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ORASI  Consulting  Group, Inc.<br />Agradece su tiempo, consideración y participación<br />www.orasicg.com<br />®  2009  O...
ORASI  Consulting  Group Inc.<br />Rápida Agenda:<br /><ul><li> Quienes somos y Que hacemos
 La Misión de ORASI
 La “Big Picture”
 Como ayudamos
 Como trabajamos
 Con Quien trabajamos</li></ul>www.orasicg.com<br />®  2009  ORASI Consulting Group, Inc.                                 ...
ORASI Consulting Group (ORASI)<br />Quienes somos… Que hacemos…<br /><ul><li>ORASI es una empresa consultora de desarrollo...
Basados en estrategias desarrolladas en el Programa de Negociación de Harvard Law School, ORASI ofrece coaching y capacita...
ORASI Consulting Group (ORASI)<br />Nuestra Misión<br /><ul><li>ORASI trabaja con grupos y organizaciones para construir c...
ORASI ayuda a personas y organizaciones a desempeñarse mejor, avanzar sus intereses, mejorar los resultados de sus negocia...
Gobierno<br />Bueno Gobierno<br />Colaborativo<br />Enfoque ORASI Crecimiento y Desarrollo<br />- “Big Picture” -<br />Lid...
ORASI  ayuda desde Desarrollo Individual a Cambio Organizacional y Social<br />Cambiando paradigmas desde malestar al CREC...
Cómo trabajamos?<br />1stNecesitamos Entender….<br /><ul><li> Quien es usted y que rol desempeña?
 A qué se dedica su empresa, Qué es lo que hace?
 Qué quiere alcanzar/lograr?    (objetivos?)
 Cuales son sus retos/desafíos?     (dificultades?)</li></ul> … Para poder explorar juntos de que manera podríamos colabor...
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Del Malestar al CRECIMIENTO y DESARROLLO: Presentando a ORASI Consulting Group Inc

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Del Malestar al CRECIMIENTO Y DESARROLLO
Quiénes somos
Qué hacemos
Cómo ayudamos
Nuestro Interés
Cómo trabajamos
Con Quién trabajamos
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Del Malestar al CRECIMIENTO y DESARROLLO: Presentando a ORASI Consulting Group Inc

  1. 1. Presentando a …<br />ORASI Consulting Group, Inc.<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  2. 2. ORASI Consulting Group, Inc.<br />Agradece su tiempo, consideración y participación<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  3. 3. ORASI Consulting Group Inc.<br />Rápida Agenda:<br /><ul><li> Quienes somos y Que hacemos
  4. 4. La Misión de ORASI
  5. 5. La “Big Picture”
  6. 6. Como ayudamos
  7. 7. Como trabajamos
  8. 8. Con Quien trabajamos</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  9. 9. ORASI Consulting Group (ORASI)<br />Quienes somos… Que hacemos…<br /><ul><li>ORASI es una empresa consultora de desarrollo y capacitación especializada en negociaciones, desarrollo de consenso y resolución de conflictos.
  10. 10. Basados en estrategias desarrolladas en el Programa de Negociación de Harvard Law School, ORASI ofrece coaching y capacitación en negociaciones, consultoría en diseño de sistemas de gestión y resolución de conflictos y controversias, evaluación de stakeholders (actores interesados), servicios de mediación y construcción de consensos. </li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  11. 11. ORASI Consulting Group (ORASI)<br />Nuestra Misión<br /><ul><li>ORASI trabaja con grupos y organizaciones para construir consensos, resolver conflictos y alcanzar acuerdos exitosos.
