Desde la cátedra Tópicos Integrados Tecnología y Gestión de Personas nos propusieron presentar el perfil de los trabajadores del futuro! aquí los resultados..

1. Trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación.
Valorados por sus conocimientos personales, lo que les
proporcionan una ventaja competitiva con respecto a otros
trabajadores.
PASAPORTE DE HABILIDADES PARA UN KNOWMADPASAPORTE DE HABILIDADES PARA UN KNOWMAD
Creador de redes, siempre conectando a
personas, ideas, organizaciones, etc.
No teme el fracaso
Alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por
qué funcionan las tecnologías digitales.
Creativo,
innovador,
colaborativo y
motivado.
Utiliza la información y
genera conocimientos
en diferentes
contextos.
Con capacidad para
utilizar herramientas
para resolver
diferentes problemas
Altamente inventivo,
intuitivo, capaz de
producir ideas.
Capaz de desaprender
rápidamente,
sumando nuevas ideas.
De aprendizaje
permanente y para
toda la vida
(formal-informal).
Es adaptable a
diferentes contextos
y entornos.
Experimenta constantemente TIC
(colaborativas).
PERFIL KNOWMADS
Aprende
a compartir
sin límites
geográficos
Consciente del
valor de liberar el
acceso a
la información.
Fuente: Cobo Romaní, Cristóbal; Moravec, John W. (2011). Aprendizaje Invisible
¿De quiénes se trata?
@ClaribelItati