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MEC  - 2243  “ PROCESOS DE MANUFACTURA” MEC  - 2239  “ MECANICA DE FABRICACIÓN ” MEC  - 2242  “TECNOLOGÍA MECÁNICA” T E M A: “ A C C I D E N T E  D E  T R A B A J O” RECOPILADO Y ADAPTADO POR:  COPA ROQUE JHONNY FREDDY  (jhonny_f_copa_roque@hotmail.com) UNIVERSIDAD TECNICA DE ORURO FACULTAD NACIONAL DE INGENIERIA INGENIERIA MECANICA Y ELECTROMECÁNICA
CONCEPTUALIZAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO
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¿Qué es riesgo? El riesgo se define como la oportunidad de que algo ocurra lo cual tendrá un impacto sobre los objetivos. Se mide en términos de consecuencias y probabilidades de ocurrencia.
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¿Qué es accidente? Es un acontecimiento no deseado de origen súbito que resulta en daño físico a las personas, a la propiedad, al medio ambiente o al proceso. Generalmente involucra contacto con una fuente de energía que supera la capacidad límite de resistencia del cuerpo humano o de la estructura.
¿Qué es incidente? Acontecimiento no deseado que puede producir una pérdida. ¿Qué es lesión? Lesión o daño en la consecuencia de un accidente que puede afectar a la persona o a la propiedad.
La experiencia confirma que las cosas irán mal. Uno de los objetivos de los programas de seguridad es intentar identificar los problemas que puedan ocasionar incidente ANTES QUE OCURRAN.
CAUSAS DE LOS INCIDENTES (HEINRICH) Seguridad es el resultado de un trabajo bien hecho.
¿Qué es trabajar bien? Es hacer todo lo que se tiene que hacer, sin cometer errores en ninguna etapa del trabajo.
SEGURIDAD OCUPACIONAL Es el conjunto de técnicas de prevención que aplicadas a los procesos productivos y a las maquinarias e instalaciones que intervienen en los mismos, tienden a prevenir y evitar el accidente de trabajo, controlando sus consecuencias empleando un método racional de identificación de las causas que pudieran ocasionarlos.
HIGIENE INDUSTRIAL Es una técnica de prevención cuyo objetivo es evitar la ocurrencia de enfermedades ocupacionales, para lo cual actúa sobre el medio ambiente y entorno físico que rodea al trabajador, con el fin de lograr condiciones ambientales que no dañen su salud.
PREVENCIÓN DE RIESGOS Conjunto de actividades o acciones previstas en todas las fases de actividad de la operación, con el fin de controlar, atenuar o reducir los riesgos derivados del trabajo.
 
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MODELO DE CASUALIDAD DE PÉRDIDAS DE ILCI
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IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
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¿Qué es una actitud?
RIESGO El riesgo es un concepto formado por varias dimensiones a las que cada individuo da mayor o menor importancia, en función de sus esquemas mentales (Actitudes) y del contexto laboral concreto.
[object Object],[object Object]
Si se cometen  ACTOS SUBESTANDAR  de manera inconsciente significa que la apreciación de riesgo que espontáneamente efectúa el trabajador no coincide con el que ha hecho la empresa. Es decir no percibe en el mismo sentido en que han determinado los criterios científico – técnico de la empresa.
Por último se trata de un problema de actitud centrado básicamente en sus aspectos  COGNITIVOS . Si se cometen  ACTOS SUBESTANDARES  de manera conciente significa que el trabajador percibe e interpreta los peligros y el riesgo en el mismo sentido que lo han hecho los análisis técnicos de la empresa pero que, a pesar de ello  DECIDE NO HACER USO DE LOS MEDIOS PREVENTIVOS QUE SE HA PROPUESTO .
En este caso se trata básicamente de un problema de comportamiento que tiene en base en el sistema de relaciones sociales de la empresa y en los aspectos afectivos de las actitudes.
