El documento describe el sistema de manufactura conocido como taylorismo, desarrollado por Frederick Winslow Taylor en el siglo XIX. Taylor ideó la dirección científica de la producción, la cual se basa en la especialización de tareas, el control del tiempo y la división del trabajo. El taylorismo buscaba maximizar la productividad mediante el estudio y optimización de cada aspecto del proceso productivo.

1. CARRERA: ING. INDUSTRIAL
TEMA: TAYLORISMO
PRESENTA: SANTIAGO RAMOS HILDA IVET
NUM.CONTROL: 12500322
CERRO AZUL. VER 30 DE AGOSTO DEL 2015
SISTEMA DE MANUFACTURA
M. EN C. RAÚL LEONEL GUZMÁN SAMPAYO

2. INTRODUCCIÓN
Frederick Winslow Taylor,
un economista e ingeniero
nacido en 1856 y fallecido en 1915.
El objetivo de Taylor, era tanto mejorar las
habilidades del trabajador, como disminuir sus
costos ( ya que la división del trabajo provocaba
una descalificación y un abaratamiento de sus
costos,) mejorar su rendimiento para lograr el
objetivo final que era mejorar la producción.

3. Taylor ideó el "método de dirección científica de
la producción“, para organizar la actividad laboral
que se basa en la especialización de los
trabajadores, el control del tiempo destinado a
cada actividad y la división de tareas.
Esto quiere decir que refiere a la organización de
las actividades que se llevan a cabo en el
entorno laboral con la intención de maximizar
la productividad.

4.  ¿TAYLORISMO?
Es un conjunto de criterios organizativos que
estableció Frederick W. Taylor (1856-1915).
 Lo definió como un sistema de organización
científica o racional de las tareas laborales, que
apuesta por la mecanización para incrementar la
eficiencia.
DESARROLLO

5. FUNCIÓN
 Lo que hace el taylorismo es dividir el trabajo en
diferentes secuencias y registrar el tiempo que
lleva cada una.
 El trabajo de cada obrero es cronometrado para
minimizar la pérdida de tiempo. El taylorismo
también se apoya en el pago por productividad,
impulsando al obrero a trabajar más rápido.

6.  En base a este método Taylor buscó promover
un incremento en la productividad del trabajo
industrial.
 Basado en un estudio minucioso de todos los
aspectos del proceso productivo, para minimizar
el desperdicio de tiempo y esfuerzo, y obtener la
mayor producción posible durante la jornada de
trabajo.

7. CARCATERÍSTICAS EN BASE A LA ORGANIZACIÓN
DEL TAYLORISMO

8. IMPACTO DEL TAYLORISMO EN LA ECONOMÍA
MUNDIAL
 Las innovaciones que propuso Taylor fueron
adoptadas en numerosas empresas industriales
en los Estados Unidos y en Europa.
 Estos cambios significaron una modificación en
las relaciones laborales y en la forma de
producir, que se volvió más eficiente pero los
ritmos de trabajo intensos y repetitivos
repercutieron desfavorablemente en la salud y
la motivación de los trabajadores.

9. CONCLUSIÓN
 Taylor implemento el método de dirección
científica de la producción“, para maximizar la
eficacia de la empresa, donde se basa en la
división del trabajo en dirección y trabajadores,
la subdivisión de las tareas, según el
rendimiento, y así mismo reduciendo los costos,
aumentando la producción.
 Así muchas empresas adoptaron su método
pero los ritmos de trabajo repercutieron en la
salud de los trabajadores.

10.  http://definicion.de/taylorismo/#ixzz3ju57vgq8
 http://definicion.de/taylorismo/#ixzz3ju3eIXgT
 http://es.slideshare.net/petidelcerro28/caractersticas
-del-fordismo-taylorismo-y-toyotismopptx-terminado
 https://es.wikipedia.org/wiki/Taylorismo
BIBLIOGRAFIA