El documento describe la Escala Tonal de Emociones desarrollada por L. Ronald Hubbard para clasificar los diferentes estados emocionales. La escala va de 22.0 (juegos) a 0.05 (apatía) y describe cómo los diferentes niveles afectan la comunicación, realidad y afinidad. También explica cómo igualar el tono emocional de otra persona para mejorar la comunicación y ayudar a que las personas alcancen un tono más alto.
2. …Vuélvete más hábil
Basado en la Tecnología de Dirección de L.R Hubbard utilizada en más de 230.000 organizaciones en 89 países
3. La Emoción
Todas las personas, jóvenes y adultas,
tienen cierta actitud ante la vida. Les
parece horrible, espantosa,
lamentable o maravillosa.
Este punto de vista no está regido por
la razón o el intelecto.
Lo determina únicamente la Emoción
4. Tono Emocional
Con “tono” se quiere decir un estado
emocional momentáneo o continuo de
una persona.
La mayoría de la gente usa un agradable
tono social por encima de su emoción
crónica.
EMOCIÓN
Sentimientos particulares que caracterizan el estado de
ánimo de uno; producidos por ideas, recuerdos o
pasiones.
ÁNIMO
Alma o espíritu, valor, esfuerzo, energía. Intención,
voluntad
5. EMOCIÓN
Tono Emocional
Sentimientos particulares que caracterizan el estado de ánimo
de uno; producidos por ideas, recuerdos o pasiones.
ÁNIMO
Alma o espíritu, valor, esfuerzo, energía. Intención, voluntad
Con “tono” se quiere decir un estado emocional
momentáneo o continuo de una persona.
La mayoría de la gente usa un agradable tono
social por encima de su emoción crónica.
6. La Escala Tonal de Emociones
El señor L.Ronald Hubbard, científico, filósofo y uno de los
escritores más famosos del mundo sobre temas de
comportamiento humano, desarrollo una escala de clasificación
de las emociones:
LA ESCALA TONAL DE EMOCIONES
7. La Escala Tonal de Emociones
Resumida
8.0 Acción
4.0 Entusiasmo
3.5 Alegría
3.0 Conservadurismo
2.5 Aburrimiento
2.0 Antagonista
1.5 Enojo, Ira
1.0 Miedo
0.5 Pesar
0.05 Apatía
8. La Escala Tonal de Emociones
8.0 Acción
4.0 Entusiasmo
3.5 Alegría
3.0 Conservadurismo
2.5 Aburrimiento
2.0 Antagonista
1.5 Enojo, Ira
1.0 Miedo
0.5 Pesar
0.05 Apatía
Muy vivo
Medio Vivo
Casi Muerto
Mas consciente
Medio consciente
Inconsciente
Ético
Medio Ético
No Ético
9. La Escala Tonal de Emociones
22.0 Juegos
8.0 Acción
6.0 Estética
4.0 Entusiasmo
3.5 Alegría
3.0 Conservadurismo
2.5 Aburrimiento
2.0 Antagonista
1.5 Enojo, Ira
1.0 Miedo
0.5 Pesar
0.05 Apatía
AÑOS 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 ….60…..70
10. La Escala Tonal de Emociones
22.0 Juegos
8.0 Acción
6.0 Estética
4.0 Entusiasmo
3.5 Alegría
3.0 Conservadurismo
2.5 Aburrimiento
2.0 Antagonista
1.5 Enojo, Ira
1.0 Miedo
0.5 Pesar
0.05 Apatía
AÑOS 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 ….60…..70
11. La Escala Tonal de Emociones
22.0 Juegos
8.0 Acción
6.0 Estética
4.0 Entusiasmo
3.5 Alegría
3.0 Conservadurismo
2.5 Aburrimiento
2.0 Antagonista
1.5 Enojo, Ira
1.0 Miedo
0.5 Pesar
0.05 Apatía
AÑOS 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 ….60…..70
12. La Escala Tonal de Emociones
22.0 Juegos
8.0 Acción
6.0 Estética
4.0 Entusiasmo
3.5 Alegría
3.0 Conservadurismo
2.5 Aburrimiento
2.0 Antagonista
