El documento presenta un resumen de la gestión del Distrito Fiscal del Callao entre 2011-2012. Se logró mejorar la infraestructura con nuevos locales, mejorar la atención de requerimientos logísticos, posicionar al Ministerio Público en la lucha contra la delincuencia y prevención, generar un cambio en el modelo de gestión, mejorar la calidad de investigaciones y pronunciamientos, e implementar nuevas plazas fiscales y administrativas. Se destaca el aumento en la resolución de denuncias y las actividades de capacitación

1. MINISTERIO PUBLICO
Distrito Fiscal del Callao
RESUMEN DEL BALANCE DE GESTIÓN
DISTRITO FISCAL DEL CALLAO
La importancia del Callao radica en que es la puerta del Perú al mundo
ELIANA IBERICO HIDALGO
PRESIDENTA DE LA JUNTA DE FISCALES SUPERIORES
Callao, Diciembre de 2012
2011 -2012

2. EL MINISTERIO PÚBLICO ES UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA DESCENTRALIZADA, JERÁRQUICAMENTE ORGANIZADA Y
QUE CUMPLE UNA MISIÓN ESPECIAL DE SERVICIO PÚBLICO EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
DESDE SU CREACIÓN SE HA VENIDO ADAPTANDO A LOS CAMBIOS QUE HA PRESENTADO NUESTRA SOCIEDAD EN
RELACIÓN A LA PERSECUCIÓN DEL DELITO Y LA DEFENSA DE LA SOCIEDAD. HOY HAN SURGIDO NUEVOS
CONCEPTOS DE PERSECUCIÓN INTELIGENTE Y ESTRATÉGICA DEL DELITO Y SE VIENEN DESARROLLANDO ACCIONES
DE PREVENCIÓN, ASÍ COMO DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN MATERIA DE CRIMINALIDAD ORGANIZADA, DELITOS
ADUANEROS, TRIBUTARIOS, DE TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS, TRATA DE PERSONAS, ENTRE OTROS.
LAS LABORES DE GESTIÓN IMPLICAN NO SOLO SEGUIR CON LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES TRAZADAS, SINO
TAMBIÉN MEJORAR LA ORGANIZACIÓN INTERNA, HACIÉNDOLA MÁS FUNCIONAL, RECONOCIENDO EL TALENTO Y EL
POTENCIAL DE LOS MIEMBROS QUE LA INTEGRAN, DESARROLLANDO SUS HABILIDADES A TRAVÉS DE CONSTANTES
CAPACITACIONES.
EN MÉRITO A ELLO, AL INICIO DE MI GESTIÓN SE ESTABLECIERON POLÍTICAS DE TRABAJO DESCENTRALIZADOS, ASÍ
COMO METAS A LAS CUALES SE ARRIBARON A TRAVÉS DEL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ESPECÍFICOS QUE
IMPLICARON EL DESARROLLO DE UNA SERIE DE ACTIVIDADES IDENTIFICADAS CON EL PLAN DE TRABAJO
INSTITUCIONAL (PTI), OTRAS QUE LAS AUTORIDADES REGIONALES Y LOCALES HAN VENIDO DEMANDANDO, ASÍ
COMO AQUELLAS QUE ERAN NECESARIAS IMPLEMENTAR POR LA NATURALEZA PROPIA DEL TRABAJO Y LAS
CIRCUNSTANCIAS QUE SE PRESENTABA.
PUNTUALMENTE NOS ESTABLECIMOS COMO METAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO, LAS SIGUIENTES:

3. Presidencia del Distrito Fiscal Callao
METAS GENERALES PROPUESTAS Y ALCANZADAS - CORTO Y MEDIANO
PLAZO
Promover la asignación de locales institucionales apropiados
al Ministerio Público del Callao y a la División Médico Legal y
Mejorar la atención de requerimientos logísticos .
Buscar el liderazgo y posicionamiento del Ministerio Publico
sede Callao en la lucha contra la delincuencia, la violencia
familiar e inseguridad ciudadana.
Generar el cambio de modelo de gestión organizacional.
Mejorar de la calidad de las investigaciones y pronunciamientos
Gestionar la implementación de plazas fiscales y administrativas.
1
2
3

