SlideShare una empresa de Scribd logo

Talento humano

•Descargar como PPT, PDF•
•
J
Juan Sebastian Pino Tapias
Empresariales
1 de 5
 
Contexto De La Gestión Del Talento Humano ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Concepto De Gestión Del Talento Humano ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Objetivos De La Gestión Del Talento Humano AYUDAR A LA ORGANIZACIÓN A ALCANZAR SUS OBJETIVOS PROPORCIONAR COMPETITIVIDAD A LA ORGANIZACIÓN SUMINISTRAR EMPLEADOS ENTRENADOS Y MOTIVADOS AUTORREALIZACIÓN Y SATISFACCIÓN ADMINISTRAR EL CAMBIO DESARROLLAR COMPORTAMIENTOS SOCIALMENTE RESPONSABLES
Cultura Organizacional ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Recomendados

Talento humano 1
Talento humano 1Talento humano 1
Talento humano 1
dp10306
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
dp10306
 
Recursoshumanos
RecursoshumanosRecursoshumanos
Recursoshumanos
Diego Sanchez Rodriguez
 
Sitios Web Recirsos Humanos
Sitios Web Recirsos HumanosSitios Web Recirsos Humanos
Sitios Web Recirsos Humanos
Tecnológico Sudamericano
 
Bienestar laboral
Bienestar laboralBienestar laboral
Bienestar laboral
alexander_hv
 
Administración de Recursos Humanos
Administración de Recursos HumanosAdministración de Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos
Mariana Fernandez
 
Recursoshumanos1 sesion
Recursoshumanos1 sesionRecursoshumanos1 sesion
Recursoshumanos1 sesion
maestracarmenrs
 
Aspectos críticos en la gestión del talento humano
Aspectos críticos en la gestión del talento humanoAspectos críticos en la gestión del talento humano
Aspectos críticos en la gestión del talento humano
Hannan Mohamed
 

Recomendados

Talento humano 1
Talento humano 1Talento humano 1
Talento humano 1
dp10306
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
dp10306
 
Recursoshumanos
RecursoshumanosRecursoshumanos
Recursoshumanos
Diego Sanchez Rodriguez
 
Sitios Web Recirsos Humanos
Sitios Web Recirsos HumanosSitios Web Recirsos Humanos
Sitios Web Recirsos Humanos
Tecnológico Sudamericano
 
Bienestar laboral
Bienestar laboralBienestar laboral
Bienestar laboral
alexander_hv
 
Administración de Recursos Humanos
Administración de Recursos HumanosAdministración de Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos
Mariana Fernandez
 
Recursoshumanos1 sesion
Recursoshumanos1 sesionRecursoshumanos1 sesion
Recursoshumanos1 sesion
maestracarmenrs
 
Aspectos críticos en la gestión del talento humano
Aspectos críticos en la gestión del talento humanoAspectos críticos en la gestión del talento humano
Aspectos críticos en la gestión del talento humano
Hannan Mohamed
 
Actividad 1 teorias organizativas
Actividad 1 teorias organizativasActividad 1 teorias organizativas
Actividad 1 teorias organizativas
VICKY ROLDAN
 
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboralSemana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
AlmaGabrielaCifuente
 
Evaluacion de desempeño .docx
Evaluacion de desempeño .docxEvaluacion de desempeño .docx
Evaluacion de desempeño .docx
alexander_hv
 
PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)
PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)
PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)
cindylor07
 
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS
AndyVero
 
Relaciones Humanas - Administración de Empresas
Relaciones Humanas - Administración de EmpresasRelaciones Humanas - Administración de Empresas
Relaciones Humanas - Administración de Empresas
CRISTINA SALCEDO ORELLANA
 
Talento Humano Yamid
Talento Humano YamidTalento Humano Yamid
Talento Humano Yamid
guest117d91e
 
Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01
Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01
Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01
Shirr Jc Jc
 
Cap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de PersonalCap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Emmanuel Chulin
 
Desarrolloorganizacional
DesarrolloorganizacionalDesarrolloorganizacional
Desarrolloorganizacional
Cristian
 
Politicas De La Gestion De Talento Humano
Politicas De La Gestion De Talento HumanoPoliticas De La Gestion De Talento Humano
Politicas De La Gestion De Talento Humano
leidy johanna
 
Gestion humana
Gestion humanaGestion humana
Gestion humana
jdaniel9116
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
dp10306
 
Principios Corporativos
Principios CorporativosPrincipios Corporativos
Principios Corporativos
Eva Gongora
 
Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2
Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2
Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2
luis arturo ramirez cruz
 
Cultura corporativa
Cultura corporativaCultura corporativa
Cultura corporativa
mariangel rosales
 
Valores para mi empresa
Valores para mi empresaValores para mi empresa
Valores para mi empresa
Sebastian Escudero
 
