1. PROCESO DE DIRECCIÓN

2. ¿QUÉ ES LA DIRECCIÓN?
 La Dirección se encargar de dar impulso, la
orientación y la guía al grupo humano en la
consecución de sus fines comunes.
 La Dirección asegura el cumplimiento de los
objetivos del grupo social, por medio de
formulación de directrices y planes con todos los
elementos y recursos con que cuenta la
organización.

3. ETAPAS DEL PROCESO DE DIRECCIÓN: TOMA
DE DECISIONES
 La Toma de Decisiones es la elección de un curso
de acción entre varias alternativas.
 Considera varios aspectos para su implementación:
 Racionalidad de la decisión.
 Criterios de la decisión.
 Liderazgo.

4. ETAPAS DEL PROCESO DE DIRECCIÓN:
COMUNICACIÓN
 La Comunicación es una actividad inherente al
hombre, que le ha permitido su evolución individual
y social. El proceso esta conformado por: Contexto,
Participantes, Mensaje, Canales, Barreras,
Facilitadores y Retroalimentación.

5. ETAPAS DEL PROCESO DE DIRECCIÓN:
MOTIVACIÓN
 La Motivación es una de las labores de mayor
importancia de la Dirección.
 Motivar significa mover, conducir, impulsar a la
acción. Es lograr que se muevan los seres
humanos para que alcancen sus objetivos.
 Dentro de la motivación existen dos aspectos a
considerar: los incentivos y la participación

6. ETAPAS DEL PROCESO DE DIRECCIÓN:
SUPERVISIÓN
 La Supervisión es el proceso básico de las
relaciones de autoridad entre el delegante y sus
delegados en la organización, por medio del cual
inicia, impulsa, modifica o detiene las actividades
necesarias, obteniendo la realización de ellas por
distintos individuos de manera coordinada y
armónica.