Presentación de Venanci Saborit, Gerente del Consorcio Badalona Sud.

1. Trabajar en zonas con población en riesgo de exclusión social
- Pobreza:
-sin ingresos estables,
-sin trabajo,
-problemas de vivienda
-Dependencia ayudas públicas
- Daños psicológicos importantes
- Absentismo i fracaso escolar
- Escasas competencias personales lingüísticas
-Bajo nivel de comprensión abstracta.

2. Trabajar en zonas con población en riesgo de exclusión social
- Servicios públicos estándar, no adecuados para la realidad social
- Red de servicios con estructura insuficiente
- Exclusión de las personas con mayores dificultades
- Dificultad de comprender i acceder al entorno
- Gestión irracional de las crisis

3. Trabajar en zonas con población en riesgo de exclusión social
Hospital
Germans
Tries i Pujol
Hospital
Sant Joan de
Déu
Hospital
Esperit Sant
Hospital
Vall d’ Hebron
Hospital
Clínic
Hospital
de Dia
Mossos
d’Esquadra
Departament de
Justícia
(Fiscalia i Jutge)
CSMIJ
Badalona
Serveis
Socials
DGAIA
Institut
Eugeni d’Ors
(EAP)
ADOLESCENT
CAP
CSMIJ
Montcada

4. Trabajar en zonas con población en riesgo de exclusión social
Propuestas:
- Reconocer la realidad propia y externa
- Trabajar para una mayor coordinación
- Empatía – mentalización
- Diálogo constructivo
- …/…