  12. 12. ORASI ayuda a personas y organizaciones a desempeñarse mejor, avanzar sus intereses, mejorar los resultados de sus negociaciones, mejorar relaciones de trabajo y negocios, y gestionar conflictos de manera eficiente usando evaluaciones, coaching, consultoría y capacitaciones.</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  13. 13. Gobierno<br />Bueno Gobierno<br />Colaborativo<br />Enfoque ORASI Crecimiento y Desarrollo<br />- “Big Picture” -<br />Liderazgo Consenso & Desarrollo<br />Comunidad<br />Involucramiento de Actores &<br />Disputas Publicas <br />Estructuras<br />Sistemas de Solución de Controversias<br />Desarrollo Organizacional<br />Comportamiento<br />Liderazgo Colaboración<br />(Equipos Productivos)<br />Negociación<br />Enfoque<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  14. 14. ORASI ayuda desde Desarrollo Individual a Cambio Organizacional y Social<br />Cambiando paradigmas desde malestar al CRECIMIENTO Y DESARROLLO<br />Desarrollo y Cambio Organizacional <br />Desarrollo<br />Individual<br />Desarrollo y Cambio Social<br />Mejoramiento Continuo y Practica Reflectiva (PAR)<br />Política Publica (Participación y Negociación de Regulaciones)<br />Diseño de Sistemas Organizacionales<br />Gestión de Stakeholders<br />Interno s– Externos<br />Estructuras<br />(mantener)<br />Comportamiento(actuar)<br />Negociaciones y Gestión Estratégica de Conflictos <br />Conocimiento- Acción<br />Juntos - Trabajo en Equipos Productivos<br />Marco Colaborativo<br />Involucramiento Cívico<br />Liderazgo Consenso y Desarrollo<br />Pensamiento<br />(pensar)<br />Interacción Negociación y Relaciones (Creencias/Valores) EBM<br />Liderazgo y Colaboración <br />(Visión/Confianza) 5D<br />Liderazgo Concertación & Colaboración<br />(Visión) EBM<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  15. 15. Cómo trabajamos?<br />1stNecesitamos Entender….<br /><ul><li> Quien es usted y que rol desempeña?
  16. 16. A qué se dedica su empresa, Qué es lo que hace?
  17. 17. Qué quiere alcanzar/lograr? (objetivos?)
  18. 18. Cuales son sus retos/desafíos? (dificultades?)</li></ul> … Para poder explorar juntos de que manera podríamos colaborar y contribuir con sus actividades y objetivos<br />2nd Necesitamos Evaluar la situación actual y definir conjuntamente la situación deseada (Lo que se quiere lograr y alcanzar). <br />3rd Haremos Diagnostico, Diseño e Implementación de Estrategias para abordar sus retos y desafíos. Debemos Revisar, Evaluar y Reajustar el desempeño y aplicación de la estrategias<br />Preguntas Adicionales… Tengo los recursos? El contexto/ambiente me lo permite? Se como hacerlo? De verdad quiero hacerlo? Lo quieren los otros actores y colaboradores? <br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  19. 19. ORASI Consulting Group, Inc. <br />Cómo trabajamos? … Como lo procesamos?... <br />Entender para explorar cómo Colaborar<br />Implementar, Revisar, Evaluar y Ajustar<br />Diagnosis, Diseño, Estrategias<br />Evaluación Conjunta<br />Mas Preguntas:<br />- Tenemos los recursos?<br />- El ambiente/contexto lo permite? Podemos?<br />- Sabemos como hacerlo?<br /><ul><li> Queremos hacerlo? Otros actores/colaboradores</li></ul>Necesitamos entender….<br /><ul><li>Quien es Usted?
  20. 20. A que se dedica? Que hace?
