1. APORTES DE FREDY TAYLOR Y HENRY FORD
A LA GESTION DE TALENTO HUMANO
FREDY TAYLOR
-Fue promotor de la organización
científica del trabajo.
-fue considerado padre de la
administración científica.
-Asigno a cada trabajador la tarea más
elevada posible, de acuerdo con sus
aptitudes.
-En 1878 efectuó sus primeras
observaciones sobre la industria del
trabajo en la industria de acero.

2. Henry Ford
-siguió la teoría de Taylor.
-La motivación del empleado en el
trabajo.
-Desarrollo ideas sobre el
funcionamiento de las
organizaciones.
Martha Castellar García
Contabilidad sistematizada
III semestre
Tecnar