidad (baja Sigma) o problemas en el proceso de baja velocidad (des-Lean).
  • 24. What is Lean Six Sigma? McGraw-Hill, 2004. Mike George, Dave Rowlands and Bill Kastle