CAS 04-2015

1. “Año de la Diversificación Productiva y el Fortalecimiento de la Educación”
Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza
GERENCIA REGIONAL
DE EDUCACIÓN
UGEL Nº 02 LA ESPERANZA
PROCESO CAS N° 03 - 2015-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 02 L.E.
CONVOCATORIA Nº 001 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS)
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de (01) PROFESIONAL – FINANZAS I
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Institucional – UGEL N° 02 La Esperanza.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Local Nº 02 La Esperanza
3. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
II. PUESTOS Y DETALLE DEL CARGO EN CONCURSO:
III. PERFIL, CARACTERISTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO Y/O CARGO:
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Contar con título profesional de Lic. en Administración,
Economista,Contador Público,Ing. Industrial,Ingeniero
de Sistemas o Profesional universitario con estudios de
Postgrado relacionados con la especialidad.
Experiencia Acreditar experiencia de dos (02) años en la
administración pública, preferentemente en el sector
educación.
Conocimientos mínimos Conocimientos relacionados con el manejo de los
aplicativos informáticos relacionados con la actividad
(SIAF,SIRA)
Capacitación Capacitaciones relacionadas con el cargo
Remuneración S/. 2000.00 nuevos soles, e incluye deducciones de
Ley, más gratificaciones de Ley.
Cualidades Tolerante,creativo, proactivo, responsable y respetar el
trabajo en equipo.
Vigencia de Contrato 3 meses,a partir de la suscripción del contrato,sujeto a
evaluación para renovación
Funciones a desarrollar
 Analizar la normativa y aplicarla en la
formulación, programación, ejecución y evaluación
presupuestaria
 Intervenir en las reprogramaciones,
ampliaciones y modificaciones presupuestales.
 Actualizar el Presupuesto Analítico de
Personal (PAP) de las Instituciones Educativas a través
del Sistema de Información para la Racionalización
(SIRA)
 Emitir opinión a través de informes técnicos
relacionados con aspectos financieros y
presupuestales
PUESTO
01 PROFESIONAL - ESPECIALISTA EN FINANZAS I.

2. “Año de la Diversificación Productiva y el Fortalecimiento de la Educación”
Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659
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GERENCIA REGIONAL
DE EDUCACIÓN
UGEL Nº 02 LA ESPERANZA
Se acordó que el cronograma que regirá para el presente proceso será el siguiente:
1 Publicación en el Servicio Nacional del
Empleo -BT
Del 26 de Agosto al 05 de
Setiembre del 2015
2 Convocatoria Del 06 al 10 de Setiembre del
2015
3 Presentación de Expedientes 11 de Marzo del 2015
4 Evaluación de Expedientes 14 de Marzo del 2015
5 Publicación de Resultados Preliminares de
la Hoja de Vida
14 de Marzo del 2015
6 Presentación y absolución de reclamos.
Publicación de resultados de Hoja de Vida
15 de Marzo del 2015
7 Entrevista Personal y Práctica 16 de Marzo del 2015
8 Publicación de Resultados Finales 16 de Marzo del 2015
9 Suscripción de Contrato 17 de Marzo del 2015
La Presentación de los expedientes,será en la UGEL N° 02 La Esperanza, a través de Mesa de Partes y en horario
de atención al público, de 7:30 am a 3:00 pm, debidamente foliado y autenticado, adjuntando las declaraciones
juradas simples de gozar de buena conducta y salud,de no tener antecedentes policiales, judiciales y penales y de
no estar impedido de contratar con el Estado, así como, de no tener parentesco con los miembros del comité
evaluador.
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo yun mínimo de puntos, distribuyéndose
de la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO P. MÍNIMO P. MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 40 60
a.Formación Académica 20 16 20
b.Experiencia Laboral 25 12 25
c.Capacitación y otros estudios 10 08 10
d. Méritos. 05 04 05
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
ENTREVISTA PERSONAL Y PRÁCTICA 40 30 40
Puntaje obtenido en la Entrevista y Práctica
PUNTAJE TOTAL 100 70 100
La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación de la Hoja de Vida
y entrevista personal.
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada,por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior
que lleve a cabo la entidad.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
 Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

3. “Año de la Diversificación Productiva y el Fortalecimiento de la Educación”
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Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
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UGEL Nº 02 LA ESPERANZA
 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos,ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabil idad de la
entidad:
 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
 Por restricciones presupuestales.
 Otras debidamente justificadas
La Esperanza, 13 de Marzo del 2015
LA COMISIÓN EVALUADORA