1. INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR FISCOMISIONAL
“NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO”
1) Datos Informativos
Especialidad: Análisis de Sistemas
Ciclo: 6to
Paralelo: “A”
Nombres y Apellidos: Lizbeth Carolina Jiménez Riascos
Asignatura: Relaciones Humanas
Docente: Ing. Vanessa Coronel
Fecha: 12/05/2016
Tema: Ensayo de la conducta y dificultades individuales.
2) Objetivo General:
Realizar una investigación con respecto a la conducta y diferencias individuales, la
cual me permitirá poder elaborar el ensayo poniendo a consideración la
importancia de los temas dichos.
3) Introducción:
Hago presente el siguiente trabajo con respecto al desarrollo de un ensayo de la
conducta y dificultades individuales los cuales son temas muy importantes que nos
estarán ayudando para ser mejores personas de valores.
4) Desarrollo:
CONDUCTA Y DIFICULTADES INDIVIDUALES
El desarrollar el comportamiento individual del hombre, consiste en aprender
para conducir sus actos. Constituyéndose en el hombre y su comportamiento
como una sola institución. Su desarrollo y trascendencia son consecuencia de
esta constitución.

2. En si una conducta individual son todas las formas de actuar o comportarse
de una manera determinada, pensar es decir formar ideas y representaciones
de la realidad en su mente, relacionando unas con otras y sentir o percibir una
sensasión proveniente de un estímulo externo o del propio cuerpo.
Lo importante es aumentar nuestro conocimiento y comprensión sobre el
comportamiento de la gente en las organizaciones y así elevar nuestra
capacidad de eficiencia y calidad en nuestro trabajo y de las relaciones
humanas en el mismo
Cada personaes única y responde de una manera particular a las políticas, los
procedimientos, las normas, los programas, las solicitudes, las órdenes, y las
tecnologías utilizadas en el ámbito organizacional, entre otras pudiendo de
esa manera facilitar deducir que la conducta de los individuos es causada,
pues, responde a un conjunto de estímulos externos que hacen que actúe de
una manera particular.
Las personas poseen conocimientos, destrezas, necesidades, metas y
experiencias, que influyen en su coducta y desempeño particular. Por ello se
hace necesario describir y relacionar algunos factores como : actitudes,
percepción, valores, persoalidad, aprendizaje
Existen una infinidad de factores que son de mucha ayuda para los individuos
en lo que respecta a su comportamiento.
¿Qué tipo de persona soy? ¿A qué debería dedicarme? , son preguntas muy
claras dentro de las dificultades individuales, las cuales deberiamos todas las
personas realizarnos para poder comprender y saber conocernos a nosotros
mismos.
Las diferencias individuales tienen que ver con variables observadas en un
grupo de individuos, de tal forma que, cada uno de ellos pueda estar afectado
por uno de los valores posibles de quella variable como sería el caso por
ejemplo, de las dimendiones de la personalidad o las habilidades.
Las diferencias de los individuos aparecen con el nacimiento y se refuerzan o

3. suavizan a lo largo del desarrollo debido a los cambios madurativos y al
aprendizaje, afectando tanto a los rasgos morfológicos como a las funciones
psicológicas de los mismos.
EL HOMBRE QUE APRENDE PARA HACER, DESARROLLA SU
COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL.
5) Conclusiones:
Se logró realizar la investigación desarrollando un ensayo de la conducta
individual, su comportamiento conociendo que las personas actuan desde su punto
de vista, como también las diferencias individuales, en las que se ha planteado dos
preguntas muy importantes que le permitira a la persona conocerce asi mismo.
6) Web Grafía:
• Carreto, J. (2007). Conducta Individual. Recuperado de:
http://www.uprocomp.blogspot.com/2007/08/conducta-individual.html{12-05-
2016}
• Galicia, J. (2010). Conducta Individual. Recuperado de:
http://www.mailxmail.com/curso-comportamiento-organizacional-2/conducta-
individual{12-05-2016}
• Muno, J. Psicología Diferencial. Recuperado de:
http://www.slideplayer.es/slide/132285/{12-05-2016}