  21. 21. Que quiere alcanzar/lograr? </li></ul> (objetivos?) <br /><ul><li>Cuales son sus retos/desafíos? </li></ul> (dificultades?)<br />Situación<br />Actual<br />Situación<br />Deseada<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  22. 22. Gobierno<br />Bueno Gobierno<br />Colaborativo<br />Enfoque ORASI Crecimiento y Desarrollo<br />- “Big Picture” -<br />Liderazgo Consenso & Desarrollo<br /><ul><li> Particip. Cívica
  23. 23. Liderazgo</li></ul>- Consenso<br /><ul><li>Desarrollo </li></ul> Comunitario<br />Comunidad<br />Involucramiento de Actores &<br />Disputas Publicas <br /><ul><li> Relación Comunidad-Empresa
  24. 24. Conflicto Social - Publico
  25. 25. Evaluación y Riesgo Social
  26. 26. Consulta, Proceso de Consenso, </li></ul> Instalaciones e Infraestructura<br />Estructuras<br />Sistemas de Solución de Controversias<br />+ Externo: Involucramiento de Actores, Resp. Soc. Corp. Sistemas de Gestión<br />+ Interno: Procedimientos internos de Resolución de Controversias y Mediación<br />Desarrollo Organizacional<br /><ul><li> Diagnostico, Desarrollo y Sostenibilidad
  27. 27. Gestión de Cambios Organizacionales
  28. 28. Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones
  29. 29. Negociaciones Internacionales y Facilitación de Acuerdos </li></ul>Comportamiento<br />Liderazgo Colaboración<br />(Equipos Productivos)<br /><ul><li> Enfoque Colaborativo - Relaciones Colectivas</li></ul>- Liderazgo Lateral y Consensual <br />- Productividad – Adaptabilidad – Innovación<br />- Equipos de Trabajo Eficientes<br />Negociación<br /><ul><li> Gestión de Conflictos y Capacidades de Mediación
  30. 30. Construcción de Relaciones
  31. 31. Enfoque y Mecanismos de Negociación</li></ul>Enfoque<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  32. 32. Con Quien Trabajamos?<br /><ul><li> Abogados Americanos
  33. 33. Desde pequeña y mediana empresa hasta grandes corporaciones
  34. 34. Organizaciones con trabajadores Hispanos e Internacionales
  35. 35. Empresas Americanas haciendo negocios internacionales
  36. 36. Sector Extractivo y Recursos Naturales: </li></ul> Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura<br /><ul><li> Gobiernos , Asuntos Públicos, Disputas Publicas y Conflicto Social
  37. 37. Pymes hasta Corporaciones Internacionales con operaciones locales
  38. 38. Empresas Peruanas haciendo Negocios Internacionales</li></ul>En los Estados Unidos, trabajamos con:  <br />En el Perú , trabajamos con:<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  39. 39. En el Peru, trabajamos con…<br />Abogados y Estudios Peruanos<br />Mediación Ingles-Español<br />Coaching en Negociaciones & Preparación de Equipos <br />Negociaciones Internacional e Interculturales <br />Gestión Estratégica de Conflictos (Coaching y Desarrollo de Capacidades)<br />Diagnostico y Evaluación de Conflictos y Procesos de Consenso<br />Diseño de Sistemas de Gestión y Resolución de Controversias (Internas & Externas)<br />Facilitación de Involucramiento de Actores y Colaboradores (Stakeholders)<br />Mediación de Acuerdos Internacionales (International Deal Mediation)<br />Due Diligence de Prevención de Conflicto para Inversiones<br />Gestión de Conflicto Social y Controversias Publicas <br />Facilitación para la Instalación de Establecimientos<br />Gestión y Manejo de Crisis<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  40. 40. En el Peru, trabajamos con…<br /><ul><li> El Sector Extractivo y Recursos Naturales: </li></ul> Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura<br /><ul><li>Evaluaciones Sociales
  41. 41. Due Diligence de Conflicto Social
  42. 42. Diseño de Sistemas de Gestión Social
  43. 43. Mapeo y Evaluación de Stakeholders
  44. 44. Gestión de Relaciones con Stakeholders
  45. 45. Negociaciones con Comunidades Locales
  46. 46. Capacitación y Desarrollo de Equipos Internos
  47. 47. Manejo de Riesgo e Impacto Social de Proyectos
  48. 48. Planeamiento y Gestión de Involucramiento Social
  49. 49. Planeamiento y Desarrollo de Procesos de Consenso
  50. 50. Planeamiento y Gestión de Consulta Pública - OIT 169
  51. 51. Gestión Participativa de Planes de Desarrollo Comunitario
  52. 52. Facilitación de Establecimiento de Instalaciones y Proyectos
