1. COMO DESCUBRIR O
DESARROLLAR NUEVOS
LIDERES
El formar a nuevos líderes
sin duda que es un arte,
algunas personas piensan
que un líder nace, otros en
cambio sostienen que un
líder se hace
2. COMO DESCUBRIR O
DESARROLLAR NUEVOS
LIDERES
“NI TAN DUROS COMO LA
ROCA, NI TAN BLANDOS
COMO LA ARCILLA.” Para
formar o levantar nuevos
líderes es necesario
EQUILIBRIO
3. Un líder IDEAL debe ser
•Creyente fiel,
•Guiado por Dios,
•Carisma, o capacidad de guiar por su sola
presencia,
•Autoridad, madurez, humilde,
•Creativo,
•Buena relación interpersonal,
•Dinámico,
•Democrático,
•Que sepa escuchar a otros,
•Responsable,
•Avezado,
•Metas y objetivos claros en la vida,
•Ordenado.
4. Un líder IDEAL debe ser,
según Daniel 1 y 2
•Sin tacha,
•Decidido,
•Buena presencia,
•Confianza hacia otros,
•Inteligente,
•Valiente,
•Apto para enseñar,
•Soñador, visionario,
•Dispuesto a no contaminarse,
•Buenos conocimientos,
•Prudente, paciente,
•Abierto a compartir,
•Que tenga a Dios como prioridad,
•Fiel a Dios, muy humano.
5. COMO DESARROLLAR LOS
LIDERES QUE ESTÁN
ALREDEDOR DE USTED
John Maxwell dice,
Reclutar y mantener
gente de calibre es la
tarea más importante
del líder
6. COMO DESARROLLAR LOS
LIDERES QUE ESTÁN
ALREDEDOR DE USTED
1.Apreciarlos por lo que son.
2.Creer que darán lo mejor de
sí mismos.
3.Elogiar sus logros.
4.Aceptar la responsabilidad
que tengo con ellos como su
líder.
7. COMO DESARROLLAR LOS
LIDERES QUE ESTÁN
ALREDEDOR DE USTED
EL CRECIMIENTO DE LOS
JÓVENES EN SU IGLESIA
LOCAL ESTA DIRECTAMENTE
RELACIONADO AL POTENCIAL
DE SU PERSONAL
9. COMO DESARROLLAR LOS
LIDERES QUE ESTÁN
ALREDEDOR DE USTED
LOS LIDERES POTENCIALES ATRAEN A
LIDERES POTENCIALES
1. Piensan como ellos.
2. Expresan emociones que otros líderes
sienten.
3. Crean una atmosfera que atrae lideres
potenciales.
4. No se sienten amenazados por personas
con gran potencial.
10. COMO DESARROLLAR LOS
LIDERES QUE ESTÁN
ALREDEDOR DE USTED
LOS LIDERES QUE GUÍAN LIDERES
MULTIPLICAN SU EFICACIA
MIENTRAS MAS PERSONAS DIRIJA
MAS LIDERES NECESITA
PARA FORMAR A OTROS HAY QUE
BUSCAR UN AMBIENTE APROPIADO
11. COMO DESARROLLAR LOS
LIDERES QUE ESTÁN
ALREDEDOR DE USTED
ENFÓQUESE EN LAS NECESIDADES Y
DESEOS DEL LÍDER QUE ESTA
LEVANTANDO
BUSQUE AL LÍDER EN EL INTERIOR
DEL INDIVIDUO
12. COMO DESARROLLAR LOS
LIDERES QUE ESTÁN
ALREDEDOR DE USTED
• POSITIVISMO
• VOLUNTAD DE SERVIR
• CRECIMIENTO POTENCIAL
• CONSTANCIA
• LEALTAD
• CAPACIDAD DE RECUPERACIÓN
• INTEGRIDAD
• VISIÓN DE CONJUNTO
• DISCIPLINA
• GRATITUD
13. COMO DESARROLLAR LOS
LIDERES QUE ESTÁN
ALREDEDOR DE USTED
RESALTE LA PRODUCCIÓN, NO LA POSICIÓN
NI LOS TÍTULOS
PROPORCIONE OPORTUNIDADES DE
CRECIMIENTO
• Muéstreles personas prósperas en su campo
• Proporcióneles un ambiente seguro en el que se sientan
libres de tomar riesgos
• Póngales un guía experimentado
• Proporcióneles las herramientas y recursos que necesitan
• Invierta tiempo y dinero para entrenarlos en lo que sea
necesario
14. COMO DESARROLLAR LOS
LIDERES QUE ESTÁN
ALREDEDOR DE USTED
CONDUZCA (NO ADMINISTRE) CON
VISIÓN
REALCE GRANDES COSAS
“Un hombre nunca hará todo lo que puede
hacer, a menos que se comprometa a más
de lo que puede dar”
Henry Drummond
15. COMO DESARROLLAR LOS
LIDERES QUE ESTÁN
ALREDEDOR DE USTED
INVIERTA MAYOR ESFUERZO EN LAS “LIGAS
MENORES” QUE EN LOS JUGADORES LIDERES
• Ya se conocen las características y actitudes
individuales
• Alguien que se promueve dentro de la
organización ya conoce tanto a esta como a su
gente
• Alguien que asciende de las “divisiones
inferiores” ha demostrado su desempeño, ha
probado sus dones e influencia
16. COMO DESARROLLAR LOS
LIDERES QUE ESTÁN
ALREDEDOR DE USTED
TOME DECISIONES DIFÍCILES
PAGUE EL PRECIO QUE CONLLEVAN LOS
LIDERES
“Una persona puede pagar ahora y jugar después,
o puede jugar ahora y pagar después”
LOS GRANDES LIDERES SE DAN ASÍ MISMOS
Y COMPARTEN LO QUE HAN APRENDIDO
