El documento describe 10 pasos metodológicos para el diseño de un cuestionario efectivo. Estos incluyen 1) especificar la información necesaria y el tipo de entrevista, 2) determinar el contenido y diseño de las preguntas para evitar sesgos, y 3) realizar un pre-test con una muestra pequeña para verificar la comprensión y neutralidad de las preguntas antes de la implementación final.