Este documento explica el concepto y causas del despido disciplinario en España, así como sus efectos, tipos, procedimientos y opciones legales para el trabajador. El despido disciplinario se produce cuando el empresario decide finalizar el contrato de trabajo debido a un incumplimiento grave del trabajador. Las causas incluyen faltas repetidas, indisciplina, ofensas o acoso, y la embriaguez o toxicomanía habituales que afectan negativamente el trabajo.

1. EL DESPIDO DISCIPLINARIO

2. Concepto : Extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario motivada por un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador.

10. MODELO DE CARTA DE DESPIDO