El Trabajo en Equipo un enigma entendido? Creo que sí, pero de esfuerzo individual y Grupal

1. UNA CONCEPCIÓN
(DEVARIAS)

2.  Se dice que es una tendencia actual en las organizaciones
modernas.
 Se ha requerido siempre y en todas las sociedades
humanas, pero hoy se evidencia como condición necesaria
para avanzar con paso firme y más rápidamente.
 Tiene que ver con poner en práctica el concepto de sinergia
(1+1>2).
 Se puede definir como:
“Conjunto de personas interrelacionadas entre si, con un
objetivo común y que su accionar unido produce más recursos”.

3. Lo deseable de las personas que participan en el
equipo es que tengan tendencia a ser sanas de
Mente, Cuerpo y que conozcan su Rol grupal y
social. TALENTO
administrativo
TALENTO
FUTBOLÍSTICO

4. Por otro lado, las palabras “Trabajo en
equipo”, conforman una frase de moda muy
desgastada, que es empleada cuando queremos dar
continuidad a una conversación sobre temas de
Desarrollo Humano, resultando ser una
muletilla, que de tanto ser escuchada en
cursos, conferencias y platicas; provoca la certeza de
que con su sola invocación llegará a ocurrir
mágicamente esa alineación de los participantes del
equipo hacia los Objetivos… en la que TODOS
SUMAN. Pero la verdad no ocurre así. Será que…
¿realmenteVIVIMOS el concepto?

5. Como experiencia personal me ha ocurrido (y he
corregido), que cuando he comandado grupos de
trabajo encontrarme en situaciones semejantes
como la que describe la siguiente anécdota
(idealizada), asociada a:
La cultura del Individualismo y la Incertidumbre
La cual será representada por el equipo Verde.

6.  Este era un individuo del equipo Verde y uno
del equipo Rojo, cada uno de ellos en autos
iguales y tienen como objetivo ser los primeros
en llegar a cruzar la meta que se encuentra a
50 Km.
 Inician el evento de competencia en sus
respectivos autos, y a medio camino se
descomponen ambos vehículos.

7. El vehículo que llego primero a cruzar la meta… fue ¡El del
Verde! (recuerden, representa la cultura Individualista)
¿Por qué? Porque el Verde se bajo de su auto, que no quería
funcionar buscó y encontró una tapa de refresco (por
ejemplo), adaptándola posteriormente y de manera inmediata
al punto de falla, consiguiendo arrancar el vehículo para
llegar a la meta oportunamente.(ingenioso, ¿No?, ¿Y no les recuerda a
alguien?).
En cambio su competidor solicitó y esperó al mecánico para la
reparación del vehículo, llegando a la meta, 24 horas después.
(Pero llego, ¡que quede claro!).

8. Pero ahora… ElTrabajo en Equipo con “Dos
Verdes en un vehículo y dos Rojos en otro auto
semejante” con el mismo objetivo que se mencionó
anteriormente.
Inician la competencia y se da la descompostura de
ambos autos a los 25 Km... ¿Quiénes llegaron
primero?
Pues… los Rojos ¿CÓMO? . . . ¿POR QUÉ?

9. Porque los Verdes al descomponerse el auto, ambos
se bajaron del mismo, sin ponerse de acuerdo en
alguna acción previa que contribuyera a alguna
pronta SOLUCIÓN.
Luego cada quien por su cuenta, se puso a buscar
algún objeto que sirviera para ARRANCAR el
vehículo. . . . En este proceso de BÚSQUEDA, uno de
ellos encontró una tapa de refresco y el otro halló un
clip (por ejemplo… otra vez).

10. En el momento de acordar, para arreglar el
auto, cada Verde mencionaba que su objeto
localizado era el MEJOR. Por lo que, al NO ponerse
de acuerdo en la posible SOLUCIÓN, pasó lo
siguiente:(Proceso, penosamente… muy común)
1 Primero se. . . BURLARON de sus
PROPUESTAS
2 Luego. . . DISCUTIERON
3 Posteriormente. . . se AMENAZARON
4 y por último. . . se AGARRARON a GOLPES
Y. . . por lo tanto NUNCA llegaron a la meta.

11. Los Rojos hicieron ante la descompostura
lo siguiente:
1 Estudiaron la SITUACIÓN.
2 Plantearon ALTERNATIVAS y
3Tomaron la mejor DECISIÓN
(Por ejemplo... uno empujaba y el otro manejaba:)
Llegando al FIN de la META
CULTURA… ¿No?

12. La intención del trabajo en
equipo es tener esa capacidad de
desprenderse del individualismo e
intentar ver de manera genuina las
propuestas y soluciones de los
otros integrantes, es buscar al Ser
Empático en nosotros.

13. El futbol ofrece buenas oportunidades para ver
dinamizado el trabajo en equipo.
En un juego, si entregó el balón a mi compañero
tengo que dárselo en el momento adecuado, con la
velocidad y con las ventajas que él necesita para
darle continuidad al juego. Esto implica Capacidades
Mentales, Físicas y Técnicas (Trabajo Operativo);
además de una gran coordinación y sincronía con
mis compañeros (TrabajoTáctico) y también, elTrabajo
Estratégico actividad relacionada de quienes
Dirigen.

14. Con valores, que permeen nuestro
Individualismo, como laTolerancia, para poder aceptar
ese proceso de aprendizaje del otro integrante del
equipo, de sus fallas, y así no ser cómplice de su
marginación… ¡porque no le salió bien la jugada!
Con lo anterior se pretende llegar a comprender un
poco más del concepto, que Ustedes amigos lectores
tienen delTrabajo en Equipo.
Hasta la próxima y espero sus comentarios al respecto.
Ing. y D.T. Juan Márquez Nieto