3. El origen de muchos problemas de desmotivación es hacer
sentir a los trabajadores números y no personas en la
empresa. Todo jefe tiene que tomarse un tiempo para conocer
a sus trabajadores. Mientras que existen empresas que creen
que la mejor forma de motivar a los trabajadores es tener un
aumento de sueldo, en realidad, la palabra es la mejor forma
de ofrecer a un empleado el reconocimiento que necesita
4. Tensión física y emocional por su divorcio, su nuevo
puesto de trabajo, por el cuidado de sus hijos, entre
otros.
Fatiga
Ansiedad
Estrés Laboral
Mala Comunicación
Problemas Familiares
5. 1. Controlar la carga de trabajo.
2. Proporcionar el tiempo que sea necesario para realizar la tarea de
forma satisfactoria, evitando prisas y plazos de entrega
ajustados.
3. Acudir al psicólogo de la empresa y contarle lo que le está
pasando para así conseguirle solución al problema.
4. Tener una buena comunicación con su jefe para que él esté al
tanto de sus problemas.
7. 1. Buscar ayuda y conseguir una orientación en sus problemas
de estrés.
2. Disminuir las horas de trabajo continuas.
3. Llevar una vida sana y saludable.
4. Seguir las indicaciones del médico.
5. Comer a la hora.
6. Dejar de fumar.
8. Estrés Laboral.
Jornada de trabajo excesivo.
Mala comunicación.
Capacitación.
Satisfacción laboral.
Organización del trabajo.
Factores físicos y psicoanalices.
9. 1. Hacer una reunión con todos los trabajadores a la hora de hacer cambios
en las áreas de trabajo.
2. Darle charlas de capacitación.
3. Llevar una buena comunicación con los trabajadores.
4. Hacer sentir a los trabajadores números y no personas en la empresa.
5. Todo jefe tiene que tomarse un tiempo para conocer a sus trabajadores.