2. Persona
capaz de
influir
sobre los
demás
Su opinión
es valorada
LÍDER
Cumple con los
objetivos
institucionales
Se
caracteriza
por su
habilidad
para
conducir
equipo
No tiene
que ver con
su posición
jerárquica
3. Teoría X
• “Me da la impresión que la gente es, en muchos casos, muy despiadada.Y si no
respondes de una forma determinada, te van a comer vivo” – DonaldTrump
• DonaldTrump piensa y siente que si el mundo es cruel, en el sólo pueden
sobrevivir los más fuertes, es la ley de la selva, prefiere comer a ser comido,
hacer sufrir a sufrir.
4. • Tiene un punto de vista negativo y pesimista sobre los empleados.
• DonaldTrump piensa que ha los empleados les desagrada el trabajo y que
deben ser supervisados de cerca para que lo desempeñen bien
• Intenta tener el control por medio de amenazas y castigos
5. Rasgos de personalidad de DonaldTrump
• Muy ambicioso, quiere alcanzar poder y reconocimiento a toda costa.
• Arrogante e insolente.
• Impetuoso y enérgico.
• Sin medida ni tolerancia.
• Impredecible.
• Con mucho magnetismo.
• Sentimiento de superioridad.
• Venganza disfrazada de justicia
• Le encanta ponerse a prueba y autoafirmarse.
• Ve todo como una pelea constante para demostrar quién es y su poder.
• Se apodera del ambiente, exhibe rebeldía.
• Intenta intimidar.
• Le gusta imponer
6. Rasgos de personalidad
Extrovertido
(emocionalidad).- Locuaz,
atrevido, enérgico
Empatía (afable).- no es cálido,
amable, flexible, agradable, ni
bondadoso
Ajuste (estable).- no es relajado,
calmado, ni flexible sin embargo si
tiene mucha confianza en sí
mismo
Escrupulosidad
(Dependiente).- es trabajador,
planeador y serio.
Apertura a la experiencia.- es
inteligente, perceptivo, analítico,
imaginativo y no teme a
experiencias nuevas
7. Liderazgo autocrático
• DonaldTrump tiene un estilo de liderazgo autocrático ya que el quiere tener
tomar todas las decisiones, no permite la participación de sus seguidores,
intenta tener el control sobre todo y sobre todos, administra bajo castigos y
quiere ser dueño de toda la información
9. • Existen 5 estilos del manejo de conflictos y son: complaciente, colaborativo, evasivo,
negociador e impositivo.
• DonaldTrump se basa en el estilo negociador.Concesiones asertivas de dar y recibir.
• “Yo gano, usted gana” por medio del compromiso
10. Estilo Negociador
Ventajas
EL conflicto se
resuelve rápido
Mantiene las
relaciones de
trabajo
Desventajas
Resultados
contraproducentes
Personas piden el
doble de lo que en
realidad necesitan
Uso Apropiado
Temas complejos y cruciales
Poder igual de las partes y
objetivos diferentes
Solución temporal
Tiempo escaso
Concesiones asertivas de
dar y recibir
“Yo gano, usted gana” por
medio del compromiso
11. Liderazgo transformacional
• “Si soy presidente haré que Estados Unidos vuelva a ser grande” – Donald
Trump
• DonaldTrump busca mover y cambiar cosas a lo grande para Estados Unidos
a través de nuevas estrategias como:
Luchar y combatir la inmigración ilegal con la creación de un muro
12. Renegociar los tratados de libre comercio, imponer restricciones
proteccionistas y promover la producción nacional
Garantizar la seguridad nacional fomentando la sensación de miedo e
inseguridad y autodefiniéndose como el salvador y protector del país
13. LIDERAZGO POLITICO
• TIENE UNA CAPACIDAD PARA IFLUIR A LOS DEMAS
• TIENE MUCHA AUTORIDAD
• ES FIRME EN LO QUE DICE
• TIENE UN CARÁCTER EXPLOSIVO
• NO SABE DELEGAR FUNCIONES
14. LIDERAZGO CARISMATICO
• IMAGINA DISTINTAS MANERAS PARA MEJORAR SU PAIS
• SABE COMUNICARSE CLARAMENTEY CONVICENTE
• TIENE UNA GRAN CONFIANZA EN SI MISMO
• LAMENTABLEMENTE EL PRESIDENTE NO INSPIRA CONFIANZAYA QUE
NOTIENE EL RESPALDO DETODOS LOS ESTADOUNIDENSES
