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  1. 1. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALES PROMOTORES:  Optimismo exagerado  Pierde interés  No concreta objetivos  Impacientes  Muestra altibajos  Falta de organización  Se compromete en exceso  Opina con excesiva rapidez
  2. 2. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALES CONTROLADOR:  Corre riesgos excesivos  Agresividad  Desinterés por las personas  Demasiado exigente  Frialdad  Tendencia a crear favoritismos  Provoca tensiones  Exceso de control
  3. 3. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALES: FACILITADOR:  Demuestra más interés por las personas que por los resultados  Es poco claro en sus exposiciones  Es dependiente de los demás  No corrige sus defectos  Evade los conflictos, les tiene miedo  Evade las decisiones
  4. 4. DEBILIDADES DE LOS ESTILOS SOCIALES:  ANALÍTICO:  Es exagerado en los detalles  Es frío y distante  Excesivamente crítico  Peca de falta de entusiasmo  Demasiado perfeccionista  No ve alternativas creativas  Pierde el contacto con las personas ¡OJO, EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO SE PUEDE DAR BASTANTE INFORMACIÓN DE PREDICCIÓN DE UN COMPORTAMIENTO¡
  5. 5. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALES PROMOTOR:  Es abierto de miras  Ve las oportunidades  Verbaliza la visión  Es entusiasta  Es persuasivo  Es cálido  Tiene capacidad de delegar  Es inspirador  Es creativo  Es generoso
  6. 6. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALES CONTROLADOR:  Es auténtico  Es claro  Controla los riesgos  Buen planificador  Determinación  Anima al esfuerzo  Es congruente  Es persistente  Es firme
  7. 7. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALES FACILITADOR:  Aceptación  Cooperador  Equitativo  Cuida necesidades  Es paciente  Es comprometido  Es receptivo  Reduce conflictos  Apoya a su equipo- Busca el consenso
  8. 8. FORTALEZAS DE LOS ESTILOS SOCIALES ANALITICO:  Es fiable  Detalla los objetivos  Comunica claramente  Es paciente  Muy profesional  Tiene buenos hábitos de trabajo  Es metódico trabajando  Mantiene el rumbo si se organiza el caos
  9. 9. ESTILOS SOCIALES: UTILIZACIÓN DEL TIEMPO 1. Apresurado, desbordado 2. A menudo llega tarde 3. Orientado al futuro 4. Distendido 5. Responde a sus compromisos 6. Tiene tiempo para las personas eficaces 7. Centrado en el presente 8. Tiene tiempo para todo el mundo 9. Anclado en el pasado 10. Tiene demasiados compromisos 11. Utiliza el tiempo de forma eficaz 12. Tiene en cuenta presente, pasado y futuro 13. Toma las cosas como llegan 14. Tiene tiempo para los expertos y entendidos 15. Tiene tiempo para personas estimulantes e interesantes
  10. 10. PROMOTOR: CONTROLADOR: 2.A menudo llega tarde 1.Apresurado, desbordado 3.Orientado al futuro 6.Tiene tiempo para las personas 10.Tiene demasiados compromisos eficaces 13.Toman las cosas como llegan 7.Centrado en el presente 15.Tiene tiempo para personas 11.Utiliza el tiempo de forma eficaz interesantes FACILITADOR: ANALÍTICO: 4.Distendido 5. Responde a sus compromisos 8.Tiene tiempo para todo el 9.Anclado en el pasado mundo 14.Tiene tiempo para expertos y 12.Tiene en cuenta pasado, entendidos presente y futuro
  11. 11. ESTILOS SOCIALES: TOMA DE DECISIONES 1.De forma realista 2.Dudando 3.Audazmente 4.De mala gana 5.En función de los demás 6.Prefiere nuevas alternativas 7.Dispuesto a asumir riesgos calculados 8.De forma metódica, paso a paso 9. Lentamente 10. Prefiere consultar con el grupo 11.Independiente 12.Implica a los otros 13.Pensando en los pros y contras 14.Intuitivamente 15. Rápidamente 16. Prefiere alternativas concretas 17. Prefiere alternativas ya comprobadas 18.Considera las repercusiones de sus decisiones sobre los demás
  12. 12. PROMOTOR: CONTROLADOR: 3. Audazmente 1.De forma realista 6.Prefiere nuevas alternativas 7.Dispuesto a asumir riesgos 12.Implica a los demás calculados 14 Intuitivamente 11.Independiente 15.Rápidamente 16.Prefiere alternativas concretas ANALÍTICO: FACILITADOR: 8.De forma metódica 2.Dudando 13.Pensando los pros y los 4.De mala gana contras 5.En función de los demás 17.Prefiere alternativas ya 9.Lentamente comprobadas 10.Prefiere consultar con el grupo 18.Considera la repercusión de su decisión sobre los demás
  13. 13. DESARROLLAR, PRACTICAR Y ADQUIRIR HABILIDADES PARA MINIMIZAR LOS PUNTOS DÉBILES DE CADA ESTILO ESTILO ACTITUD A COMPORTAMIENTO SOCIAL DESARROLLAR PROMOTOR AUTODISCIPLINA -CUMPLIENDO -SIENDO MÁS DETALLISTA CONTROLADOR HUMILDAD -ACEPTANDO -PACIENCIA FACILITADOR AUTODETERMINACI -DECISIÓN ÓN -AUTENTICIDAD ANALÍTICO INICIATIVA -CREATIVIDAD -OPTIMISMO

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