La epistemología estudia cómo se genera y valida el conocimiento científico, considerando factores sociales, psicológicos e históricos. La gerencia se refiere a la dirección y gestión de una empresa. Estas dos disciplinas se basan en los conocimientos filosóficos, científicos y sociales. En la actualidad, el conocimiento es fundamental para la innovación y supervivencia de las organizaciones.

1. E L A B O R A D O P O R M I C H E L C A S S I A N I
P R O F E S O R A : B E L K Y S R O J A S
EPISTEMOLOGÍA Y LA
CIENCIAS GERENCIALES
Vicerrectorado de Postgrado y Extensión
Programa de
Doctorado en Ciencias de la Educación

2. CONCEPTO DE EPISTEMOLOGÍA
• La epistemología es una disciplina que estudia cómo se genera y se
valida el conocimiento de las ciencias. Su función es analizar los preceptos que se
emplean para justificar los datos científicos, considerando los factores sociales,
psicológicos y hasta históricos que entran en juego.
• En ese sentido, podemos establecer de manera más clara aún que la epistemología de lo
que se encarga es de abordar la filosofía y el conocimiento a través de la respuesta a
diversas preguntas de vital importancia como las siguientes: ¿qué es el conocimiento?,
¿cómo llevamos a cabo los seres humanos el razonamiento? o ¿cómo comprobamos que
lo que hemos entendido es verdad?

3. CONCEPTO DE GERENCIA
• La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de
empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los
asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo
que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple
con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a
la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos.

4. EPISTEMOLOGÍA Y GERENCIA
• La conformación de un nuevo pensamiento gerencial emergente es una
necesidad a gritos de esta civilización en detrimento, donde el nuevo
posicionamiento global hace que los dominadores del planeta nos den las
condiciones para que nos autodestruyamos y pensemos que no había otra
salida. Hoy es nuestra labor tratar de comprender estas estructuras disipativas,
es más, es nuestro norte asumir los requerimientos transdisciplinarios y fluctuar
desde todos los enfoques universales y llegar a una bifurcación más
humanística, apoyado en los principios y práctica de la Auto-eco-organización
que propone Edgar Morin.

5. EPISTEMOLOGÍA Y GERENCIA
• Estas dos ciencias desprende un gran conocimientos la base principal es el
pensamiento filosófico, sin dejar atrás al científico y de manera integrante a
estos dos anteriores al social. De forma de trípode se pueden conformar las
bases del pensamiento humano, tomando en cuenta la trilogía filosofía,
científica y social. Dentro de ellas el hombre puede salir al universo como se
define en su completa magnitud, ya que dejaría de sectorizar los conocimientos
como parte del todo y los integraría como el todo (universo) al conocimiento
fenomenológico. El detalle y lo complejo jamás serán otra vez no explicados.

6. EPISTEMOLOGÍA Y GERENCIA
• En el transcurso de la historia, las rupturas
epistemológicas en la gerencia se han hecho denotar y
por ende su hacer, su práctica discursiva, su
intersubjetividad, su sistema de valores, sus creencias,
su racionalidad, su modo de producir o generar
conocimiento, emergiendo de esta manera una nueva
gerencia que se viene observando en la realidad
organizacional

7. CONCLUSIÓN
• Hoy en día la gerencia se plantea como una ciencia que
responda a una concepción humano-productiva, inserta
en el marco de un nuevo modelo de economía social,
donde la técnica sea un instrumento para la satisfacción
de las genuinas necesidades humanas y para el logro
de los propósitos generales como nación. Sería la
gerencia para la transformación.

8. CONCLUSIÓN
• En la actualidad el uso creciente de la información y el conocimiento para
innovar se convierten en el elemento de supervivencia de las organizaciones,
por esto se llega a considerar al conocimiento como uno de los factores de la
producción, que debe aprovechar la gerencia para convertirse en agente
ensamblador de información de distintas fuentes que le permita tomar las
decisiones más adecuadas con el convencimiento de poder realizar grandes
logros, donde los conceptos, ideas, e imágenes (no las cosas) son los
auténticos artículos con valor.

9. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• Lee todo en: Definición de epistemología - Qué es, Significado y
Concepto http://definicion.de/epistemologia/#ixzz39ofEBWLx
• Lee todo en: Definición de gerencia - Qué es, Significado y
Concepto http://definicion.de/gerencia/#ixzz39ogCcHIZ