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Programa de
      Contaduría publica
         III semestre


informática
Sergio Andrés Ferrer Ballesteros
Marco teórico




              Funciones de la
conceptos                       técnicas
              administración
PLANEACIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRACIÓN DE PERSONAL
DIRECCIÓN
CONTROL
 consiste en determinar, establecer o
       proyectar el futuro de una
        organización con base en
              información y
   pronósticos, estableciendo misiones
    y objetivos y las acciones para su
  logro, en un permanente proceso de
           toma de decisiones.
Implica establecer una estructura “intencional” de
  los papeles (roles) que deben desempeñar las
          personas en una organización.

    Papel (rol): implican que lo que hacen las
     personas tienen un propósito definido

 intencional: porque asegura que se asignen todas
         las tareas para cumplir las metas.
Organización: implica una estructura intencional y formalizada de
                             papeles y puestos.

                                                director



                          académica                                 administración




           Jefatura de                                        Jefe de          administradore
            academia                  coordinador          departamento              s



                                        Encargados
                                            dela                     Auxiliares de
docentes             estudiantes      instrumentació                   control            secretariado
                                          n y aseo
Implica llenar y mantener
ocupados los puestos en la
estructura organizacional.
Consiste en influir sobre
las personas para lograr
  que contribuyan a las
metas de la organización
       y del grupo.
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  • 4.  consiste en determinar, establecer o proyectar el futuro de una organización con base en información y pronósticos, estableciendo misiones y objetivos y las acciones para su logro, en un permanente proceso de toma de decisiones.
  • 5. Implica establecer una estructura “intencional” de los papeles (roles) que deben desempeñar las personas en una organización.  Papel (rol): implican que lo que hacen las personas tienen un propósito definido  intencional: porque asegura que se asignen todas las tareas para cumplir las metas.
  • 6. Organización: implica una estructura intencional y formalizada de papeles y puestos. director académica administración Jefatura de Jefe de administradore academia coordinador departamento s Encargados dela Auxiliares de docentes estudiantes instrumentació control secretariado n y aseo
  • 7. Implica llenar y mantener ocupados los puestos en la estructura organizacional.
  • 8. Consiste en influir sobre las personas para lograr que contribuyan a las metas de la organización y del grupo.
  • 9. Implica medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos.