Plan de vida y carrera

1. FORMATO DE REPORTE
NOMBRE Espinoza Ochoa Luz Alicia
MATRICULA 154214
MATERIA Desarrollo Organizacional
PROFESOR
(A)
Karina Cervantes Rodríguez
ACTIVIDAD # 5
FECHA 11 de marzo del 2017
Objetivo del reporte: analizar y desarrollar un documento acerca del tema
plan de vida y carrera, para que se observen los diversos planes y estrategias
que uno debe tomar al realizar un plan para el futuro empresarial
Desarrollo del reporte:
Un plan de vida supone la enumeración de los objetivos que una persona
quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos.
Este plan puede incluir metas personales, profesionales, económicas y
espirituales.
El plan de vida incluye objetivos a largo plazo: el sujeto puede pensar dónde le
gustaría estar dentro de cinco o diez años, y a partir de esa idea, comenzar a

2. desarrollar el plan. En este sentido, el plan de vida también es un plan de
acción, con pasos a seguir y plazos, una estructura que permite encausar las
acciones hacia las metas que una persona desea cumplir en sus años de
existencia.
Tener un PVC es importante porque denota el liderazgo y voluntad de la
persona de hacer que las cosas sucedan. En el mundo laboral actual es mas
realista pensar en tu carrera profesional como un continuo “proyecto en curso”.
Un Plan de Vida y Carrera es la actitud, arte y disciplina de conocerse así
mismo, de detectar tanto las fortalezas como debilidades propias y del medio
que nos rodea, para proyectar nuestro propio destino, autodirigiéndolo hacia el
pleno funcionamiento de las capacidades, motivaciones y objetivos de la vida
profesional, personal y de trabajo.
Al igual que cualquier plan, éste tiene que ser analizado de manera periódica,
de modo tal que la persona pueda advertir si se acerca al cumplimiento de sus
objetivos o no. En caso de que las acciones realizadas no rindan sus frutos, el
individuo está en condiciones de rectificarlas o de proponer nuevos caminos.
Los psicólogos han comparado el plan de vida con el plan de negocios en
cuanto a que un negocio o emprendimiento comercial tiene sentido siempre
que permita a su impulsor satisfacer ciertas necesidades personales. Y entre
ellas se encuentra la alimentación, que es la base de nuestra supervivencia, al

3. menos desde un punto de vista meramente fisiológico. La alimentación es un
aspecto de la vida tan básico que a menudo nadie se detiene a pensar en todo
lo que implica nuestra forma de llevarla a cabo.
Así como apoyar el arte conlleva entender el trabajo que hay detrás de un
cuadro o de una obra de teatro, modificar la propia alimentación acarrea
desaprobar las costumbres que se dejan atrás.
Otro punto muy importante de la vida es la profesión, que puede estar
íntimamente ligada a la vocación, o bien a la ausencia de la misma. Algunos
más tarde que otros, pero probablemente todos nos preguntemos en cierto
momento de nuestra existencia “qué queremos hacer con ella”, “a qué
queremos dedicarnos”. Esto abre una serie muy amplia de caminos posibles,
con dos tendencias seguramente muy marcadas: por un lado, la búsqueda de
la felicidad y del desarrollo personal, y por el otro, las ambiciones económicas.
Muchas personas escogen una carrera para no decepcionar a sus padres,
otras deciden elaborar una estrategia revolucionaria de negocios para volverse
ricas, y algunas se conforman con la satisfacción de compartir sus creaciones
artísticas con su entorno, entre una cantidad potencialmente infinita de
personalidades.
Por último, el aspecto sentimental ocupa mucho tiempo y energías de la
mayoría de las personas. Si bien el éxito del matrimonio ha descendido
notablemente en los últimos años, muchos detractores de este lazo simbólico

