El documento describe los servicios de una consultora para promover negociaciones efectivas, crear consensos y resolver conflictos entre empresas, instituciones, grupos, líderes, actores múltiples y gobiernos, con el objetivo de desarrollar soluciones sostenibles y fortalecer las relaciones entre las partes. La consultora ofrece servicios como diagnósticos, fortalecimiento de capacidades, acompañamiento en negociaciones, diseño de sistemas de gestión de quejas, y facilitación de procesos de construcción de consensos.

1. Trabajamos con empresas, instituciones, grupos,
líderes, actores múltiples y gobiernos para promover
negociaciones efectivas, crear consensos, colaborar y
resolver conflictos de manera que desarrollen
soluciones sostenibles y relaciones fortalecidas.
LUIS E. ORE IBARRA
oreluis@hotmail.com
+51 986 375 900

2. Conga Project,
Cajamarca

3. Conga Project,
Cajamarca

4. Laguna Azul, Conga
Project

5. 5
Dialogo table
QUELLAVECO Project

6. 6
 ecuador
Dialogue Process
WARINTZA Project,
Ecuador

7. 7
31 de marzo 2019, 6.00 p.m

8. … ¿Como ayudamos?
1. DIAGNOSTICO DE DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN DE INVOLUCRAMIENTO MULTIACTOR, RELACIONES Y
NEGOCIACIONES (STAKEHOLDER ENGAGEMENT).
2. FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES ORGANIZACIONALES DE NEGOCIACIÓN, CONSISTENCIA INTERNA E
INVOLUCRAMIENTO CON STAKEHOLDERS.
3. ACOMPAÑAMIENTO, CONSULTORÍA Y COACHING PARA LAS NEGOCIACIONES DE LA ORGANIZACIÓN.
4. DISEÑO DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE QUEJAS Y PREOCUPACIÓN Y MECANISMOS DE SOLUCIÓN DE
CONTROVERSIAS Y DIFERENCIAS.
5. DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA NEGOCIACIONES LABORALES Y FACILITACIÓN DE ACUERDOS.
6. FACTIBILIDAD SOCIAL DE PROYECTOS. EVALUACIÓN DE ACTORES MÚLTIPLES Y GRUPOS DE INTERÉS PARA DEFINIR
PERSPECTIVAS Y FACTIBILIDAD DE ÉXITO DE UN PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE CONSENSO E INVOLUCRAMIENTO
PARA PROYECTOS DE INVERSION.
7. DISEÑO, EJECUCIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROCESO DE EIA PARTICIPATIVO.
8. DESARROLLO DE CAPACIDADES DE NEGOCIACIÓN DE LAS COMUNIDADES, ORGANIZACIONES SOCIALES Y
POTENCIALES SOCIOS ESTRATÉGICOS (STAKEHOLDERS).
9. CAPACITACIÓN Y ASESORÍA A COMITÉS DE VIGILANCIA Y MONITOREO AMBIENTAL PARTICIPATIVOS (CVMAP) EN
PROYECTOS MINEROS, PETROLEROS Y DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA.
10.FACILITACIÓN DE PROCESOS DE CONSTRUCCIÓN DE CONSENSO PARA ABORDAR ESTRATÉGICAMENTE LA
CONSULTA PREVIA, LICENCIA SOCIAL, ACUERDOS COMUNITARIOS Y DEFINICIÓN SOBRE USO DE FONDO SOCIAL.
11.MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SOCIALES Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE CRISIS Y RIESGO SOCIAL.
12.PROGRAMA EXPERIENCIAL DEL TEMOR AL VALOR DEL DESARROLLO
http://oreluis.wix.com/orasi

9. +
Ayudamos a lograr mejoramiento Individual, Organizacional y Social
Cambiando paradigmas para lograr CRECIMIENTO y DESARROLLO
SOSTENIBLE
Pensamiento
(pensar)
Comportamiento
(actuar)
Estructuras
(mantener)
Desarrollo
Individual
Desarrollo y
Legitimidad
Social
Interacción
Negociación y
Relaciones
(Creencias/Valores)
Mejoramiento
Continuo y Practica
Reflectiva (PAR)
Negociaciones y
Gestión Estratégica
de Conflictos
Conocimiento- Acción
Liderazgo y
Colaboración
(Visión/Confianza)
Juntos - Trabajo en
Equipos Productivos
Marco Colaborativo
Liderazgo
Concertación &
Colaboración
(Visión)
Política Publica
(Participación y
Negociación de
Regulaciones)
Involucramiento
Cívico
Liderazgo Consenso y
Desarrollo
Diseño de Sistemas
Organizacionales
Gestión de Stakeholders
Interno s– Externos
Desarrollo y
Cambio
Organizacional
http://oreluis.wix.com/orasi

10. +
Involucramiento
de Actores &
Disputas Publicas
Negociación
Bueno Gobierno
Colaborativo
Sistemas de
Solución de
Controversias
Desarrollo
Organizacional
Liderazgo
Colaboración
(Equipos Productivos)
Enfoque
ComportamientoEstructuras
- Particip. Cívica
- Liderazgo
- Consenso
- Desarrollo
Comunitario
- Relación Comunidad-Empresa
- Conflicto Social - Publico
- Evaluación y Riesgo Social
- Consulta, Proceso de Consenso,
Instalaciones e Infraestructura
+ Externo: Involucramiento de Actores, Sistemas de Gestión
Social y Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social
Corporativa
+ Interno: Procedimientos internos de Resolución de
Controversias , Quejas y Mediación
- Diagnostico, Desarrollo y Sostenibilidad
- Gestión de Cambios Organizacionales
- Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones
- Negociaciones Internacionales y Facilitación de Acuerdos
- Enfoque Colaborativo - Relaciones Colectivas
- Liderazgo Lateral y Consensual
- Productividad – Adaptabilidad – Innovación
- Equipos de Trabajo Eficientes
- Gestión de Conflictos y Capacidades de Mediación
- Construcción de Relaciones
- Enfoque y Mecanismos de Negociación
ORASI Consulting Group
Enfoque ORASI : Crecimiento y Desarrollo
Comunidad
Liderazgo
Consenso &
Desarrollo
Gobierno
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11. + 11Programa Internacional “Del Temor al Valor”
Alianza Estratégica hacia el Valor del Desarrollo

12. Trabajamos con empresas, instituciones, grupos,
líderes, actores múltiples y gobiernos para promover
negociaciones efectivas, crear consensos, colaborar y
resolver conflictos de manera que desarrollen
soluciones sostenibles y relaciones fortalecidas.
LUIS E. ORE IBARRA
oreluis@hotmail.com
+51 986 375 900