Este documento presenta información sobre la salud ocupacional y la seguridad en el trabajo. Explica las leyes y decretos colombianos relacionados con este tema, incluyendo la Ley 100 de 1994 que estableció la estructura del Sistema de Seguridad Social Integral, el Decreto 1295 de 1994 que creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, y la Resolución 2400 de 1979 que establece disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad aplicables a todos los lugares de trabajo.

1. * SALUD OCUPACIONAL:
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO…
PRESENTADO POR: ANDRES CAMILO ALFONSO SUAREZ
PRESENTADO A :CHRISTIAN SILVA BAEZ
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
PROCEDIMIENTO CREACIÓN Y ADECUACIÓN DE PROGRAMAS
DE FORMACIÓN VIRTUAL Y A DISTANCIA
GUÍA DE APRENDIZAJE PARA EL PROGRAMA DE FORMACIÓN
COMPLEMENTARIA VIRTUAL .
2014

2. * LEY 100 DE 1994
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de
que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el
cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad
desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente
las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio
nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
Esta ley estableció la estructura del Sistema de Seguridad Social Integral. Se aplica
a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores,
contratistas, y subcontratistas del sector público.

3. * DECRETO 1295 DE
1994
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.

4. * DECRETO 1295 DE
1994…

5. * Resolución 2400 de
1979
Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la presente
Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las
reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en
particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir
accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de
higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades