2. LA ENTREVISTA
Es un diálogo oral preparado, en el
cual una persona realiza una
conversación con otra, de quien se
desea conseguir información, sobre
ella misma o sobre un tema
concreto.
De la entrevista se consigue
información u opiniones sobre un
tema específico. Esta forma de
diálogo se utiliza mucho en la radio, la
televisión, los periódicos y las revistas. y Comunicación;
Pensamiento y Palabra 1, Lenguaje
M. Wilfredo Gonzales Flores; Edit. San Marcos; 2006.
3. ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA
- Presentación.- Datos
que permiten reconocer
al personaje y justificar la
razón de la entrevista.
- Desarrollo.- sucesión de
preguntas y respuestas.
- Despedida.- Conclusión
o resumen por parte del
entrevistador. Pensamiento y Palabra 1, Lenguaje y Comunicación;
M. Wilfredo Gonzales Flores; Edit. San Marcos; 2006.
4. ELABORACIÓN DE UNA ENTREVISTA
- Preparación de la entrevista:
Buscar información sobre el
personaje.
Seleccionar los datos de
interés.
- Elaboración del guión:
Redactar unas líneas de
presentación.
Elegir las preguntas en función
del tiempo de que se dispone y
ordenarlas de manera lógica.
Pensamiento y Palabra 1, Lenguaje y Comunicación;
M. Wilfredo Gonzales Flores; Edit. San Marcos; 2006.
5. ELABORACIÓN DE UNA ENTREVISTA
- Desarrollo de la entrevista:
La final de la entrevista es conocer la personalidad,
la obra, las actividades o las ideas de un
determinado personaje.
El entrevistador debe mostrar en todo momento
respeto por el personaje entrevistado, escuchándolo
con atención y dándole tiempo a responder.
El entrevistado debe sentarse con comodidad,
mostrarse natural, no ha de jugar con las manos,
evitar las muestras de nerviosismo, hablar despacio,
escuchar con atención.
Pensamiento y Palabra 1, Lenguaje y Comunicación;
M. Wilfredo Gonzales Flores; Edit. San Marcos; 2006.
6. EVALUANDO UNA ENTREVISTA
La entrevista puede evaluarse en tres
aspectos:
- Observando el comportamiento físico de las
personas.
- La expresión oral (la voz, la pronunciación).
- El tema.
Una entrevista no solo se hace a personas
importantes. Todo integrante de la sociedad
tiene algo que decir, algo que enseñar.
Pensamiento y Palabra 1, Lenguaje y Comunicación;
M. Wilfredo Gonzales Flores; Edit. San Marcos; 2006.
7. Seleccionar un entrevistado:
Para seleccionar al entrevistado, es
necesario estar seguro de que dicha
persona quiere ser entrevistada. Se
debe acordar con ella:
- Si se le dejan las preguntas con
anterioridad, en un cuestionario
escrito.
- Si le importa que se utilice la
grabadora o si prefiere que se
emplee solamente papel o lápiz.
- El sitio de la reunión.
- La hora y la duración de la y Palabra 1, Lenguaje y Comunicación;
Pensamiento
entrevista.
M. Wilfredo Gonzales Flores; Edit. San Marcos; 2006.
