2. {
PRINCIPIOS TEORIAS
CONCEPTOS FUNCIONES DE LA
TECNICAS
ADMINISTRACION
3. PLANEACION
ORGANIZACIÓN
INTEGRACION DE PERSONAL
{
DIRECCION
CONTROL
4. Consiste en
o
de una
organización con base en la
{ información y
pronósticos, estableciendo
y y las
acciones para su logro, en un
permanente proceso de toma
de decisiones.
5. Implica establecer una
estructura ``intencional´´ de los
papeles (roles) que deben
desempeñar las personas en una
organización.
{ Papel(rol):implica que lo que
hacen las personas tiene un
propósito definido.
Intencional: porque asegura
que se asignen las tareas para
cumplir las metas.
6. Organización : implica una estructura intencional
y formalizada de papeles o puestos.
Política de
{ calidad.
Manual de
Objetivos de
calidad.
calidad.
Procedimientos Procedimientos
Registros.
generales. operativos.
7. Implica llenar y
mantener
{ ocupados los
puestos en la
estructura
organizacional.
8. Consiste en influir
sobre las personas
para lograr que
{ contribuyan a las
metas de la
organización y del
grupo.
9. Implica medir y corregir el
desempeño individual y
organizacional para
{ asegurar que se cumplan
los objetivos de la empresa
y los planes diseñados
para alcanzarlos.