Legislacion cooperativa

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Podemos encontrar la definición clara de que es la legislación cooperativa paso a paso.

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Legislacion cooperativa

  1. 1. LEGISLACION COOPERATIVA DIEGO HERNANDEZ DAYRON GOMEZ JESICA MATHEUS YAMILE RUIZ
  2. 2. LEY 79 DE 1988 Por la cual se actualiza la legislación cooperativa. Comprende 161 artículos
  3. 3. QUE ES LEGISLACION Conjunto de leyes por las cuales se regula un Estado o una actividad determinada. QUE ES UNA COOPERATIVA Sociedad formada por productores, vendedores o consumidores con el fin de producir, comprar o vender de un modo que resulte más ventajoso para todos. Empresa asociada sin animo de lucro. • Los trabajadores son los aportantes y estores de la empresa. • Producen y distribuyen bienes o servicios • Satisfacen las necesidades de los asociados y comunidad en general
  4. 4. CARACTERISTICAS El ingreso es voluntario La administración y control es democrática Son autónomas e independientes Fomentan la educación formación e información
  5. 5. TIPOS DE ASAMBLEAS Asamblea de constitución Asamblea ordinaria Asamblea extraordinaria Concejos de administración
  6. 6. COMO FORMAR UNA COOPERATIVA. • Formación del comité organizador • Convocatoria a asamblea de constitución • Notificación al INCOOP(instituto nacional de cooperativismo). • Desarrollo de asamblea de constitución • Distribución de cargos • Solicitud de personería jurídica • Inscripción en el registro del INCOOP
  7. 7. DERECHOS • Igualdad de derechos con respecto a los demás miembros de la organización • Tener voz y voto en las reuniones y asambleas de la Cooperativa. • Solicitar la convocatoria de la Asamblea General conforme a los estatutos. • Estar informado de los resultados de la gestión socio-económica de la Cooperativa. • Impugnar conforme a la ley decisiones de la asamblea, Junta Directiva, Junta de Vigilancia, Gerencia o cualquier otro organismo de la Cooperativa. • Solicitar ante la junta directiva del organismo rector de cooperativismo la normalización jurídica de la Cooperativa. • Los demás que dispongan los estatutos.
  8. 8. DEDERES • Asistir a las reuniones • Participar de las actividades • Aceptar los cargos que le fuesen elegidos. • Discreción • Participar de las actividades de formación • Todas aquellas que se encuentren registrados en los estatutos.
  9. 9. SE DSEJA DE SER ASOCIADO POR • No realizar los aportes • Renuncia voluntaria • Disolución • Exclusión • Muerte.
  10. 10. CONSTITUCION Y RECONOCIMIENTO DE LAS COOPERATIVAS • 20 fundadores mínimos como asociados. • Reconocida por el departamento • Administrativo de cooperativas • Acta firmada por los asociados
  11. 11. NO SERA PERMITIDO EN LAS COOPERATIVAS • Establecer restricciones • Discriminaciones de cualquier tipo • Actividades distintas a las acordes • Transformarse en sociedad comercial.
  12. 12. Ley 743 del 2002 TITULO PRIMERO: • Tiene 5 artículos y nos habla del desarrollo de la comunidad los objetivos.  ELdesarrollo de la comunidad Cuales son sus fundamentos.
  13. 13. Capitulo 1 ORGANIZACIONES DE ACCION COMUNAL • Define y clasifica los organismos de acción comunal • Determinan los lineamientos para la construccion de mas de una junta de accion comunal en un mismo territorio. Los organismos de accion comunal estan clasificados en. PRIMER, SEGUNDO, TERCER Y CUARTO GRADO.
  14. 14. CAPITULO II: ORGANIZACION • Como se deben construir los organismos de acción comunal y las características. • Establece las pautas mínimas de los estatutos que rigen a las juntas de acción comunal. • Los estatutos son los parámetros que rigen a la organización comunal.
  15. 15. QUIENES CONFORMAN LOS ORGANISMOS DE ACCION COMUNAL • Personas naturales mayores de 14 años • Residan dentro de su territorio • Una persona no debe pertenecer a mas de una junta de acción comunal. Los organismos de acción comunal pueden establecer alianzas con entidades publicas o privadas para promover el desarrollo de la comunidad y bienestar colectivo, sin salirse de sus roles legales y la normativa.
  16. 16. ESTATUTOS Se definen de manera autónoma y se deben tener en cuenta: • objetivos, • Deberes • Derechos • Impedimentos • Periodicidad de las reuniones • Manejo de presupuesto • Libros que se deben manejar • sanciones
  17. 17. CAPITULO III PRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE DEBEN CUMPLIR LAS ORGANIZACIONES COMUNALES Los organismos comunales se rigen por el principio de: • Democracia • Autonomía • Libertad • Respeto • Prevalencia del interés común, buena fe • Solidaridad • Participación • Organización
  18. 18. CAPITULO IV: REQUISITOS DERECHOS DEBERES E IMPEDIMENTOS • Acto de afiliación :Inscripción directa en el libro de afiliados • Acto de desafiliación: 1. Uso indebido de bienes. 2. Violación de normas legales 3. Usar el nombre de juntas de acción comunal para campañas políticas i beneficio propio.
  19. 19. TERCER TITULO DE LA LEY Capitulo I LAS NORMAS COMUNES EN LAS QUE LAS ORGANIZACIONES BASAN SU ACCIONAR Tiene nueve capítulos Las organizaciones comunales determinaran los organismos de dirección, administración y vigilancia. Capitulo 1 ---- NORMAS COMUNES
  20. 20. CAPITULO II QUORUM • Se debe contar con el (20%) de sus miembros, para tomar decisiones o empezar una asamblea. • Si hay más de dos alternativas, la que obtenga el mayor número de votos será valida si la suma total de votos emitidos, incluida la votación en blanco.
  21. 21. TERCER CAPITULO DEL TITULO III Dignatarios: Son los elegidos para el manejo de dirección, administración y vigilancia, conciliación y representación de los organismos de acción comunal. La calidad de dignatario se adquiere con la elección efectuada por el órgano competente y se acredita de acuerdo al procedimiento establecido en los estatutos. Su permanencia es de cuatro años.
  22. 22. CAPITULO CUARTO DEL TERCER TITULO DEFINE LAS FUNCIONES DE ORGANOS DE ADMINISTRACION DIRECCION Y VIGILANCIA. • ASAMBLEA GENERAL MÁXIMA AUTORIDAD DE DIRECCIÓN con que cuenta una junta de acción comunal, puesto que esta integrada por afiliados y delegados con voz y voto. • JUNTA DIRECTIVA :Máximo órgano de administración. • COMITÉ FISCAL: Establece métodos y realiza el control estadístico
  23. 23. CAPITULO V DE LA CONCILIACIÓN, LAS IMPUGNACIONES Y NULIDADES Comisión de convivencia y conciliación: Construir y preservar las relaciones interpersonales. Surtir la vía conciliatoria. Avocar, mediante procedimiento de conciliación en equidad,
  24. 24. CAPITULO SEXTO TITULO III REGIMENECONOMICO Y FISCAL Como las organizaciones comunitarias adquieren su: • Patrimonio • Manejo • Certificación de procedencia Patrimonio no pertenece a ningún afiliado.
  25. 25. LIBROS QUE SE DEBEN LLEVAR • TESORERIA • INVENTARIOS • ACTAS DE ASAMBLEAS • COMITE CENTRAL • CONCEJO COMUNAL • REGISTRO DE AFILIADOS.
  26. 26. CAPITULO SIETE DISOLUCION Y LIQUIDACION DE ORGANIZACIONES DE ACCION COMUNAL • Se realiza por mandato legal previo a un proceso decisión de los miembros que la componen. • La entidad gubernamental competente nombrara un liquidador • Se publicaran 3 avisos en el periódico y a los 15 días después se procederá a la liquidación
  27. 27. CAPITULO VIII DEL TERCER CAPITULO • Define la función de dirección de integración desarrollo de la participación de acción comunal DIGEDACP • quien ejerce la vigilancia de dirección , vigilancia y control en departamentos, distritos y municipios.
  28. 28. CAPITULO IX DISPOCISIONES VARIAS • Los organismos de acción comunal podrán constituir empresas o proyectos rentables con el fin de financiar sus programas en beneficio de la comunidad.

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