  53. 53. Diseño de Sistemas y Mecanismos de Quejas de Comunidades</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  54. 54. En el Peru, trabajamos con…<br /><ul><li> El Sector Extractivo y Recursos Naturales: </li></ul> Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura<br />Capacitación, Desarrollo y Gestión de Relaciones Comunitarias<br />Manejo de Desempeño Social e Interrelación con Comunidades<br />Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos)<br />Gestión Participativa de Proyectos de Desarrollo e Inversión Social<br />Capacitación en Negociaciones y Gestión de Mesas de Dialogo<br />Gestión y Desarrollo de Responsabilidad Social Corporativa<br />Gestión Participativa Sostenible de Recursos Naturales<br />Evaluación y Gestión de Conflictos Socio-ambientales<br />Prevención y Resolución de Conflictos Sociales<br />Capacitación de Mediadores Gerenciales<br />Facilitación y Mediación Intercultural<br />Participación Empresa-Comunidad<br />Gestión de Crisis y Conflictos<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  55. 55. En el Peru, trabajamos con…<br /><ul><li>Gobiernos , Asuntos Públicos, Disputas</li></ul> Publicas y Conflicto Social<br />Gestión de Buen Gobierno<br />Capacitación en Negociaciones y Concertación<br />Mejoramiento y Gestión de Procesos Internos<br />Diseño de Procesos Participativos e Involucramiento<br />Facilitación e identificación de Proyectos de Desarrollo<br />Capacitación en Liderazgo y Habilidades de Equipos Internos<br />Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos)<br />Capacidades de Evaluación de Conflictos e Intervención<br />Desarrollo de Capacidades de Gestión de Conflictos<br />Mejoramiento de relaciones gobierno-comunidad<br />Facilitación de Dialogo sobre Política Publica<br />Capacitación y Gestión de Mesas de Dialogo<br />Mediación para Autoridades y Funcionarios<br />Facilitación de Proceso de Consenso<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  56. 56. En el Peru, trabajamos con…<br /><ul><li>Pymes hasta Corporaciones </li></ul> Internacionales con operaciones en Peru<br /><ul><li>Negociaciones Coaching & Capacitación Training
  57. 57. Preparación de Equipos para Negociaciones
  58. 58. Subcontratación (Outsourcing) de Negociaciones
  59. 59. Liderazgo y Trabajo de Equipos Productivos
  60. 60. Liderazgo, Gestión y Resolución de Conflictos
  61. 61. Gestión y manejo de Conflictos Coaching y capacitación
  62. 62. Entendimiento Intercultural y Global Coaching & Capacitación
  63. 63. Diseño y Facilitación de Procesos de Consenso
  64. 64. Diagnostico y Evaluación de Actores Interesados (Stakeholders)
  65. 65. Subcontratación (Outsourcing) de Servicios de Resolución de Conflictos
  66. 66. Diagnostico y Evaluación de Procedimientos Internos de Solución de Controversias
  67. 67. Diseño de procesos y sistemas de gestión y stakeholders (Interno y Externo)</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  68. 68. En el Peru, trabajamos con…<br /><ul><li>Pymes hasta Corporaciones </li></ul> Internacionales con operaciones en Peru<br />Gestión y Negociación de Cambios Organizacionales<br />Negociación y Desarrollo de Alianzas estratégicas <br />Relaciones Constructivas Comunidad-Empresa<br />Mediación y Resolución de Conflictos <br />Gestión de Disputas Publicas <br />Desarrollo Organizacional<br />Gestión de Riesgo<br />Manejo de Crisis<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  69. 69. En el Peru, trabajamos con…<br /><ul><li>Empresas Peruanas haciendo Negocios </li></ul> Internacionales<br />Coaching en Negociaciones<br />Capacitación en Gestión de Negociaciones<br />Coaching en Negociaciones Interculturales<br />Negociación y Gestión de Alianzas Estratégicas<br />Subcontratación (Outsourcing) de Negociaciones en EEUU<br />Negociaciones Internacionales y Preparación de Equipos Negociadores<br />Diseño de Mecanismos de Solución de Controversias (Interno y externo)<br />Subcontratación (Outsourcing) de Resolución Solución de Controversias<br />Facilitación de Comunicación Intercultural Ingles/Español<br />Facilitación de Resolución de Disputas Internacionales<br />Mediación y Facilitación de Acuerdos Internacionales<br />Servicios de Mediación Bilingüe Internacional<br />Facilitación de Negocios Internacionales<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  70. 70. ORASI Consulting Group (ORASI)<br />Contáctenos para entender sus actividades y poder explorar conjuntamente cómo podrían utilizarnos en su propio beneficio para alcanzar sus metas y objetivos <br />Contáctenos al correo electrónico: info@orasicg.com<br />732 Constellation Drive<br />Bowling Green KY 42101 USA <br />USA Telephone: + 1 (270) 799.2314<br />Perú Teléfono: + 511 706.1626 <br />Visite nuestra website: www.orasicg.com<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />

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