La profesión enfermera (española) necesita una mejor gestión ideológica y cultural de 'lo emocional' y mejorar su grave falta de cohesión e inteligencia social

1. vistas a través del techo de cristal”vistas a través del techo de cristal”Juan F. Hernández YáñezJuan F. Hernández Yáñez
““La Enfermería vista desde fuera”. Universidad de La Laguna, 17 de diciembre de 2014La Enfermería vista desde fuera”. Universidad de La Laguna, 17 de diciembre de 2014““Enfermería:Enfermería:
@juherya@juherya

2. ““Enfermería:Enfermería:
vistas a través del techo de cristal”vistas a través del techo de cristal”Juan F. Hernández YáñezJuan F. Hernández Yáñez
““La Enfermería vista desde fuera”. Universidad de La Laguna, 17 de diciembre de 2014La Enfermería vista desde fuera”. Universidad de La Laguna, 17 de diciembre de 2014
Como tu techo es de cristal, también es una ventanaComo tu techo es de cristal, también es una ventana
A través de ella puedo hacerme una idea de cómo eresA través de ella puedo hacerme una idea de cómo eres

3. Ante su ninguneo en la celebración...Ante su ninguneo en la celebración...
...arden las redes sociales de enfermería...arden las redes sociales de enfermería
y amenazan con medidas extremas:y amenazan con medidas extremas:
Ante su ninguneo en la celebración...Ante su ninguneo en la celebración...

4. ¡Crear un¡Crear un hashtaghashtag
con una frase el 'El principito'!con una frase el 'El principito'!

5. Y reivindicar que suY reivindicar que su profesiónprofesión tiene tantatiene tanta
importancia como otrasimportancia como otras ocupacionesocupaciones

6. La intrahistoria de dos fotosLa intrahistoria de dos fotos

7. La intrahistoria de dos fotosLa intrahistoria de dos fotos

8. La intrahistoria de dos fotosLa intrahistoria de dos fotos

9. La intrahistoria de dos fotosLa intrahistoria de dos fotos

10. La intrahistoria de dos fotosLa intrahistoria de dos fotos

11. La intrahistoria de dos fotosLa intrahistoria de dos fotos

12. La intrahistoria de dos fotosLa intrahistoria de dos fotos
Al final, aunque así como unAl final, aunque así como un
poco al lado, apareció unapoco al lado, apareció una
enfermera (y el resto delenfermera (y el resto del
equipo al fondo)equipo al fondo)

13. Un ecosistema profesional muy complicadoUn ecosistema profesional muy complicado

14. Lo que se da por supuesto no se valoraLo que se da por supuesto no se valora

15. Prioridades externas y cuidados que no se danPrioridades externas y cuidados que no se dan
Lo que se da por supuesto no se valoraLo que se da por supuesto no se valora

16. Complejidad creciente, recursos menguantesComplejidad creciente, recursos menguantes
Prioridades externas y cuidados que no se danPrioridades externas y cuidados que no se dan
Lo que se da por supuesto no se valoraLo que se da por supuesto no se valora

17. Un hardware del siglo XXI con un SO del siglo XIXUn hardware del siglo XXI con un SO del siglo XIX
Prioridades externas y cuidados que no se danPrioridades externas y cuidados que no se dan
Lo que se da por supuesto no se valoraLo que se da por supuesto no se valora
Complejidad creciente, recursos menguantesComplejidad creciente, recursos menguantes

18. ¿Admitiendo 'yo no he sido' como animal de compañía?¿Admitiendo 'yo no he sido' como animal de compañía?

19. Reclamaciones enfermerasReclamaciones enfermeras

20. Reclamaciones enfermerasReclamaciones enfermeras

21. ¿Políticas de cambio basadas en la exhortación?¿Políticas de cambio basadas en la exhortación?

22. ¿Políticas de cambio basadas en la exhortación?¿Políticas de cambio basadas en la exhortación?

23. Reclamaciones enfermerasReclamaciones enfermeras

24. ¿Convienen políticas de 'discriminación positiva'?¿Convienen políticas de 'discriminación positiva'?

25. ¿Convienen políticas de 'discriminación positiva'?¿Convienen políticas de 'discriminación positiva'?

26. ¿Convienen políticas de 'discriminación positiva'?¿Convienen políticas de 'discriminación positiva'?
(Quiero decir, si nos convienen a(Quiero decir, si nos convienen a todostodos...)...)

27. Los dos grandes problemas que impiden crecerLos dos grandes problemas que impiden crecer

28. Los dos grandes problemas que impiden crecerLos dos grandes problemas que impiden crecer
La gestión ideológica y cultural de lo emocionalLa gestión ideológica y cultural de lo emocional
La falta de cohesión y de inteligencia socialLa falta de cohesión y de inteligencia social
La gestión ideológica y cultural de lo emocionalLa gestión ideológica y cultural de lo emocional

29. La gestión ideológica y cultural de lo emocionalLa gestión ideológica y cultural de lo emocional

30. La falta de cohesión y de inteligencia socialLa falta de cohesión y de inteligencia social

31. Y, naturalmente, el grave problema de los zánganosY, naturalmente, el grave problema de los zánganos

32. vistas a través del techo de cristal”vistas a través del techo de cristal”Juan F. Hernández YáñezJuan F. Hernández Yáñez
““La Enfermería vista desde fuera”. Universidad de La Laguna, 17 de diciembre de 2014La Enfermería vista desde fuera”. Universidad de La Laguna, 17 de diciembre de 2014““Enfermería:Enfermería:
Muchas graciasMuchas gracias
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