CAS 05-2015

1. Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza
GOBIERNO
REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional de
Educación
Unidad de Gestión
Educativa Local N° 02
La Esperanza
PROCESO CAS N° 05 - 2015-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 02 L.E.
CONVOCATORIA Nº 001 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS)
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de (07) Profesionales
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Institucional – Área de Administración – Área de Asesoría jurídica - UGEL N° 02 La Esperanza.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Local Nº 02 La Esperanza
3. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
II. PUESTOS Y DETALLE DEL CARGO EN CONCURSO:
III. PERFIL, CARACTERISTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO Y/O CARGO:
PERFIL DEL PUESTO: ABOGADO I
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
Contar con título profesional como Abogado colegiado
y habilitado.
Experiencia
Acreditar experiencia de un (01) años en la
administración pública o privada,preferentemente en el
sector educación.
Conocimientos mínimos
Manejo de office a nivel usuario y de aplicativos
informáticos relacionados con la actividad.
Capacitación Capacitaciones relacionadas con el cargo
Remuneración
S/. 2000.00 nuevos soles, e incluye deducciones de
Ley, más gratificaciones de Ley.
Cualidades
Tolerante, creativo, proactivo, responsable y
respetuoso del trabajo en equipo.
Vigencia de Contrato
1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a
evaluación para renovación.
Característica del puesto
 Analizar los proyectos de normas, dispositivos
legales y procedimientos jurídicos, emitiendo opinión
legal.
PUESTO DETALLE DEL CARGO
ABOGADO I Asesor Jurídico
CONTADOR I Sistema de Contabilidad
ESPECIALISTA ADMINITRATIVO I -
ABASTECIMIENTO
Sistemas de Abastecimiento
TÈCNICO ADMINISTRATIVO I - PERSONAL Proyectista de Resoluciones
SECRETARIA I - ADMINISTRACIÒN Apoyo en el Área de Administración
SECRETARIA I – ASESORÍA JURÍDICA Apoyo en el Área de Asesoría Jurídica
CHOFER I Apoyo en el Área de Administración

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Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
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 Estudiar e informar expedientes de carácter técnico
legal.
 Absolver consultas y orientar a los usuarios en
aspectos legales.
 Estudiar e informar sobre proyectos de convenios,
contratos y similares.
 Participar en diligencias judiciales para respaldar
los intereses del Estado.
PERFIL DEL PUESTO: CONTADOR I
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
Título Profesional en Contabilidad Colegiado y
Habilitado.
Experiencia
Experiencia mínima de (01) año en labores de la
actividad en el sector público, preferentemente en el
Sector Educación
Conocimientos mínimos
Manejo de office a nivel de usuario y de aplicativos
informáticos relacionados con la actividad. Manejo del
SIAF.
Capacitación Capacitaciones relacionadas con el cargo
Remuneración
S/. 2000.00 nuevos soles, e incluye deducciones de
Ley, más gratificaciones de Ley.
Cualidades
Tolerante, creativo, proactivo, responsable y
respetuoso el trabajo en equipo.
Vigencia de Contrato
1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a
evaluación para renovación.
Características del puesto
 Controlar gastos y/o ingresos presupuestales,
verificándola correcta aplicación de partidas
genéricas y
 específicas.
 Efectuar análisis de costos por naturaleza del
gasto y centro de responsabilidad.
 Preparar informes técnicos sobre el movimiento
contable y efectuar conciliaciones bancarias.
 Formular balances del movimiento contable.
 Revisar y liquidar documentos contables: partes
diarios de fondos, notas de contabilidad,
liquidación de
 préstamos administrativos, recibos, cupones,
asientos de ajustes y otros.
 Realizar análisis de cuentas y establecer saldos
y/o preparar ajustes.
 Interpretar cuadros estadísticos del movimiento
contable y cuadro de costos.
PERFIL DEL PUESTO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I – ABASTECIMIENTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
Título Profesional de Lic. En Administración, Contador
Público, u otro título profesional universitario que
incluya estudios relacionados con la especialidad
Colegiado y Habilitado. Acreditado por la OSCE.
Experiencia Experiencia mínima de (02) años en labores de la

3. Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
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actividad en el sector público, preferentemente en el
sector educación.
Conocimientos mínimos
Capacitación en el Área que incluya los procesos de
adquisiciones y compras en el aplicativo (SEACE).
Manejo de office a nivel de usuario y de aplicativos
informáticos relacionados con la actividad.
Capacitación Capacitaciones relacionadas con el cargo.
Remuneración
S/. 2000.00 nuevos soles, e incluye deducciones de
Ley, más gratificaciones de Ley.
Cualidades
Tolerante, creativo, proactivo, responsable y
respetuoso del trabajo en equipo.
Vigencia de Contrato
1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a
evaluación para renovación.
Características del puesto
 Planificar,coordinar y ejecutar el desarrollo de los
procesos técnicos del Área de Abastecimiento.
 Participar en los procesos técnicos de compras y
adquisiciones de bienes y servicios.
 Efectuar los estudios básicos de mercado para
facilitar la adquisición de bienes y servicios.
 Coordinar y reajustar los cuadros de necesidades
de la UGEL y de las Instituciones Educativas.
 Formular y dar trámite a las solicitudes,
cotizaciones de órdenes de compra y de
servicios.
 Participar en la elaboración del plan de
adquisiciones.
 Llevar el registro de proveedores de la UGEL.
PERFIL DEL PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO I – PERSONAL
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
Título Profesional Universitario en: Administración, Derecho,
Economía, Ingeniero Industrial o postgrado que incluya
estudios relacionados con el cargo. Colegiado y Habilitado.
Experiencia
Experiencia mínima de (02) años en la Administración Pública
y/o privada en actividades relacionadas con el Área de
Personal, de preferencia en el sector educación.
Conocimientos mínimos
Manejo de office a nivel de usuario y de aplicativos
informáticos.
Capacitación Capacitaciones relacionadas con el cargo.
Remuneración
S/. 1700.00 nuevos soles,e incluye deducciones de Ley, más
gratificaciones de Ley.
Cualidades
Tolerante, creativo, proactivo, responsable y respetuoso del
trabajo en equipo.
Vigencia de Contrato
1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a
evaluación para renovación.
Características del puesto
 Planificar,organizar el potencial humano en el marco de
las políticas Institucionales y la legislación vigente.
 Efectuar acciones de Administración de personal.
 Planificar,coordinar y gestionar acciones de Seguridad
Social: afiliaciones, Subsidios y atenciones y otros
trámites de la Seguridad Social.
 Controlar el ingreso,permanencia y salida del personal,
efectuando los registros yacciones establecidas en las
normas vigentes.
 Elaborar informes técnicos sobre la administración del
potencial humano.
 Proyectar resoluciones en materia de gestión de
recursos humanos (licencias resignaciones, permutas,

4. Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
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 nombramientos, contratos, etc.).
 Participar en la elaboración del Presupuesto Analítico de
Personal (PAP) y mantener actualizado el Cuadro de
Asignación de Personal de la sede y de las Instituciones
Educativas del ámbito.
PERFIL DEL PUESTO: SECRETARIA I – ADMINISTRACIÒN
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Profesional Técnico de Secretariado.
Experiencia Experiencia en labores administrativas de oficina.
Conocimientos mínimos
Manejo de office a nivel usuario y de aplicativos
informáticos relacionados con su actividad. Manejo de
SISGEDO.
Capacitación y/o Especialización Capacitaciones relacionadas con el cargo
Remuneración
S/. 1700.00 nuevos soles, e incluye deducciones de
Ley, más gratificaciones de Ley.
Cualidades
Tolerante, creativo, proactivo, responsable y
respetuoso del trabajo en equipo.
Vigencia de Contrato
1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a
evaluación para renovación.
Características del puesto
 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y
archivar la documentación que ingresa o sale del
área.
 Recepción, registro, derivación, archivo y descargo
de documentos en el SIGEDO.
 Redactar documentos según indicaciones de la
Jefatura.
 Revisar y preparar la documentación para la firma
respectiva.
 Redactar, tomar dictado y digitar documentos
variados.
 Coordinar reuniones, concertar citas y brindar
atención al usuario.
 Mantener actualizado al Directorio Institucional.
 Evaluar y seleccionar documentos, poniendo su
eliminación o transferencia al archivo pasivo.
 Orientar sobre gestiones y situación de
expedientes.
 Coordinar la distribución de materiales de oficina.
 Realizar labores variadas de secretariado bilingüe.
PERFIL DEL PUESTO: SECRETARIA I – ASESORIA JURÍDICA
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Título Profesional Técnico de Secretariado.
Experiencia Experiencia en labores administrativas de oficina.
Conocimientos mínimos
Manejo de office a nivel usuario y de aplicativos
informáticos relacionados con la actividad. Manejo de
SISGEDO.
Capacitación
Capacitaciones relacionadas al cargo que postula o
afines.
Remuneración
S/. 1700.00 nuevos soles, e incluye deducciones de
Ley, más gratificaciones de Ley.
Cualidades
Tolerante, creativo, proactivo, responsable y
respetuoso del trabajo en equipo.
Vigencia de Contrato 1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a

5. Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza
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Unidad de Gestión
Educativa Local N° 02
La Esperanza
evaluación para renovación.
Características del puesto
 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y
archivar la documentación que ingresa o sale del
área.
 Recepción, registro, derivación, archivo y descargo
de documentos en el SIGEDO.
 Redactar documentos según indicaciones de la
Jefatura.
 Revisar y preparar la documentación para la firma
respectiva.
 Redactar, tomar dictado y digitar documentos
variados.
 Coordinar reuniones, concertar citas y brindar
atención al usuario.
 Mantener actualizado el Directorio Institucional.
 Evaluar y seleccionar documentos, poniendo su
eliminación o transferencia al archivo pasivo.
 Orientar sobre gestiones y situación de
expedientes.
 Coordinar la distribución de materiales de oficina.
 Realizar labores variadas de secretariado bilingüe.
PERFIL DEL PUESTO: CHOFER I
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Educación Secundaria Completa
Experiencia
Acreditar 06 meses de experiencia en el cargo o
similar.
Requisitos
Licencia de conducir vigente. Categoría A2A como
mínimo.
Record de tránsito.
Conocimientos mínimos
Capacitación relacionada a sus funciones.
En mecánica automotriz actualizado y acreditado.
Remuneración
S/. 1700.00 nuevos soles, e incluye deducciones de
Ley, más gratificaciones de Ley.
Cualidades
Tolerante, creativo, proactivo, responsable y
respetuoso del trabajo en equipo.
Vigencia de Contrato
1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a
evaluación para renovación.
Características del puesto
 Realizar el traslado en comisión de servicios
oficiales a los funcionarios asignados.
 Realizar labores de limpieza y mantenimiento
oportuno a las unidades asignadas.
 Conducir la bitácora para registrar la información
sobre mantenimiento, desplazamiento y buen
estado de las unidades móviles.
 Reportar después de cada viaje los servicios
mecánicos o de mantenimiento que necesita el
vehículo que ha usado.
 Apoyar en labores de carga, descarga y
almacenamiento de los materiales portados en el
vehículo a su cargo.
 Informar oportunamente para prevención de
compra de accesorios, lubricantes y grasas en el
almacén.
 Coordinar las órdenes de salida de supervisores de
las diferentes áreas para evitar el cruce de las
mismas.
 Cumplir otras funciones que se le asigne.

6. Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza
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Se acordó que el cronograma que regirá para el presente proceso será el siguiente:
1 Publicación en el Servicio Nacional del
Empleo - BT
09 al 16 de Julio del 2015
2 Convocatoria Del 17 al 21 de Julio del 2015
3 Presentación de Expedientes 22 de Julio del 2015
4 Evaluación de Expedientes 23 de Julio del 2015
5 Publicación de Resultados Preliminares de
la Hoja de Vida
24 de Julio del 2015
6 Presentación y absolución de reclamos.
Publicación de resultados de Hoja de Vida
27 de Julio del 2015
7 Entrevista Personal 30 de Julio del 2015
8 Publicación de Resultados Finales 31 de Julio del 2015
9 Suscripción de Contrato 03 de Agosto del 2015
La Presentación de los expedientes,será en la UGEL N° 02 La Esperanza, a través de Mesa de Partes y en horario
de atención al público, de 08:00 am a 15:00 pm, debidamente foliado y autenticado, adjuntando las declaraciones
juradas simples de gozar de buena conducta y salud,de no tener antecedentes policiales, judiciales y penales y de
no estar impedido de contratar con el Estado, así como, de no tener parentesco con los miembros del comité
evaluador.
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo yun mínimo de puntos, distribuyéndose
de la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO P. MÍNIMO P. MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 60 100
a. Formación Académica 15
b. Experiencia Laboral 20
c. Capacitación y otros estudios 10
d. Méritos. 05
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
ENTREVISTA PERSONAL 50 60 100
Puntaje obtenido en la Entrevista y Práctica
PUNTAJE TOTAL 100
La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación de la Hoja de Vida y entrevista
personal.
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada,por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior
que lleve a cabo la entidad.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
 Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos,ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
etapas de evaluación del proceso.

7. Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza
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Gerencia Regional de
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Unidad de Gestión
Educativa Local N° 02
La Esperanza
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
 Por restricciones presupuestales.
 Otras debidamente justificadas
La Esperanza, 08 de Julio del 2015
LA COMISIÓN EVALUADORA