Elementos Desarrollo Organizacional

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
SAIA
Maibel Medina
C.I. 14.868.084

2. Mapa Conceptual
Proceso de intercambio de
información y de transmisión
de significados.
Es importante delimitar los
canales y responsabilidades
de la comunicación
Se refiere al derecho
inherente de una posición
gerencial para dar órdenes y
esperar que estas se acaten.
Desempeño Organizacional
Toma de
Decisiones
Los elementos básicos permiten la formación de la estructura de la organización
Comunicación
Autoridad
Poder
Liderazgo
Dirección
Es una capacidad
o potencial para influenciar
decisiones y establece una
relación de dependencia
Es el resultado de la
interacción entre cuatro
variables: A: la estructura de la
personalidad del líder B: la
personalidad de los seguidores
C: la estructura y función del
grupo D: la situación por la que
atraviesa el grupo.
Es un proceso durante el cual
se debe elegir entre dos o más
opciones para la solución de un
problema
Es alcanzar el máximo las
mejores ventajas posibles de
rendimiento de todos los
empleados todos los recursos
que se

3. Mapa Conceptual
Desempeño Organizacional
Conclusión
En toda organización es indispensable tener en cuenta los
elementos básicos de los procesos y desempeños de la misma, con el fin de
garantizar el logro de los objetivos con eficiencia y eficacia.
Podemos concluir que cada uno de estos elementos tienen una relación
estrecha debido a que si se plantea una comunicación continua, oportuna, a
través de los canales adecuados para cada tarea, se logra delimitar el
alcance cada líder así como las responsabilidades de cada integrante del
equipo, el resultado será el esperado.