1. FACULTAD DE ESTUDIOS EN
AMBIENTES VIRTUALES –CULTURA DE
EMPRENDIMIENTO– GRUPO 2

2. PORTAFOLIO GUÍA 2 – EMPRENDEDOR Y ESPÍRITU EMPRESARIAL
MARIA TERESA CORTES RODRIGUEZ
OMAR GALINDO SERRANO
Tutor
UNIVERSIDAD EAN
FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES –CULTURA
DE EMPRENDIMIENTO– GRUPO 2 – FACULTAD DE ESTUDIOS EN
AMBIENTES VIRTUALES CUARTO CICLO BOGOTA
2012

3. INTRODUCCION
Este trabajo se realizo con base en las lecturas y casos citados en los libros sugeridos y
en las lecturas que realice sobre el tema de emprendedor. Lecturas y artículos que
fueron de buen aprendizaje y lección de vida para iniciar en este camino de
emprendedor.
Se evidenciaron las competencias, conocimientos, habilidades y actitudes que se deben
tener en cuenta para la creación de empresa.
Se enseña que el camino para crear nuestro propio negocio no es sencillo pero
tampoco es el más difícil, para no dar inicio al desarrollo de nuestras propias ideas y dar
el paso de EMPRENDEDOR.

4. “No tuve más juguetes que mis herramientas, y fue con
ellas con lo que jugué toda mi vida. De joven, el menor desecho de cualquier
máquina era para mí un verdadero tesoro”. – (Henry Ford)
CAPACIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIADO

5. REFLEXION CASO No 1 ¿Y AHORA QUE HAGO?
Desde mi punto de vista al señor Pepe Molero, lo que le llevo
a iniciar su actividad fue la ACTITUD hacia las circunstancias presentadas, si bien se
encontraba en una zona de comodidad laboral, que no lo llevaban a preocuparse por
mejorar su entorno en la parte académica, su personalidad si lo motivaban a hacer
oficios diferentes a los que tenia asignados en su labor como celador, para mí el era un
emprendedor que no sabía que con esas habilidades podía iniciar su propio negocio, la
primera y principal característica de un emprendedor, es tener buena actitud ante las
circunstancias que se nos presentan esta nos ayuda a que tomemos conciencia de la
nueva situación y los retos a los que debemos presentarnos, como en este caso de
Pepe que era el encontrarse sin trabajo y no saber cuál era el camino.
Pepe aunque no era una persona estructurada académicamente tenia mas valores
agregados a su vida, era una persona que tenia iniciativa, entusiasta, creativo, positivo
que en el momento que se le presento una crisis tuvo la intuición que debía hacer lo
que mejor sabia.
“La experiencia me ha enseñado unas cuantas cosas. Una es escuchar mi
intuición, no importa como suenen las cosas en un papel. La segunda es que por
lo general eres mejor haciendo lo que sabes. Y la tercera es que tu mejor
inversión puede ser aquella que no haces. (Donal Trump)

6. REFLEXION CASO “EL PERMANENTE OFICIO DE APRENDER”
Un aprendizaje importante es el de aprender sobre la
experiencia y para muchos empresarios de nuestro País es la manera como se va
creando empresa, una cosa va llevando a otra creando nuevos negocios ,teniendo
iniciativas y creciendo en el tiempo, la mayoría de las empresas pyme involucran a su
familia, esposa hijos y familiares invitándolos a que sigan el mismo plan de vida, los
hijos de estos empresarios tienen la oportunidad de tener mejor educación que la de los
padres que en muchos casos ni siquiera han estudiado.
En el caso de que tuviera la sucesión de una empresa familiar, la manejaría desde mi
punto de vista administrativo muchas empresas familiares crecen pero se quedan en el
tiempo en procesos y productos no incentivan ni hacen cambios tendiendo a que en
algún momento desaparezcan
En cuanto al caso de los hijos Max y Tomas son dos puntos de vista de actitud y de
cómo ven las cosas Max es una persona muy estudiosa pero no es Emprendedora en
cambio Tomas siendo también un profesional es un emprendedor y busca fortalecer su
empresa, creando nuevas ideas para crecer y actualizar la empresa en la que ha
crecido.
El señor Pio Gordillo es un emprendedor que ha crecido con base en las experiencias
vividas, venciendo todos los obstáculos que se le han ido presentando en el tiempo
pienso que el señor Pio es un emprendedor de nacimiento ya que desde niño
escuchaba a sus familiares hablar de sus propios negocios de los problemas y
soluciones que se presentaban ningún familiar era empleado.
La parte técnica la representa su esposa y su hija Juana quienes creyeron en la
empresa y crearon sus propios productos para venderlos en su propio negocio.
El administrador es sin duda Tomas quien cree en la empresa y tiene proyectos para
crecer a futuro y quien maneja la parte política es el sr Pio, quien se ha dado a conocer
en el mercado.

7. Todo el caso anterior se resume en estas frases “El conocimiento es el más valioso
rendimiento, El conocimiento es la fuente de valor agregado más importante, el
conocimiento es el más valioso rendimiento (Thomas A. Stewart)
LAS COMPETENCIAS VIRTUDES DE UN EMPRENDEDOR
“Donde hay una empresa de éxito alguien tomó
alguna vez una decisión valiente.”- Peter Drucker

8. ETICA SOPORTE PERSONAL Y EMPRESARIAL
"Para saber si alguien tiene ética, no hay que
preguntarle por su carné, sino por su comportamiento."(Castellano Pablo)

9. REFERENCIAS
SILVA, J (2008). Emprendedor. Bogotá: Alfaomega. Capítulo 1: El perfil del
Emprendedor. Capítulo 2: Componentes de la iniciativa emprendedora. 
GARCIA, G, (2006). Introducción al empresarismo. Un enfoque por competencias.
Bogotá: Universidad EAN.
http://www.google.com.co/search?q=IMAGENES+DE+EMPRENDEDOR&hl
http://www.gerencie.com/perfil-de-un-emprendedor.html
http://emprendedorprofesionalfp.blogspot.com/2010/07/10-frases-motivadoras-para-
todo-buen.html
Diccionarios, www.psicopedgico.com
Mapas conceptuales, www.youtube.com, tutoría mapas conceptuales