Guía sobre el talento como solución

1. Karen Adriana Victoria
ID 000365093
Isabel Hurtado
Gestión Empresarial

2. Estilo estratégico
ALINEAR
COMPROMETER
MEDIR
Estrategia

3. Alinee su talento como su
estrategia
Debes asegurarte de:
 Que la gente conozca tu objetivo como empresa.
 Dar a conocer las estrategias que utilizas.

4.  Como pueden contribuir al objetivo.
 Cual será su recompensa cuando lo logren

5.  Los pasos anteriores tendrán como consecuencia una
productividad mas alta; es importante tener en cuenta
que son las cosas que la gente siempre quiere saber.

6. Comprometer a su gente con lo
que usted esta tratando de lograr.
 Como resultado la gente se siente motivada para hacer
lo que hay que hacer.
 Le ayuda a experimentar su trabajo o tareas con más
dedicación y emoción.

7. Beneficios
 El tener empleados motivados debe ser un resultado de
negocios que usted trata de lograr; porque aun si el
trabajo es repetitivo, los empleados entusiastas le
entregan a usted esfuerzos extra y ayudan a los
clientes a sentir que están comprando en la compañía
donde deben comprar. También, crean un gran
ambiente o entorno de trabajo, que es la clave para
atraer más gente talentosa.

9. Mida lo que sus trabajadores
están tratando de hacer y hágales
saber los resultados
 La medición le ayuda al empleado a entender su nivel
de contribución y como mejorar.

10.  En particular, la gente quiere llevar sus propios
registros porque esto le da control sobre su situación y
comportamiento.
 Usted tiene que proveer algunas mediciones útiles para
darle a la gente este control.

11.  La gente quiere saber cómo lo está haciendo. De lo
contrario, se va a sentir frustrada, desanimada, o
simplemente no mejorada.

12. Bibliografía
 http://www.equiposytalento.com/noticias/2011/09/09/
como-medir-el-impacto-y-la-rentabilidad-de-la-
formacion-en-la-empresa/
 http://www.coachlatinoamerica.com/consejos-tips-
de-negocios/medir-y-probar-es-la-clave-del-exito-
empresarial-coach-de-negocios-consejos-de-negocios-
habito-empresarial-proceso-empresarial/
 Navegador Google Chrome
 Fecha: 11/05/2015
 Hora: 5: 10 pm