4. viven atormentados ante la mera idea de quedarse solteros, y planean sus
vidas en torno a una potencial convivencia con otro ser humano.
CUADRO DE PLAN DE VIDA Y CARRERA
PRE EMPLEO: REPRESENTA LA ETAPA ANTERIOR AL A FORMALIZACION DE LA RELACION LABORAL.
ELEMENTOS A
REUNIR:
ESCOLARIDAD
FORMAL NECESARIA
CULTIVAR
HABILIDADES Y
RESOPONSABILIDAD
REUNIR
ACTITUD Y
APTITUD HACIA
EL TRABAJO
PROCESOS: ACREDITAR
EXAMENES POR
BATERIAS
ADQUIRIR
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
EMPLEO: EL EMPLEO REPRESENTA LA ETAPA PRODUCTIVA DE LA VIDA EN LA QUE EL TRABAJADOR
SE PUEDE DESARROLLAR EN SU PROFESIÓN,PLANEAR UNA VIDA FAMILIAR LA CUAL DEPENDERA
DE LOS INGRESOS DE SU PROFESION. ESTA TAMBIEN SERA LA ETAPA IDEAL EN LA QUE DEBE
GENERAR UN AHORRO PARA EL RETIRO.
PRODUCTIVIDAD:
AL OBTENER UN
PUESTO DE
TRABAJO LO
PRINICIPAL ES
CULTIVARLO Y
DEMOSTRA QUE
SE ES UNA
PERSONA CAPAZ
Y COMPETENTE
1)BUSCAR LA
DESCRIPICION
DETALLADA DE
CADA FUNCION
2)TECNICAS Y
PROCEDIMIENTOS
PARA REALIZAR LAS
FUNCIONES
ASIGNADAS
3)CONOCER EL
MARCO LEGAL
QUE RIGE EL
TIPO DE
EMPLEO,
DENTRO DE LA
INSTITUCION
4) APEGARSE AL
REGLAMENTO
INTERNO DE LA
INSTITUCION EN
LA QUE SE
ENCUENTRAN
ASPECTOS COMO:
NO FALTAR AL
LUGAR DE
TRABAJO.
5) DE ESTE MODO
ACCEDER AL
ESCALAFÓNDE SU
ORGANIZACIÓN.
POST EMPLEO: EL POST EMPLEO ES LA ETAPA DE LA VIDA LABORAL EN LA QUE EL TRABAJADOR PUEDE ACCEDER A UNA
PENSION POR RETIRO O INVALIDEZ.
SALUD: LA CALIDAD
O NO DE LA SALUD
LO MARCARAN LOS
CUIDADOS QUE SE
TUVIERON
DURANTE LA VIDA
LABORAL DE ESTA.
ESTAS
DISPOSICIONES
LAS
ENCONTRAREMOS
EN LA LFT, Y LA
LEY DEL ISSSTE O
IMSSS.
MARCO LEGAL:
EL POST EMPLEO
ESTA REGULADO
POR
EL ART.123 AP.A,
B. Y LA LEY
FEDERAL DEL
TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL:
ES IMPORTANTE AL
LLEGAR A ESTA SE
CUANTE CON UN
SEGURO DE
GASTOS MEDICOS
CALIDAD DE VIDA: LOS
TRABAJADORES PROFESIONALES
CONTARAN CON UNA PENCION
VITALICIA Y 1095 DIAS DE
INDEMNIZACION Y PENSION
LOS NO PROFESIONALES
TENDRAN UNA PENSION
VITALICIA SI PUEDEN
COMPROBAR 15 AÑOS DE
COTIZACION EN SU LUGAR DE
TRABAJO.

5. ¿Cómo elaboró un Plan de Vida y Carrera?
Para elaborar un PVC es necesario:
1. Analizar los antecedentes
¿Cuál es mi situación? ¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades? Éstas u otras
preguntas propiciarán una reflexión. No se trata de elaborar un juicio, sino de
hacer una introspección.
2. Establecer metas
Se debe establecer un plan objetivo. Una meta se piensa tomando en cuenta el
contexto personal y lo que se desea. Debe redactarse en forma clara para que
sea útil en la toma de decisiones. Además, es necesario considerar metas del
aspecto social, por ejemplo: ¿cómo puedo ayudar a la comunidad?
3. Fijar las estrategias o acciones
Las acciones deben ser claras, con secuencia lógica.
4. Determinar un indicador
Una meta sin un indicador es sólo un buen deseo. Por ello, es necesario
establecer un proceso para evaluar cómo va el avance.
Un Plan de Vida y Carrera bien estructurado permite tomar una decisión ante
una oportunidad.
REFERENCI
AS EN
Granados, Alejandra. (2014). Plan de vida y carrera. 11 de
marzo del 2017, de WORDPRESS Sitio web:

6. FORMATO
APA
https://administraciondfh2013.wordpress.com/2013/05/22/pl
an-de-vida-y-carrera-2/

7. PARA LLENARSE POR EL PROFESOR
RÚBRICA PARA
EVALUAR UN REPORTE
CRITERIO DESCRIPCIÓN
PUNTOS
POSIBLE
S
PUNTOS
OBTENIDO
S
Ortografía Ortografía sin errores. 10
Redacción Ideas claras y lógicas. 10
Objetivo
Menciona los objetivos generales y
específicos del reporte.
15
Desarrollo
Da respuesta a lo solicitado en las
instrucciones, argumentando al
referenciar fuentes formales.
40
Conclusión Hace un cierre claro y conciso. 15
Referencias
Señala las fuentes consultadas
indicando: Autor, año, libro o página
de Internet y país de cada una de las
fuentes.
10
CALIFICACIÓN FINAL 100

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