Este documento presenta un plan de recursos humanos para un proyecto. Explica los roles y responsabilidades requeridos en el proyecto, las competencias necesarias, la disponibilidad de los recursos internos y externos, y cómo se gestionará el personal durante el proyecto, incluyendo eventos que requieran acciones sobre el personal.

1. Diplomado de Dirección de Proyectos
Taller de Gerencia de Proyectos
Gestión de Recursos Humanos
PLAN DE RECURSOS HUMANOS
versión #.#
PROYECTO
PREPARADO POR: FECHA
REVISADO POR: FECHA
APROBADO POR: FECHA
ROL EN EL PROYECTO
(Denominación del puesto)
FUNCIÓN/RESPONSABILIDAD PRINCIPAL
(Descripción de lo que se espera de éste rol)
COMPETENCIAS REQUERIDAS / RESPONSABILIDADES
(Conocimientos, habilidades, actitudes)
DISPONIBILIDAD
(Posibilidad de contar con el recurso humano en el tiempo requerido)
Externo
Descripción del puesto a requerir
Interno
Número
estimado
Fecha
ingreso
Fecha
retiro
Tiempo
requerido
Externo (En caso de requerir un recurso externo en el tiempo requerido)
Interno (En caso de recurrir a los recursos de la organización)
GESTIÓN DE PERSONAL EN EL PROYECTO
(Cómo se incorpora/libera el personal al/del proyecto)
Evento disparador
(Hecho que identifica la necesidad de hacer gestiones sobre el
personal)
Sincronización prevista
(Acciones requeridas para gestionar al personal)
Notas
(Consideraciones adicionales)
DGP-v1001/eWIT/rRY-VV/aDE