La entrevista periodística es una de las formas más sencillas de realizar periodismo, que consiste en una conversación para obtener información a través de preguntas y respuestas, generalmente de una persona. Las entrevistas pueden ser de personalidad, para conocer la opinión de alguien sobre un tema, o informativas, para obtener datos sobre un suceso. Un buen entrevistador debe ser curioso, saber escuchar sin imponer su opinión, y tener tolerancia con diferentes perspectivas.

1. LA ENTREVISTA

2. EL REPORTAJE O LA ENTREVISTA
 Es una de las formas en las que se mas sencillas de realizar
el periodismo, ejemplo de ello es cuando relatan un
testimonio de alguien que presencio un accidente o que
cuando le preguntan a alguien sobre su opinión o inclinación
sobre un tema .
1. Citar las respuestas del entrevistado entre comillas,
configurándola como una entrevista de genero periodístico
2. La entrevista periodística es una conversación se realiza
para obtener información.
3. El reportaje es un relato periodístico informativo

3. ENTREVISTA
1. Su dialogo se conoce como una serie de preguntas y respuestas
con un objetivo de trasladar información a lector.
Estructura:
 Aquella que se le hace muchas preguntas a una sola persona o
aquellas en las que se le hace la misma pregunta a muchas
personas
 De personalidad
 Bibliográfica
 Entrevista o encuesta
 Inquisitivas
 Valorativas

4. MORFOLOGÍA Y CONTENIDO
1. Morfología: el entrevistado , de grupo, individual,
encuesta o investigación
2. Contenido: Informativa, de opinión e ilustrativa
 Por su forma de redacción
1. Entrevista de personalidad, estas son a las que
les interesa la personalidad del entrevistado y
Entrevistas con formulas ya establecidas
2. Información u objetivas, de creación y objetivas,
entrevista informativa o interpretativa

5. TÉCNICA DE LA ENTREVISTA
 Cualidades de el entrevistador deben de ser
importantes para llevar una buena entrevista tales
como, curiosidad, habilidad para escuchar, tener la
capacidad para que otras personas puedan hablar
sin que intervenga su propia opinión sobre el tema,
tolerancia con la diferencias políticas, sociales e
ideologías de los demás personas

6. CONSEGUIR AL ENTREVISTADO
 Buscarlo y convéncelo de que acepte la entrevista
debes de realizarla tu ya que si lo hace una
secretaria o asistente o un practicante, es
necesario que el entrevistado se sienta en con
confianza para realizarla .