4. Presidencia del Distrito Fiscal Callao
1 Se logró la mejora en infraestructura de los locales
existentes, así como la asignación de nuevos
locales institucionales .
INFRAESTRUCTURA
SEDE SUPE SEDE ADOLFO KING 1 SEDE ADOLFO KING 2
Remodelación
Fiscalias Penales-Áreas
Administrativas
Remodelación
Familia- Fiscalias
Superiores- ODCI
Alquiler
Anticorrupción-Aduanas
Archivo Central
DIVISIÓN MÉDICO LEGAL SEDE VENTANILLA PRÓXIMA SEDE
Convenio SBC- Terreno
350 mt2
Alquiler
Sedes Fiscales
Proyecto de Convenio-
Región Callao-Nueva
Sede Terreno 3900 mt2

5. LOGÍSTICO
Asignación de equipos de aire acondicionado
Asignación de fotocopiadora a cada Despacho Fiscal
Asignación de útiles de escritorio
Renovación de mobiliario
Renovación de equipos de cómputo
Renovación de mobiliario del Pool de Fiscales
Asignación de 01 vehículo (DIC)
Asignación de 01 motocicleta (DIC)
1
Mejora de la atención de requerimientos logísticos .

6. 2
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
Resumen de actividades de liderazgo y
posicionamiento del Ministerio Publico sede Callao en
la lucha contra la delincuencia, la violencia familiar,
inseguridad ciudadana, desarrollo de actividades de
prevención.
• Implementación de Fiscalías Anticorrupción NCPP y coordinación con el Comité
presidido por el Poder Judicial.
• Implementación de la 2º Fiscalías de Aduanas y Propiedad Intelectual.
• Participación en los Comités Regional, Provincial y Distrital de Seguridad Ciudadana
y Defensa Civil, y con la PNP para mejorar buenas practicas y con otras entidades
con fines de prevención.
• Propuesta de Protocolo en casos de levantamiento de cadáver por desastres
naturales y Plan de Acción del Ministerio Público del Callao frente a desastres
naturales, observatorio regional, laboratorio de criminalística.
• Programas de Persecución Estratégica del Delito, destacando las Jornadas de
Acercamiento a la Población y Jóvenes Líderes.
• Se ejecutó la donación de 3 500 juguetes a favor de 08 instituciones locales de
extrema pobreza solicitantes.
• Difusión de actividades institucionales a la comunidad a través del Área de Imagen
Institucional implementada en el Callao.

7. Presidencia del Distrito Fiscal Callao
ACTIVIDADES DE PERSECUCIÓN ESTRATÉGICA DEL
DELITO 2011-2012 Y BENEFICIARIOS
Jornadas Acercamiento
Lugar I.E. República
de Venezuela
(Callao)
I.E. I.E. Manuel
Seoane
(Mi Perú)
Nº de Asistentes 600 700
BENEFICIADOS
730
AÑOS 2011 2012
Colegios 13 16
Nº Fiscales Escolares 338 320
BENEFICIADOS
140
Charlas de Prevención
Fiscales Escolares
Jóvenes Líderes
2.3

8. Presidencia del Distrito Fiscal Callao
ACTIVIDADES: ORGANIZADAS POR OTRAS
INSTITUCIONES
Participación de Fiscales Penales, Mixtos y de Familia
2012
ACTIVIDAD CANTIDAD
Audiencias Ciudadanas 02
Capacitaciones 11
Charlas 10
Desfile Cívico Militar 1
Ferias 2
Foros 3
Mesas de Trabajo 2
Taller 1
TOTAL 32
3.2

9. 3
Presidencia del Distrito Fiscal Callao
- Se generó bases del cambio de modelo de gestión .
- Se mejoró la calidad de las investigaciones y
pronunciamientos
- Se gestionó la implementación de nuevas plazas fiscales y
administrativas.
• En el 2011 ingresaron 11 125 denuncias en Fiscalías Penales y Mixtas, resueltas en un 97.05 %, en el
2012 ingresaron 12 631 denuncias, resueltas en un 74.79 %.
• Capacitación constante inter y extrainstitucional, constituyéndose comisiones de trabajo.
• Implementación de Fiscalías Anticorrupción NCPP en coordinación con Poder Judicial, desarrollándose
criterios de trabajo en equipo.
• Se estandarizó los pronunciamientos en las quejas de derecho optimizando su atención y se dictaron
lineamientos para actuación fiscal estandarizada en casos emblemáticos.
• Toma de decisiones de gestión contribuyo a disminuir la documentación administrativa y mejorar la
coordinación y el apoyo con personal a los distintos despachos fiscales y unidades operativas.
• Se incrementó el número de Fiscales Adjuntos Antidrogas, y a partir del mes de setiembre de 2012, se
aumento en un 100% el número de Fiscales del Pool del Callao con seis plazas transitorias. Asimismo,
se incrementó el número de personal administrativa en 42.
• Se gestionó para el 2013 la previsión de 60 plazas entre fiscales y administrativas para el Pool, Fiscalía
Civil-Contenciosa y Fiscalía Provincial adicional en Ventanilla.
• Se desarrollaron actividades para la mejora del clima organizacional(usuario interno)

10. Presidencia del Distrito Fiscal Callao
Niveles de excelencia en la descarga procesal y
atención de denuncias.
Fuente: Reporte SIATF al 28/12/2012.
3.1
97.05 %
74.79 %

11. Presidencia del Distrito Fiscal Callao
3.2 ACTIVIDADES: CAPACITACIÓN ORGANIZADOS POR EL MP
CALLAO
ACTIVIDADES TOTAL
TALLERES, SEMINARIO
2011 INTERNACIONAL, SIMULACIÓN DE
17
AUDIENCIAS Y CURSOS 2012
ACTIVIDADES TOTAL
TALLERES, CHALAS, SIMULACIÓN DE
AUDIENCIAS, SEMINARIOS, PASANTIAS
Y COUCHING 42

12. Presidencia del Distrito Fiscal Callao
ACTIVIDADES: CLIMA
ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD NÚMERO
PASEOS EN MIRABUS 03
VISITA A BUQUE DE LA MARINA 02
TARDE DE TALENTOS
(BAILE Y CANTO)
04
PASEOS 01
ALMUERZOS DE CONFRATERNIDAD 03
VISITA AL CONGRESO DE LA REPUBLICA 01
CAMPAÑAS MÉDICAS 01
• TALLER DE AERÓBICOS Y DANZA
• SERVICIO MÉDICO
• COORDINACIÓN CON REGIÓN CALLAO PARA USO DE CANCHAS DEPORTIVAS
• RECONOCIMIENTO A PERSONAL FISCAL Y ADMINISTRATIVO.
3.3

13. Presidencia del Distrito Fiscal Callao
DISMINUCION DE CARGA
ADMINISTRATIVA
3.4
Documentos Expedidos 2009 - 2012

14. PREVISIÓN DE PLAZAS PARA DISTRITO FISCAL DEL CALLAO
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL PARA EL AÑO 2013
TTOOTTAALL PPLLAAZZAASS:: 6600
3.5
PERSONAL FISCAL
Fiscal Provincial Fiscal Adj. Provincial Fiscal Adj. Superior
2 14 1
Total Plazas Fiscales 17
REQUERIMIENTO PERSONAL ADMINISTRATIVO
Asistente Función
Fiscal
Asistente
Administrativo
Analista
Especialista
Administrativo
Asistente
Social
Operador
Administrativo
Conductor
11 14 1 1 1 1 10
Total Personal Administrativo 39
PERSONAL ESPECIALIZADO MEDICINA LEGAL: 04

15. El Ministerio Publico se encuentra
en un vertiginoso proceso de
modernización organizacional y
funcional para afrontar la
delincuencia organizada, coadyuvar
en las labores de prevención del
delito y lograr el cambio que la
ciudadanía reclama en el quehacer
de la justicia.
Sólo se lograra la meta en la
medida que sus integrantes
continuemos apoyando el trabajo
con mística y solidaridad.