presentacion de riesgos laborales

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINSITERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERISTARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO
EXTENSIÓN BARINAS
Gutiérrez Jesús 20,601,710
Graterol Adrián 19,394,977
García Carlos 20,736,439
Barinas , Enero de 2016

2. RIESGOS LABORALES
Los riesgos laborales son la
probabilidad de obtener un
resultado desfavorable como
consecuencia de la
exposición a un evento que
puede ser casual, fortuito o
inseguro. El “riesgo” es la
posibilidad de ocurrencia de
un siniestro, el cual puede
ser causado o no, directo o
indirecto de una acción, sea
este efecto de una
imprudencia, impericia o
negligencia de quien la
realiza.

3. Tipos de riesgos
A la hora de realizar cualquier tipo de actividad o
trabajo podemos estar expuesto a:
 Riesgos Biológicos: por la derivación a la exposición
de hongos, virus, bacterias o parásitos
 Riesgos Ergonómicos: originados por la fatiga,
movimientos alterno repetitivo, monotonía,
sobrecarga físico-mental no acorde con los
requisitos mínimos que demanda la ocupación
 Riesgos Físicos: son aquellos factores inherentes al
proceso y operación en el puesto de trabajo y sus
alrededores, ejemplo: ruido, temperatura, presión,
vibración, caídas, golpes, radiación.
 Riesgos Psicosociales: son un conjunto de
situaciones de origen familiar, social y laboral a las
cuales se enfrente el trabajador y que pueden entre
otras cosas originar condiciones de malestar, fatiga,
ansiedad, apatía, estrés, disminución laboral y
desmotivación
 Riesgos Químicos: producto de la exposición a
sustancias químicas.

4. Constitución
Convenios
internacionales
Leyes Orgánicas
Leyes Ordinarias
Reglamentos
Decretos
Resoluciones
Normas Covenin e Instructivos Normas Particulares

5. El marco jurídico Venezolano establece en materia de Seguridad e
Higiene Industrial:
 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del
Trabajo (LOPCYMAT) conformada por 12 títulos y 43 artículos
 Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo (RCHYST) constituida por 14 títulos, 43 capítulos y 868
artículos
 Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras ,
esquematizada por 10 títulos, 41 capítulos y 554 artículos
 Ley Penal del Ambiente, estructurada por 3 títulos, 9 capítulos y 69
artículos
 Ley Orgánica del Ambiente, conformada por 8 capítulos y 37
artículos
 Normas Covenin 2254, 39, 815, 2260, 218-2, 3056, 2237, 1565,
2249, 2255, 474, 1566

6. En el articulo 83 indica que la salud es un derecho social
fundamental, obligación del Estado que lo garantizara como parte
del derecho a la vida
De acuerdo con el articulo 89 todo patrono o patrona debe
garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de
seguridad, higienes y ambiente de trabajos adecuados
Para concluir el articulo 127 estipula que es una obligación
fundamental del estado con la activa participación de la sociedad
garantizar que la población se desenvuelva en un ambiente libre de
contaminación

7. Son aquellos registros que indican al trabajador de forma especifica los
riesgos inherentes a su puesto de trabajo, antes, durante y después del
cumplimiento de la jornada laboral
En torno a ello el articulo 53 de la lopcymat estipula en su numeral 1
que los trabajadores deben ser informados previo al inicio de su
actividad de las condiciones en que esta se va a desarrollar , de los
riesgos a los cuales pueden ver sometidos y las medidas para prevenir
cualquier incidente o accidente
Por su parte el numeral 2 hace mención a que todos los trabajadores
deben recibir formación teórica y practica , adecuada, suficiente y
periódica para la ejecución de sus funciones
Por su parte el articulo 56 en el numeral 3 indica que se debe informar
por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios e la
prevención de las condiciones inseguras o insalubres y en tanto el
numeral 4 establece que se debe informar por escrito a los
trabajadores y la Comité de Seguridad y Salud Laboral de las
condiciones inseguras a las que están expuestos.