Grrhh sesion 1 - tema 1
Grrhh sesion 1 - tema 1Grrhh sesion 1 - tema 1
Grrhh sesion 1 - tema 1
DiplomadosESEP
 
Publicidad
PublicidadPublicidad
Publicidad
Juan Sebastian Pino Tapias
 
Publicidad
PublicidadPublicidad
Publicidad
Juan Sebastian Pino Tapias
 
Ppt0000000
Ppt0000000Ppt0000000
Ppt0000000
Juan Sebastian Pino Tapias
 
Plan de negocios
Plan de negociosPlan de negocios
Plan de negocios
Juan Sebastian Pino Tapias
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Semana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboralSemana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
AlmaGabrielaCifuente
 
PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)
PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)
PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)
cindylor07
 
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS
AndyVero
 
Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01
Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01
Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01
Shirr Jc Jc
 
Desarrolloorganizacional
DesarrolloorganizacionalDesarrolloorganizacional
Desarrolloorganizacional
Cristian
 
Politicas De La Gestion De Talento Humano
Politicas De La Gestion De Talento HumanoPoliticas De La Gestion De Talento Humano
Politicas De La Gestion De Talento Humano
leidy johanna
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
dp10306
 
Principios Corporativos
Principios CorporativosPrincipios Corporativos
Principios Corporativos
Eva Gongora
 
Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2
Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2
Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2
luis arturo ramirez cruz
 

La actualidad más candente (18)

Actividad 1 teorias organizativas
Actividad 1 teorias organizativasActividad 1 teorias organizativas
Actividad 1 teorias organizativas
 
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboralSemana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
 
Evaluacion de desempeño .docx
Evaluacion de desempeño .docxEvaluacion de desempeño .docx
Evaluacion de desempeño .docx
 
PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)
PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)
PRINCIPIOS CORPORATIVOS (cipa Melgar)
 
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS
 
Relaciones Humanas - Administración de Empresas
Relaciones Humanas - Administración de EmpresasRelaciones Humanas - Administración de Empresas
Relaciones Humanas - Administración de Empresas
 
Talento Humano Yamid
Talento Humano YamidTalento Humano Yamid
Talento Humano Yamid
 
Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01
Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01
Investigacinunidadvi 130320110037-phpapp01
 
Cap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de PersonalCap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
Cap 1conceptos bàsicos Admon de Personal
 
Desarrolloorganizacional
DesarrolloorganizacionalDesarrolloorganizacional
Desarrolloorganizacional
 
Politicas De La Gestion De Talento Humano
Politicas De La Gestion De Talento HumanoPoliticas De La Gestion De Talento Humano
Politicas De La Gestion De Talento Humano
 
Gestion humana
Gestion humanaGestion humana
Gestion humana
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
 
Principios Corporativos
Principios CorporativosPrincipios Corporativos
Principios Corporativos
 
Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2
Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2
Resumen de 5 cuartillas de los temas 2.1 y 2.2
 
Cultura corporativa
Cultura corporativaCultura corporativa
Cultura corporativa
 
Valores para mi empresa
Valores para mi empresaValores para mi empresa
Valores para mi empresa
 
Grrhh sesion 1 - tema 1
Grrhh sesion 1 - tema 1Grrhh sesion 1 - tema 1
Grrhh sesion 1 - tema 1
 

Destacado

Destacado (8)

Publicidad
PublicidadPublicidad
Publicidad
 
Publicidad
PublicidadPublicidad
Publicidad
 
Ppt0000000
Ppt0000000Ppt0000000
Ppt0000000
 
Plan de negocios
Plan de negociosPlan de negocios
Plan de negocios
 
Ppt0000000
Ppt0000000Ppt0000000
Ppt0000000
 
Pasos para crear una empresa
Pasos para crear una empresaPasos para crear una empresa
Pasos para crear una empresa
 
Pasos para crear una empresa
Pasos para crear una empresaPasos para crear una empresa
Pasos para crear una empresa
 
DISEÑO DE PROYECTO PARA LA PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE HONGOS COMESTIB...
DISEÑO DE PROYECTO PARA LA PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE HONGOS COMESTIB...DISEÑO DE PROYECTO PARA LA PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE HONGOS COMESTIB...
DISEÑO DE PROYECTO PARA LA PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE HONGOS COMESTIB...
 

Similar a Talento humano

Continuacion gestion de talento humano
Continuacion gestion de talento humanoContinuacion gestion de talento humano
Continuacion gestion de talento humano
juliana henao
 
Talento humano (autoguardado)
Talento humano (autoguardado)Talento humano (autoguardado)
Talento humano (autoguardado)
juliethmvargas
 
Copia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humanoCopia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humano
sris
 
Copia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humanoCopia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humano
sris
 
Copia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humanoCopia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humano
sris
 
continuacion gestion de talento humano
continuacion gestion de talento humanocontinuacion gestion de talento humano
continuacion gestion de talento humano
sris
 
Copia De Continuacion Gestion De Talento Humano
Copia De Continuacion Gestion De Talento HumanoCopia De Continuacion Gestion De Talento Humano
Copia De Continuacion Gestion De Talento Humano
sris
 
Individuo y organizaci_n1
Individuo y organizaci_n1Individuo y organizaci_n1
Individuo y organizaci_n1
Lilly Kwang
 
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboralSemana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
AlmaGabrielaCifuente
 
Continuacion Gestion De Talento Humano
Continuacion Gestion De Talento HumanoContinuacion Gestion De Talento Humano
Continuacion Gestion De Talento Humano
maria alejandra
 
Continuacion Gestion De Talento Humano
Continuacion Gestion De Talento HumanoContinuacion Gestion De Talento Humano
Continuacion Gestion De Talento Humano
maria alejandra
 
Cap 1 Introducción a la Administracion del Recurso Humano (1).docx
Cap 1 Introducción a la Administracion del Recurso Humano (1).docxCap 1 Introducción a la Administracion del Recurso Humano (1).docx
Cap 1 Introducción a la Administracion del Recurso Humano (1).docx
Pancho446238
 

Similar a Talento humano (20)

Gestion De Talento Humano
Gestion De Talento HumanoGestion De Talento Humano
Gestion De Talento Humano
 
Continuacion gestion de talento humano
Continuacion gestion de talento humanoContinuacion gestion de talento humano
Continuacion gestion de talento humano
 
Introduccion a la administracion moderna de personas
Introduccion a la administracion moderna de personasIntroduccion a la administracion moderna de personas
Introduccion a la administracion moderna de personas
 
Talento humano (autoguardado)
Talento humano (autoguardado)Talento humano (autoguardado)
Talento humano (autoguardado)
 
Talento humano
Talento humano Talento humano
Talento humano
 
Modulos
ModulosModulos
Modulos
 
Copia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humanoCopia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humano
 
Copia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humanoCopia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humano
 
Copia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humanoCopia de continuacion gestion de talento humano
Copia de continuacion gestion de talento humano
 
continuacion gestion de talento humano
continuacion gestion de talento humanocontinuacion gestion de talento humano
continuacion gestion de talento humano
 
Copia De Continuacion Gestion De Talento Humano
Copia De Continuacion Gestion De Talento HumanoCopia De Continuacion Gestion De Talento Humano
Copia De Continuacion Gestion De Talento Humano
 
Individuo y organizaci_n1
Individuo y organizaci_n1Individuo y organizaci_n1
Individuo y organizaci_n1
 
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboralSemana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
 
Continuacion Gestion De Talento Humano
Continuacion Gestion De Talento HumanoContinuacion Gestion De Talento Humano
Continuacion Gestion De Talento Humano
 
Continuacion Gestion De Talento Humano
Continuacion Gestion De Talento HumanoContinuacion Gestion De Talento Humano
Continuacion Gestion De Talento Humano
 
Cap 1 Introducción a la Administracion del Recurso Humano (1).docx
Cap 1 Introducción a la Administracion del Recurso Humano (1).docxCap 1 Introducción a la Administracion del Recurso Humano (1).docx
Cap 1 Introducción a la Administracion del Recurso Humano (1).docx
 
.Para com partir
.Para com partir.Para com partir
.Para com partir
 
Semana 2 gestion de rr.hh. upsjb
Semana 2 gestion de rr.hh. upsjbSemana 2 gestion de rr.hh. upsjb
Semana 2 gestion de rr.hh. upsjb
 
4° conferencia gestion del talento humano CAD -14-09-2016
4° conferencia gestion del talento humano CAD -14-09-20164° conferencia gestion del talento humano CAD -14-09-2016
4° conferencia gestion del talento humano CAD -14-09-2016
 
Capital humano
Capital humanoCapital humano
Capital humano
 

Último

RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
administracion46
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 

Último (20)

RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 

Talento humano

  • 1.  
  • 2.
  • 3.
  • 4. Objetivos De La Gestión Del Talento Humano AYUDAR A LA ORGANIZACIÓN A ALCANZAR SUS OBJETIVOS PROPORCIONAR COMPETITIVIDAD A LA ORGANIZACIÓN SUMINISTRAR EMPLEADOS ENTRENADOS Y MOTIVADOS AUTORREALIZACIÓN Y SATISFACCIÓN ADMINISTRAR EL CAMBIO DESARROLLAR COMPORTAMIENTOS SOCIALMENTE RESPONSABLES
  • 5.