 
ACTOS SUBESTÁNDARES
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CONDICIONES SUBESTÁNDARES EN EL TRABAJO
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FACTORES PERSONALES
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CAPACIDAD FÍSICA/FISIOLÓGICA INADECUADA
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  • 3.
  • 4.
  • 5. ¿Qué es riesgo? El riesgo se define como la oportunidad de que algo ocurra lo cual tendrá un impacto sobre los objetivos. Se mide en términos de consecuencias y probabilidades de ocurrencia.
  • 6.
  • 7. ¿Qué es accidente? Es un acontecimiento no deseado de origen súbito que resulta en daño físico a las personas, a la propiedad, al medio ambiente o al proceso. Generalmente involucra contacto con una fuente de energía que supera la capacidad límite de resistencia del cuerpo humano o de la estructura.
  • 8. ¿Qué es incidente? Acontecimiento no deseado que puede producir una pérdida. ¿Qué es lesión? Lesión o daño en la consecuencia de un accidente que puede afectar a la persona o a la propiedad.
  • 9. La experiencia confirma que las cosas irán mal. Uno de los objetivos de los programas de seguridad es intentar identificar los problemas que puedan ocasionar incidente ANTES QUE OCURRAN.
  • 10. CAUSAS DE LOS INCIDENTES (HEINRICH) Seguridad es el resultado de un trabajo bien hecho.
  • 11. ¿Qué es trabajar bien? Es hacer todo lo que se tiene que hacer, sin cometer errores en ninguna etapa del trabajo.
  • 12. SEGURIDAD OCUPACIONAL Es el conjunto de técnicas de prevención que aplicadas a los procesos productivos y a las maquinarias e instalaciones que intervienen en los mismos, tienden a prevenir y evitar el accidente de trabajo, controlando sus consecuencias empleando un método racional de identificación de las causas que pudieran ocasionarlos.
  • 13. HIGIENE INDUSTRIAL Es una técnica de prevención cuyo objetivo es evitar la ocurrencia de enfermedades ocupacionales, para lo cual actúa sobre el medio ambiente y entorno físico que rodea al trabajador, con el fin de lograr condiciones ambientales que no dañen su salud.
  • 14. PREVENCIÓN DE RIESGOS Conjunto de actividades o acciones previstas en todas las fases de actividad de la operación, con el fin de controlar, atenuar o reducir los riesgos derivados del trabajo.
  • 15.  
  • 17. MODELO DE CASUALIDAD DE PÉRDIDAS DE ILCI
  • 18. MODELO DE CASUALIDAD DE PÉRDIDAS DE ILCI
  • 19. IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
  • 20.
  • 21.
  • 22. ¿Qué es una actitud?
  • 23. RIESGO El riesgo es un concepto formado por varias dimensiones a las que cada individuo da mayor o menor importancia, en función de sus esquemas mentales (Actitudes) y del contexto laboral concreto.
  • 24.
  • 25. Si se cometen ACTOS SUBESTANDAR de manera inconsciente significa que la apreciación de riesgo que espontáneamente efectúa el trabajador no coincide con el que ha hecho la empresa. Es decir no percibe en el mismo sentido en que han determinado los criterios científico – técnico de la empresa.
  • 26. Por último se trata de un problema de actitud centrado básicamente en sus aspectos COGNITIVOS . Si se cometen ACTOS SUBESTANDARES de manera conciente significa que el trabajador percibe e interpreta los peligros y el riesgo en el mismo sentido que lo han hecho los análisis técnicos de la empresa pero que, a pesar de ello DECIDE NO HACER USO DE LOS MEDIOS PREVENTIVOS QUE SE HA PROPUESTO .
  • 27. En este caso se trata básicamente de un problema de comportamiento que tiene en base en el sistema de relaciones sociales de la empresa y en los aspectos afectivos de las actitudes.
  • 28.  
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  • 49.
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  • 52.
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  • 57.
  • 59.
  • 60. SEGURIDAD ANTE TODO Y GRACIAS POR SU ATENCIÓN CÁLCULO, PRECISIÓN Y SIMETRIA …… ……… !ADELANTE INGENIERÍA!