1.5 Enojo, Ira
1.0 Miedo
0.5 Pesar
0.05 Apatía
AÑOS 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 ….60…..70
13. La Escala Tonal de Emociones
22.0 Juegos
8.0 Acción
6.0 Estética
4.0 Entusiasmo
3.5 Alegría
3.0 Conservadurismo
2.5 Aburrimiento
2.0 Antagonista
1.5 Enojo, Ira
1.0 Miedo
0.5 Pesar
0.05 Apatía
AÑOS 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 ….60…..70
14. La Escala Tonal de Emociones
22.0 Juegos
8.0 Acción
6.0 Estética
4.0 Entusiasmo
3.5 Alegría
3.0 Conservadurismo
2.5 Aburrimiento
2.0 Antagonista
1.5 Enojo, Ira
1.0 Miedo
0.5 Pesar
0.05 Apatía
AÑOS 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 ….60…..70
15. La Escala Tonal de Emociones
22.0 Juegos
8.0 Acción
6.0 Estética
4.0 Entusiasmo
3.5 Alegría
3.0 Conservadurismo
2.5 Aburrimiento
2.0 Antagonista
1.5 Enojo, Ira
1.0 Miedo
0.5 Pesar
0.05 Apatía
AÑOS 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 ….60…..70
16. La Escala Tonal de Emociones y
El Aprendizaje
¿Por qué es importante las emociones para el aprendizaje?
Las emociones tienden un puente entre los objetivos del
aprendizaje y el resultado o logros conseguidos.
La Comunicación, la Realidad y la Afinidad dependen de la
posición en la escala tonal de emociones
COMUNICACION
REALIDAD AFINIDAD
22. La Escala Tonal de Emociones y El Aprendizaje
¿Cómo hablarle a una Persona (niño o adulto)?
¿Cómo predecir su comportamiento?
! El nivel de Realidad, Afinidad y Comunicación
dependerá de la posición en la escala tonal!
23. La Escala Tonal de Emociones y El Aprendizaje
Lo primero es determinar si la
persona (niño o adulto) está arriba o
abajo en la escala
¿Cómo te sientes después de estar con • El mundo parece un poco más triste
• El futuro es un poco
CONFÍE EN SU
INTUICIÓN
24. La Escala Tonal de Emociones y El Aprendizaje
¿Qué tan bien sobrevive?
La supervivencia se refiere tanto al bienestar
físico como mental
• ¿Cubre sus necesidades básicas?
• ¿Que tan feliz es en la familia?
25. La Escala Tonal de Emociones y El Aprendizaje
¿De que habla?
Tono Alto
• Disfruta al escuchar y al transmitir buenas
noticias, ideas positivas y soluciones
Tono Bajo
• Prefiere hablar y escuchar malas noticias,
sensacionalismo, muerte, destrucción,
escándalos y problemas
• Es la victima, dice que siempre le sucede a
ella o le hacen a ella las cosas
26. La Escala Tonal de Emociones y El Aprendizaje
¿Se mantiene en problemas?
Una persona baja de tono se dice todo el tiempo
que sus problemas no tienen solución
¿Tiene muchos accidentes?
27. La Escala Tonal de Emociones y El Aprendizaje
¿Cuál es el retardo de Comunicación?
Retardo de comunicación es el lapso de tiempo que
transcurre desde que se le hace una pregunta a una
persona hasta que ésta la contesta
Se puede predecir el potencial de supervivencia de un
grupo en base a su retardo de comunicación
28. La Escala Tonal de Emociones y El Aprendizaje
Hacer un Trabajo
Tono Alto
• Logra mucho en poco tiempo
• Está dispuesto a enfrentar cualquier trabajo,
grande o pequeño si está entre sus metas
generales
Tono Bajo
• Le lleva tiempo en hacer un trabajo pequeño
• Encuentra todo tipo de medios o excusas
para evitar involucrarse
29. La Escala Tonal de Emociones y El Aprendizaje
¿Cómo es su ética?
Ética:
Las acciones que un individuo toma por sí mismo
para corregir alguna conducta o situación en la que
se halla envuelto, que es contraria a los ideales y
mejores intensiones de su grupo. Es una cosa
personal. Cuando un es ético o tiene su ética
adentro, lo es por su propia determinación y lo
hace él mismo.
30. La Escala Tonal de Emociones y El Aprendizaje
¿Cómo se logra que la persona tome vida?
• ¿Qué capta su interés?
• ¿Qué lo anima?
¿Se divierte asustando a los demás, poniéndolos
nerviosos, avergonzándolos, haciéndoles daño y
viéndolos alterados?
¿Disfruta extraordinariamente al relatar incidentes
de este tipo?
La gente alta de tono nunca basa su placer en la
incomodidad de los demás
31. La Escala Tonal de Emociones y El Aprendizaje
¿Dónde está su atención en el tiempo?
0-1.0 Atrapado en el pasado
1.1-2.0 Escasamente en tiempo presente. Habla
mucho de emprender.
2.0-3.0 Hasta cierto punto está en tiempo
presente, aunque no ve mucho hacia atrás y
prefiere no planear para el futuro no muy cercano
Tono Alto: Puede recordar el pasado con gusto,
pero su atención está en el presente y en la
planeación a largo plazo
33. ¿Qué es igualación de tono?
Ajustar conscientemente el
nivel tonal de la otra persona
para poder lograr
comunicarse…
El objetivo es lograr una
comunicación en el nivel del
tono de la persona y desde allí
subirla a un tono más alto de
interés y entusiasmo.
34. ¿Qué es igualación de tono?
¿Cómo se hace?
Adoptando el mismo tono o colocándose un poco más
arriba.
Cuando iguale el tono de otra persona, ésta sentirá mayor
agrado hacia usted.
35. META:
Lograr que nuestros Jóvenes lleguen
a la edad adulta altos de tono
Muchas gracias…
36. AGRADECEMOS TU ASISTENCIA Y TE INVITAMOS A LA PRÓXIMA
CONFERENCIA “CERO BULLYING = PERSONAS FELICES Y SEGURAS “
(4) 545 03 14 – 321 746 14 07
social@nusoft.com.co
Notas del editor
Cuando las emociones están en buenas condiciones es fácil poner ideas en acción.
Cuando las emociones no son óptimas comiennza a ponerse difícil
Es un factor importante para lograr las metas de tu compañía
Y lo que intentas en la organización es llevar a todos incluso a ti mismo, al estado emocional más alto posible para ser eficaces y lograr las metas de tu negocio
¿Cuáles son los beneficios de un estado emocional más alto?
¿Alguna vez notaste que puedes tomar a un empleado emocionalmente entusiasta darle una tarea y que regresará no sólo con esa tarea hecha sino que además hará otras tres que aún ni siquiera pediste pero que necesitarás en una semana , sólo porque el decidió hacerlas con anticipación?
Que beneficio para ti como dueño de la compañía. La iniciativa de esa clase es inestable para ti
¿Qué hay de alguien que está emocionalmente más abajo?
¿Qué hay de la persona que es un poco antagonosta? Si le pides que haga una tarea ¿Qué obtienes? Resentimiento por haberselp pedido, o quejas, o que lo engtregue hecho a medias
Tal vez cuando finalmente logre completar una tarea no era lo que querías
¿Con que clase de persona prefieres trabajar
El hecho es que el nivel de tono emocional de quien trabaja para ti, al igual que tu propio tono emocional son claves para el éxito de tu negocio,
La escala tonal consiste de emociones muy especificas. Cada nivel de la escala se relaciona con el próximo.