Este documento describe varios factores de riesgo y peligros laborales como accidentes eléctricos, riesgos mecánicos, y enfermedades respiratorias y por postura. También explica que el gobierno colombiano ha establecido leyes y normas como la Resolución 9 0708 y la Ley 1562 para prevenir accidentes en el trabajo y proteger a los trabajadores. Las empresas deben cumplir estas regulaciones para evitar riesgos y liberar responsabilidad.

1. Factores de riesgo o peligros
laborales
Higiene y seguridad industrial
Andrés Camilo Ricaurte Díaz

2. Empresa
EMPRESA • CIAC S.A Corporación de la Industria Aeronáutica Colombiana, Dicha
empresa tiene un basto campo laboral para ingenieros mecatrónicos

3. Accidentes de trabajo
Accidente eléctrico
Este puede ocurrir cuando no se
tiene la implementación adecuada
o la capacitación correcta para
manejar ese tipo de materiales.
(Paso de corriente eléctrica a
través del cuerpo humano, cuya
consecuencia puede ser la muerte,
puede producir una amputación,
invalides o lecciones de por vida)

4. Accidentes de trabajo
Riesgos mecánicos
Los accidentes que se pueden producir
con este tipo de riesgos son lesiones
corporales como golpes, quemaduras,
cortes… Siempre debemos asegurarnos
de revisar la maquinaria que se utiliza
para trabajar.

5. Enfermedades laborales
Enfermedades respiratorias
Irritantes: Humo de soldadura, ozono (esta sustancia
se compone de tres moléculas de oxígeno O3,
algunos procesos de trabajo hacen que se
desprendan moléculas de oxígeno que se unen a
otras formándose el ozono), ácidos. Partículas
neumoconióticas: Son partículas microscópicas que
se encuentran en el aire y que, al ser respiradas por
el trabajador, van siendo depositadas y acumuladas
en los pulmones (Asbestosis, Silicosis, etc.).
Alérgenos: La alergia respiratoria se conoce como
asma

6. Enfermedades laborales
Enfermedades por postura
Estas enfermedades son causadas por sobre carga
de peso, estrés y malas posturas al momento de
laborar

7. Prevenir o controlar los peligros
laborales
El gobierno Colombiano estableció normas, leyes, decretos, guías y resoluciones los cuales
ayudan a buscar la integridad laboral y la protección del trabajador
. Las empresas deben estudiar todos los riesgos por los cuales sus trabajadores están expuestos
para evitar accidentes laborales y pérdidas de vidas. Ellos deben cumplir estas normas ya que si
no lo hacen se ven expuestos a muchos riesgos y liberan de toda responsabilidad a sus
empleadores. A continuación nombraremos algunas normas, leyes, decretos, guías y resoluciones
que están más ligadas a este trabajo investigativo.

8. Prevenir o controlar los peligros
laborales
Resolución No. 9 0708 De 2013. Reglamento Técnico De Instalaciones Eléctricas conocido
técnicamente como (RETIE): Establece las exigencias que certifiquen la protección frente a los
riesgos eléctricos, compila normas principales que establecen el campo de empleo y las
características fundamentales de las instalaciones eléctricas, exigencias que pueden incurrir en la
correlación entre las personas, el servicio a los usuarios o las instalaciones eléctricas.
(Reglamento Tecnico De Instalaciones Electricas-Retie, 2013, p. 7) Ley 1562 De 2012: “Modifica el
sistema de riesgos laborales y dicta otras disposiciones en materia de salud ocupacional.”
(Congreso de la República de Colómbia, 2012, p. 1) Resolución 1401 De 2007: “Reglamenta la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo, define políticas y programas de prevención
en materia de riesgos

9. bibliografias
https://es.slideshare.net/dora-relax/enfermedades-por-empresas-electricas
https://sites.google.com/site/seguridadysaludlaboral123/panorama-del-
riesgo/identificar-factores-de-riesgo/riesgo-
fisico?tmpl=%2Fsystem%2Fapp%2Ftemplates%2Fprint%2F&showPrintDialog=1
https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/33763/1/2021-
Analisis_Accidentes_Laborales.pdf