Este documento resume las principales teorías de la administración desde finales del siglo XIX, incluyendo las escuelas clásicas (Taylor, Fayol y Weber), las teorías del comportamiento organizacional y los nuevos enfoques. Describe las aportaciones clave de cada escuela, como la administración científica de Taylor, la administración general de Fayol y el modelo burocrático de Weber, así como sus ventajas y desventajas.